第10章 研究论文撰写与投稿

1、第10章研究论文撰写与投稿,2020年7月7日,主要内容,Page 2,10.1 期刊论文撰写与投稿 10.1.1 期刊论文撰写 10.1.2 期刊论文投稿 10.2 硕士学位论文撰写 10.2.1 硕士论文易犯的问题 10.2.2 硕士论文撰写的要求,期刊论文撰写与投稿,10.1,10.1.1 期刊论文撰写,Page 4,引言理论/文献综述研究假设研究方法/设计 研究结果 结果讨论 研究结论 参考文献,实证研究的“八股文”报告形式,Page 5,1、引言 2、理论基础/文献综述 3、研究假设 4、研究方法 5、结果 6、讨论 7、结论 8、参考文献,1、摘要,Page 6,摘要就是对一篇论文

2、的高度概括性的介绍。一个好的摘要能让读者在阅读了短短的一段文字后，基本了解文章所要研究的关键问题、主要的研究对象以及最关键的结果。 当你计划写摘要时，尽量简明地回答以下问题: 我研究的目标或目的是什么? 我用了哪些主要的方法? 研究被试都有哪些? 我主要发现了什么? 从这些发现中我得出了什么结论? 有没有局限性或对未来研究的建议?,摘要示例,Page 7,组织中地位、地位赋予方式与员工创造性产出来自国有企事业单位的实证研究 管理世界2015年第3期 摘要：基于正式与非正式地位分类,本研究探讨了员工在组织中的地位与其创造性产出之间的关系,并检验了地位赋予方式在二者间的调节作用。一项来自全国近60

3、家国有企事业单位246份上下级配对样本的统计分析结果表明,员工在组织中的地位与其创造性产出关系紧密,其中正式地位与创造性产出呈U型关系,非正式地位正向影响员工创造性产出,另外地位赋予方式调节正式地位与员工创造性产出之间的关系,但对非正式地位与创造性产出不起调节作用。研究结果不仅呈示了组织中不同类型地位与员工创造性产出的不同关系,还揭示了地位弹性赋予方式的灰色面。最后,论文根据研究结果针对我国国有企事业单位提出了政策建议。,2、引言,Page 8,引言也可以称作绪论或者问题的提出等，是一篇学术论文或者研究报告正文的第一部分，主要是提出要研究的问题，并且论证研究的必要性和意义。就内容来说，这一部分

4、已经涉及文献综述，原因是要论证研究的必要性，往往就要从理论或者实践的角度引用相关文献。 引言小技巧： 找到一个现实的知名案例来支撑你的研究问题。 对以往研究的现状和局限进行简短且有条理的归类。,3、理论基础/文献综述,Page 9,1、介绍相关的理论 一般来说，一个研究特别是实证研究是在一个理论的框架下进行，通过一个具体的研究以期对理论的适用性进行检验，试图拓展理论或者对理论的正确与否进行验证。要达到这个目的，首先应该对相关理论进行介绍。 2、对实证研究进行回顾 对文献中相关的实证研究进行总结和分析，找出研究的空白、一致性的结果或者相互矛盾的地方等。 有时候文献综述也可以围绕一个核心变量的前因

5、和后果来展开： 变量前因 变量后果 根据前因和后果总结以往研究的不足,4、研究假设,Page 10,在理论框架和已有的实证研究的基础上，提出作者将要研究的问题或者需要检验的假设。 假设论证要注意逻辑和对以往文献的合理利用。很多初学者对于假设论证思路不清，要么写的内容过短，没有解释假设成立的原因；要么写的很多，但抓不住重点。 初学者在论证中介和调节变量的时候要尤为小心，容易论证不清楚。 假设论证完毕后，还需要画一个研究框架图。,5、研究方法,Page 11,在调查和二手数据研究中，这个部分主要是介绍样本的选择、问卷的设计过程和问卷包括的主要内容，如测量变量的问题项等。 对于利用实验方法进行的研究

6、来说，这部分还需要介绍参加实验者的情况、实验刺激物的具体描述、实验进行的过程以及记录、测量实验效果的方式(如问卷)等。 研究方法通常包括如下内容： 研究样本 变量测量/变量操控（仅限于实验研究） 信效度分析 共同方法变异（仅限于调查）/数据聚合（仅限于团队层面数据）,6、结果,Page 12,描述性统计和相关矩阵 回归分析结果（系数、显著性水平、R2） 假设验证情况 中介/调节的分析步骤 如果采用SEM，需要报告模型的拟合指标 控制变量的验证情况 实验研究还要报告操作检验和效应量（cohens d等） 有一些研究也会把因子分析、效度检验、CMV等内容放在本部分。,7、讨论,Page 13,在结

