安全生产教育培训管理制度

1、安全生产教育培训管理制度第1章总则第1条为全面贯彻“安全第1，预防为主，综合治理”的方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和减少各类事故产生，实现安全文明生产，特制定本办法。 第2条本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、实行及考评。 第3条制定根据： 1、生产经营单位安全培训规定国家安全生产监督管理总局令第3号2、地方有关规定3、上级安全管理部门有关规定第2章管理分工第4条保安部负责公司安全生产教育培训，组织公司全员消防培训、新员工的安全培训。 第5条培训部及各部门负责本部门（2级）安全生产教育培。 第3章培训内容第6条中层及中层以上干部的教育（1）

2、由上级有关部门和公司保安部负责组织，各部门配合，在考评周期内应进行很多于24学时的安全教育培训。教育培训内容包括： （2）每一年应经过很多于8学时的安全生产再培训。教育培训内容包括： 1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；2、安全生产的新知识、新技术；3、安全生产管理经验；4、典型事故案例（3）公司主要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产密切相干的负责人，应获得相应的安全资历证书，并按规定通过再培训。 第7条3级安全教育“3级安全教育”是指新进公司职工必须进行的3级（公司、部门、班组）安全教育，培训时间不得少于24学时（对从事危险化学品保管、使用的新职工培训时间很多于72学时

3、）；并填写“3级安全教育卡”交人力资源部备案。 （1）公司级安全教育由保安部负责组织、各部门配合，教育培训内容包括： 1、安全生产情况及安全生产基本知识；2、本公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；5、事故案例。 （2）部门安全教育由部门主管或技术人员负责，教育培训内容包括： 1、部门的概况、生产管理特点及重点装备、仪器、仪表的性能；2、部门安全生产制度；3、部门危险作业点及安全注意事项；4、本部门可能出现的现场操作制止行动及事故教训；5、部门应急预案及相干职业安全卫生知识。 （3）班组安全教育由班组长

4、或老师傅负责，教育培训内容包括： 1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围；2、本班组安全生产特点、要求及装备、工具的性能、安全装置的作用和保护方法；3、本班组预防事故的措施及产生事故后应采取的紧急措施；4、本岗位（工种）相干安全操作规程、现场操作制止行动及有关制度；5、示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的辨认和处理；6、劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。 第8条特种作业人员培训教育特种作业是指劳动进程中容易产生伤亡事故，对操作者本人，特别对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业人员安全教育培训由工程部负责组织、生产安全部配合。 （1）上岗前

5、，必须经过有资质的培训机构专门安全技术和操作技能的教育培训，取得特种作业人员操作证方可上岗。离开特种作业岗位6个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 （2）每两年进行1次复审。连续从事本工种10年以上的，经公司进行知识更新后，每4年复审1次。复审工作由有资质的培训机构组织进行。 第9条变换工种教育和从事“4新”人员安全生产教育培训变换工种和从事新技术、新工艺、新材料、新装备（即“4新”）的人员由部门进行部门、班组级安全教育培训，培训学时不得少于16学时；并填写 “变换工种安全教育卡”交人力资源部备案。 第10条复工教育离开工作岗位6个月重新上岗的职工或工伤伤愈返岗的职工

6、应进行部门、班组级安全生产教育培训，培训学时不得少于8学时；并填写“复工安全教育卡”报人力资源部备案。 （1）部门级安全生产教育，培训内容包括： 1、部门安全生产状态和规章制度；2、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；3、事故案例。 （2）班组级安全生产教育，培训内容包括： 1、岗位安全操作规程，现场制止行动；2、装备设施、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法；3、事故案例。 第101条安全生产管理人员教育安全生产管理人员教育由培训部及保安部组织，参加区安监局组织的安全培训，获得相应的资历证书。 第102条全员教育全员教育由各部门负责组织实行，并将考试成绩报保安部备案。全员安全教育培训1般1年1次或分期进行教育，但全年培训时数不得少于12学时。教育培训内容包括： 1、安全生产新知识、新技术；2、安全生产法律法规、规章制度；3、岗位相干安全操作规程4、岗位现