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文档简介

1、浅谈国内大型工程项目文化建设摘要:党的十八大提出文化建设对经济社会发展的重要作用,在基层文化建设实践过程中,四航局岛隧工程项目结合实际,规划出相应的文化创建目标和创建方式。通过制度建设、领导垂范、培训指导、监督考核、优化完善这一执行过程,形成良性循环,使项目文化的羽翼日益丰满,成为实现工程建设目标的强力推手。关键词:项目文化国内大型工程港珠澳大桥在党的十八大上,胡锦涛提出要扎实推进社会主义文化强国建设。他说,文化是民族的血脉,是人民的精神家园。全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服

2、务社会、推动发展的作用。胡锦涛强调了文化对于推动发展的巨大作用,提出要建设贴近实际、贴近生活、贴近群众的文化,这无疑是正确的,古今中外的有识之士都在强调文化对一个企业、民族、国家的发展的巨大影响力。国内越来越多大型企业,都在逐步加强对企业文化的重视。在实践过程中,要因地制宜、实事求是地做出文化建设的目标规划。工程项目作为建筑企业的基本构成,是企业文化建设的“窗口”和企业的“缩影”。代表着施工企业的软实力,影响着企业市场竞争力,折射着企业文化建设的水平和层次,而且它是企业文化落地生根并发挥作用的关键。1.明确项目目标,强化思想引领“项目建设,文化先行”。建设好项目文化对于完善企业文化建设体系,传

3、承发扬企业优良品格,营造良好的工程项目建设氛围,增强团队凝聚力和向心力都至关重要。港珠澳大桥东连香港、西接珠海、澳门,是集桥、岛、隧为一体的超大型跨海通道。中国交通建设股份有限公司联合体承建的岛隧工程是大桥工程的施工控制性工程,由目前世界上综合难度最大的沉管隧道、东西人工岛三大部分组成,具有的规模大、工期紧、难度高、风险大、社会关注度高、三地共建共管等特点。中交四航局港珠澳大桥岛隧项目部承担了施工总营地、沉管预制厂基础设施、沉管预制2#生产线、沉管一次舾装等重要施工任务。只有充分认识到项目文化建设的重要性,项目管理者才能去自觉主动地去实施,才能实现项目文化建设的规范化、标准化、制度化。四航局岛

4、隧项目领导班子对项目文化建设高度重视,及时组建领导小组,制定并颁布港珠澳大桥岛隧工程项目文化建设总体规划和港珠澳大桥岛隧工程项目文化建设实施表,根据中交联合体“建设世界级跨海通道、铸就地标性建筑”的总体建设目标,明确提出了项目部全体员工的奋斗目标,即:“为世界级跨海通道提供优质产品”。目标引领形成了良好的精神文化核心,鲜明地反映出工程项目领导集体的事业追求、主攻方向以及调动员工积极性的基本指导思想。为了项目的成功,精神核心将透射出强烈的向心力和凝聚力,引领员工将全部的力量和智慧投入到项目的工作中去。以此目标为引领,项目部以“每一个节段都是第一个节段”的工作态度,主动践行高质量、零事故、节能高效

5、的要求,引领项目文化为管理标准化提供支撑,进而促进工程建设高效顺畅。2.健全制度体系,规范员工行为根据工程项目自身的目标制定相应的制度,形成良好的制度文化,对员工行为进行引导和强制规范,会影响着人们选择新的价值观念,制度文化也成了新的精神文化核心的载体和基础。四航局岛隧项目部建立健全了项目部的各项管理制度和工厂化操作规程。进场伊始,重点抓好思想认识(人员进场教育、专题会议)、制度建设(项目规章制度汇编、方案制度)、行为礼仪(项目行为准则、参观接待细则)、视觉识别(营区宿舍临建文明规划、现场文明施工规划)等制度规定,为各部门制定了严谨规范的岗位职责。项目部还按“六位一体”管理要求,实行人员配备标

6、准化。项目各类机构设置健全,职责明晰,为标准化管理工作的有效实施奠定组织基础。通过健全制度体系,明确人员职责,岛隧项目部大到现场施工管理、办公区建设,小到办公桌标准摆放、员工穿戴都有制度标准可依。后勤、物业、安保等工作制度化,来访人员也制定统一接待规范。好的制度在于执行和落实。项目部员工按照各项规章制度,严格遵守,规范行为,为项目管理标准化奠定了良好基础。同时,项目领导定期带队自查自纠,及时查找管理上存在的漏洞,通过组织分析总结,不断完善相关管理制度,以达到管理制度标准化目标。例如项目部质检部长柳志刚是卸货令的“创始人”,在沉管预制开始前,按照“先检后用”的原则,对各类材料先检后卸,“令”制度

7、在岛隧工程沉管预制厂被进一步延伸和创新,卸货令制度开始执行后,沉管预制厂没有一件不合格材料进场,所有材料合格率达到100%。在精神核心的引领下,让员工的创造力不断发挥,使各项制度得到不断完善、丰富和提高。3.领导率先垂范,促成良好习惯“火车跑得快全靠车头带”。班子作为项目部的“火车头”,首先要端正思想,树立领导班子执行能力建设的正确理念。理念是行动的指南,在文化建设中,项目班子是关键,项目部各级领导以身作则,率先垂范,严格执行,主动践行各项标准,能够引导全体员工不断规范自己的行为,养成良好的行为习惯。项目部门是各生产、管理要素中的重要管控部门,是管理的监督、指导、执行机构,工程好坏,直接影响到

