银行优秀员工培训

1、如何更好地自己，郊区漳泽农民银行老定山分行张彩霞，首先找到自己的北极星，我是谁？我该去哪里？如何到达那里？新的生活从选定的方向开始1。我是谁？自我认识认识自己的性格倾向明确自己的兴趣发现自己的特长2。去哪里？明确的目标3。如何到达那里？行动计划，人生重要的30年，第二，时刻准备，1。动态的“t”知识结构，相关知识的广度，专业知识的深度，专业主要扩展-博辅助，利用优势：提高自己最擅长的技能，从而代替自己，扩大自己在行业或专业领域的名声和能力，形成专家内心的专业形象。成果=勤劳劳动科学事业(谈论方法)，1 .问题叫做阶段：总是自己找问题，找问题，彻底暴露，经常自我反省：我的现状是理想状态吗？我的表

2、现和榜样的表现有什么区别？我的潜力最大化了吗？我的工作有潜在的缺陷和缺陷吗？一，有方法就没问题，发现分析：发现问题：什么问题？你什么时候起来的？问题分析：分析所有原因，确定主要原因计划：制定一些计划，最佳解决方案，解决方案：改进实施计划，明确实施时间检查反馈：解决问题的效果摘要防止再次发生：采取措施，防止类似问题再次出现，2 .事先找出问题，面对问题，善于解决问题，3 .穿得好，穿得好-1盎司定律，每项工作都要横穿到最后，不要遗漏或粗心大意。卖豆子的人，如果豆子卖得不好，就用豆瓣做成卖。如果豆瓣也卖不出去，就用豆瓣腌一下，然后卖。如果豆子也卖不出去，就放在水里发酵，卖酱油。没有卖不出去的豆子！

3、工作过程是不断出现问题和解决问题的过程。好的员工具有不解决问题，不放弃到最后的精神，清算不放松，开动脑筋，充分发挥丰富的想象力和创造力，最终寻找解决问题的方法和方法。方法不负有心人。找到方法，思考，不等待。1.用成果说话坚决完成任务大声订购一句。多做一点，看别人空闲的时候自己还做什么，别人打牌的时候自己还学什么，别人喝酒的时候觉得自己做得好的时候又能锦上添花。2.总是准确地找出关节点，2 .让自己跳(效率效应)-321.改变高情商的好缘分。1.抹杀不好的感情好的缘分=脾气控制好的嘴从心情开始处理事情，2。学会倾听及时回应不要称赞多使用肢体语言。3.修炼“同感”的能力，在人际关系过程中理解他人的

4、感情和想法，理解他人的立场和感情，在别人的立场上思考和处理问题的能力。4 .帮助的时候，当他们遇到错误或困难的时候，或者工作没有完成或工作时间快到了，当他们受到批评、排挤、困境的时候，当他们的家人遭受天灾的折磨时，你要学会使用你所拥有的东西，学会与你和别人交换和共享更重要、更丰富的东西。1 .“贵人”领导、上司、同事、下属、同学、朋友、亲戚、故乡、客户、对手都是你的“贵人”。卡内基：专业知识在一个人的成功中的作用只有15%，但剩下的85%取决于人际关系。第二，找到“贵人”，学会理解上司的意图，第一，征求上司的意见，了解他们的真实意图，明确自己的工作目标，第二，要有上司的心，及时指导，同时让他们随时了解工作的状态和问题。第三，努力理解和支持上司的工作，为实现业绩目标创造有利的环境和条件。2.上司认为第一顾客(3043%和领导能力好)，应该敢于。1.成功的秘诀是野心。野心意味着为自己树立高职业目标，不断刷新别人或自己的高业绩记录，意味着每天都有行动，有进步，成长。2.挑战困难的问题，解决困难的问题