7、果讨论部分，作者需要对数据分析的结果作一个总结，强调主要的发现等。在这部分内容中，关键是对研究结果进行深层次的讨论，而不能紧紧局限于对结果的罗列。因此可以说这部分的内容建立在“数据分析和结果”部分之上，但在一个更高的层次对文章的结果和发现进行讨论，和以往的文献进行比较并加以解释。需要考虑下列问题: 我研究的目的是什么? 我的研究结论与研究目标怎样联系的? 存在有趣的或者意外的发现吗? 我的发现具有有效性和普遍性吗? 这些发现有意义吗? 是否有可替代的方法来解释我的结果?,8、结论,Page 14,不同期刊要求不同。一些期刊仅要求阐述本研究的主要发现。有一些期刊要求报告主要发现之外，还需要报告理

8、论贡献和现实意义、局限性和未来展望等。 通常而言，结论应当包括如下内容： 本研究的主要发现 理论贡献和现实意义 局限性和未来展望 有一些研究者会将理论贡献和现实意义、局限性和未来展望等放在讨论部分，甚至把结论与讨论部分合起来。,9、参考文献,Page 15,需要借助软件（如Endnote）和数据库（如谷歌学术） GB/T 7714 （国标） Wei X, Allen N J, Liu Y. Disparity in organizational research: How should we measure it?J. Behavior Research Methods, 2016, 48(1

9、): 72-90. MLA（美国现代语言协会） Wei, Xuhua, Natalie J. Allen, and Yongmei Liu. Disparity in organizational research: How should we measure it?.Behavior Research Methods48.1 (2016): 72-90. APA （美国心理学会） Wei, X., Allen, N. J., & Liu, Y. (2016). Disparity in organizational research: How should we measure it?.Be

10、havior Research Methods,48(1), 72-90.,文献导入谷歌学术设置,Page 16,10.1.2 期刊论文投稿,Page 17,看论文很重要，但光看论文不行 多写、多总结 多投、多交流 给博士建议：始终保持两篇论文在审稿 不要怕退稿，每个人的学术史就是一部退稿史！,论文退稿是一种常态,Page 18,某前辈发表和录用的论文47篇，录用率总体较高，到目前还没有一篇论文因为屡次投稿不中而放弃投稿或降低要求向非CSSCI期刊投稿的 给管理世界投稿36篇，录用0篇 给系统工程理论与实践投稿15篇，录用0篇 给中国图书馆学报投稿31篇，录用0篇 给大学图书馆学报投稿35篇，

11、录用0篇 给科学学研究投稿19篇，录用2篇 给科研管理投稿25篇，录用2篇 给统计研究投稿33篇，录用1篇 给情报学报投稿36篇，录用2篇 给中国软科学投稿26篇，录用2篇 给数量经济技术经济研究投稿27篇，录用1篇 给经济学家投稿23篇，录用1篇 给科学学与科学技术管理投稿27篇，录用3篇 ,国内部分期刊录用率,Page 19,管理科学学报（3%） 管理世界（3%） 系统工程理论与实践（10%） 科学学研究（8%） 科研管理（8%） 南开管理评论（5%） 管理科学（5%） 科学学与科学技术管理（6%） 管理学报（7%）,从模仿到精通照葫芦画瓢,Page 20,没有人天生会写优秀的科研论文，都是从别人那里学来的。学习别人的文章要注意专业领域的不同，有些领域有它内在的写作规律。 在向别人学习时，切忌抄袭。在美国一些机构，连续7个英文单词在一起和别人的完全一样，原则上就被认为抄袭。 施一公,如何提升论文录用率,Page 21,Good Paper = Good Idea + Good Design 理论创新 + 方法严谨 基础：多读文献、会读文献、从模仿顶级期刊文章做起,硕士学位论文撰写,10.2,10.2.1 硕士论文易犯的问题,Page 23,选题不恰当 过于浅显的选题，不研究也知道结果的选题，触碰政治红线的选题 研究假设论证不清晰 论证时逻辑混乱，推理不具说