8、项目的正常运转。各级领导干部尤其是项目领导必须带头解放思想,不断强化执行意识,提高认识,使执行理念不断得到提炼升华,抓大事、谋大局,不断提高总揽全局的领导能力。强化团队合作意识,决策与命令要符合施工一线实际,能够帮助解决施工生产中的具体困难。此外,要重视班组对项目文化的促进作用。工区每天开工前都会按照规定召开班前会,将工作标准和安全防范要点进行简短交底,项目部要求现场管理人员严格要求自己,发挥榜样作用,必要的时候亲自为员工示范,纠正不良动作,“让他们知道如何做是对的”,并实行班组建设动态管理,每天监督检查过程中发现问题立即分析,采取措施,避免再犯。4.做好培训学习,强化标准规范“没有高素质的员

9、工,就没有高质量的产品”。为了适应项目特点,满足员工对培训的需求,项目部很好的利用了公司关于基于知识管理的施工企业内训体系这一课件,借助公司“知行”培训项目平台,依靠项目持证内训师和项目部技术管理骨干力量,实施讲坛式培训、“我与岛隧共成长”读书交流会等,同时将农民工兄弟纳入到内训的体系当中,帮助他们成长。最后逐步形成了岛隧项目两大培训平台:“牛头岛”讲坛与农民工学校,这有力促进了项目员工和作业人员素质的提高。2012年“牛头岛讲坛”已开展17讲;2012年6月7日,根据项目培训工作的需要,“四航局农民工业余学校二公司分校港珠澳大桥岛隧培训站”挂牌成立,并制定了培训方案和学员守则等,已开展11讲

10、,目前共完成各类培训超967人次。各类培训强化了项目员工和作业人员对规范、标准、流程和关键工序的理解和掌握,极大地提升了工程质量、安全生产和文明施工管理水平,延伸了四航文化,稳定了农民工就业,也体现了企业强烈社会责任意识。5.严格监督检查,强化过程控制要实现“为世界级跨海通道提供优质产品”的项目目标,必须加强过程控制,严格检查督促,规范工作过程,明确工作标准,强化质量控制,以确保工程质量和安全生产,要让所有作业人员知道,有“第三只眼”在关注着施工现场的一举一动。岛隧工程沉管预制的各类物资选材和施工质量均按最高标准执行。隧道沉管预制流水线是不可逆的,从钢筋加工、钢筋绑扎到节段浇筑,任何一个环节出

11、现质量问题都会导致整条流水线瘫痪。因此,在管理过程中,项目部积极推进项目文化建设与过程控制标准化工作相结合,将质量、安全、廉洁文化建设融入到各项监督检查中。为提升全员质量安全意识,严防安全事故,项目部坚持领导现场带班制度,由项目部领导带队,坚持每周一次周质量安全检查和周例会,每月一次月度综合检查和月度安全例会,及时纠正事故隐患,针对不同分项、工种、设备、材料等开展相应的专项检查,提前策划并严格控制施工过程。为加强管理,促进文化融合,项目部坚持在每天的班前会向队伍灌输安全、质量等文化理念,促进现场施工安全有序进行。全面推行管理标准,必然伴随着“阵痛”,项目部对不符合规范、标准的行为严肃处罚,以确

12、保标准、规范的有效执行。此外,项目部根据施工特点,制定了包括质量教育培训、特殊天气施工质量控制、质量通病预防等近30项质量标准化管理制度,并在实践过程中不断完善。质检部已开展QC活动课题9个,涵盖钢筋加工合格率、钢筋绑扎效率、管节顶推工效、降低顶推摩阻等重要施工问题。QC活动提高了施工技术员的积极性,解决问题的过程也是他们开拓思维、学习创新的过程,成员的自身素质也在逐步提升。6.抓好评比评先,营造良好氛围良好的文化环境可以有效发挥项目员工的积极性和主动性。为了进一步促使员工创先争优,勇当先进,项目部加大评比评先力度,选树先进典型,弘扬优良作风,推进项目管理标准化工作。项目部通过举办各种施工生产

13、技能比武、主题竞赛、体育活动等,激发员工斗志,形成你追我赶的良好氛围。由于全体员工的积极努力,港珠澳大桥岛隧工程项目喜获广东省直先进基层党组织、全国水运系统单位优秀班组荣誉称号,这对项目领导班子和全体党员都是极大的鼓舞。7.小结“一年的企业靠运气,十年的企业靠经营,百年的企业靠文化”。四航局岛隧项目沉管预制厂,无数整齐摆放的钢筋勾勒出现代化厂房的气息,标准的视觉文化处处展示出感染人、鼓舞人、引领人的力量。以制度规范行为,领导带头垂范形成习惯,通过培训辅导使行为习惯达到标准,经过督促检查和考核,查找漏洞,持续改进,进行评比评先激励员工、鼓舞人心,岛隧项目部在实践中创造出一条良性循环的项目文化建设轨迹,营造标准规范、奋勇争先的文化氛围,使员工增强认同感、使命感和责任感,促进了项目文化和标准化建设携手并进,为实现工程建设目标打下坚实文化基础。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。孤岛施工依然存在员工对精神文化的高度需求和相对闭塞的施工环境的矛盾,以及项目

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