DISC性格测试分析

1、DISC性格测试分析、实战经历计划、DISC性格测试介绍、20世纪20年代美国心理学家威尔莫顿马斯顿建立了解释人类情绪反应的理论之前，主要不仅限于对精神病患者或精神异常人口的研究，马斯洛顿博士想扩大这项研究的范围，以便用于心理健康的普通人口，马斯洛顿博士将自己的理论称为“The Emotions Of normations Of所以他采用了非常典型的四种人格特征因子Dominance支配、Influence影响、Steady稳健性、Compliance服从。光盘是表示这四个英语单词的第一个字母。1928年，马斯顿博士在他的着作正常人的情绪(crisis)中提出了磁盘评价和理论解释。目前磁盘理论

2、广泛用于世界500大企业的人才招聘，历史悠久，专业性强，权威高。DISC、外部/活动、地壳、李晟、内部/手动、DISC图标说明，左图显示了在图的每一端对应于DISC系数强度的典型DISC图标。一般来说，超出中线的因素称为显性因素，低于中线的因素称为显性因素。在左图中，s系数为显示系数，其他三个系数为非明确系数。个人磁盘图表通常侧重于主导因素，因此有时将左侧称为“高DISC图表”。在左图中，顶部或底部水平线区域通常在统计上表示“非常典型”的概念，如果系数落在上述两个区域，则表明被测试者与普通人群相比具有非常典型的行为或情感。最低的两个水平线区域之间的等级划分对于中心线附近的区域，如果系数在这个区

3、域内，则统计上检查者的行为或感情似乎没有典型意义。DISC特性因素分析，DISC理论中最重要的因素是d、I、s、c，它们分别表示支配、影响、稳健和服从。每个DISC行为模式的图形反映了这四种支配因素的相对现状，一般来说，我们用“百分位数”概念或“标准分”概念来表示这种支配程度。值得注意的是，这四个因素没有好坏之分。磁盘行动图反映了一个人的行动特性。每个行为特性在现有的优点和缺点以及磁盘行为图片和个人的价值观之间没有任何可以科学证明的联系。根据其他主要因素进行性格分析，Dominance支配/控制器，高d型特征的人可以说是“天生的领导者”。在情感上，d型是果断、果断的人，帅气、善于变化、有控制力

4、、独立精神、超自信。但是，由于不考虑别人的感受，所以看起来粗鲁、霸道、没有耐心、被追逐、松懈。d哥哥不习惯和别人进行感情交流，不称赞，不喜欢眼泪，缺乏同情心。在工作方面，d型是一个务实高效的人，目标明确，愿景全面，组织能力强，行动快，解决问题，但夜以继日，大胆坚持到底，与反对声一起成长。但是由于过于强调结果，d型的人很容易忽略细节，问题处理也很不细致。爱人，喜欢创造别人的特性，所以d型的人可以领导团队，但是很容易引起同事们的反感。Dominance支配/控制者，在人类关系中，d型喜欢为别人拍摄，帮助别人做出选择，但很容易给人强迫感。因为专注于自己的目标，d型关心他人可以利用的价值。因为喜欢操纵

5、别人，所以不会说对不起。说明性词语：积极，竞争心强，强烈，爱到底，直接，积极的先驱者，坚持意见，自信和坦率。d型的优点，优点：有很强的进取心和很强的竞争心。喜欢挑战权威，不怕强权。勇敢地承担挑战性的工作和任务。享受工作的成就感。一切都是自动自发的，不需要别人催。有干劲，对自己的未来计划现实明了。设定的目标总是更严格。是一个很主动争取的人，往往是一个天生的领导者，能轻易获得别人的信任。d型人的缺点，缺点：太愚智，直，容易受伤；大胆冒险。刚愎自用。没有耐心。太强了(发表意见的时候，好像总是毫无疑问的结果)。指导和管理d型的人，高d型的人会在不利的情况下活跃起来，鼓励他们最重要的是挑战他们扩大自己能

6、力的艰苦工作；给他们更多的工作量，然后再加一点。竞争，施加压力。他们想要和渴望的是对自由和权威权力物质的补偿开发的机会多样化创新高d的人在坦率的管理者下工作最好，他与管理者在个人基础上拥有平等的讨论任务。必须给他们挑战，保持对他们工作的关心的艰巨任务。d型地图和管理，他们必须学习：同情心不是弱点。不是罪。控制是必不可少的。包括所有人在内的所有人都是老板。influence活跃、善于交际的人，I型的人是感情丰富、暴露出来的人。性格活泼，爱情故事，幽默，色彩记忆，吸引听众。你总是晚会的中心人物。天才演员，以天真无邪的热情和真诚喜欢接受礼物和礼物，重视人际关系的演员。鉴定的特点是容易激动，吹牛，吹牛

7、，天真，并不大，喜剧丰富。但是好像很容易生气，抱怨，大声的声音，不成熟。工作上I型人是热情的推动者。总是有新的想法，色彩丰富，做起来干燥，鼓励和引导别人，积极投入工作。但是，I型好像总是在感情上决定一切，在哪里说，说得少，遇到困难就容易失去自信，邋遢，做事不彻底，爱孩子，找借口。喜欢舒适友好的环境，很害怕被拒绝。Influence -在活跃/社交、人际关系中，I型的人很容易交朋友，朋友也很多。爱朋友，也受到朋友的称赞。成为演员，爱控制对话内容。但是，因为喜欢即兴演奏的特性，I型的人不太理解别人，健忘变化无常。说明性词语：有影响力，有说服力，友好，善于言辞，健谈，乐观，积极，善于交际。I型优点，优点：具有较强的亲和力，口才也好；反应快，有创新意识，容易交朋友，有见面和安全。乐观，乐天，是众人的焦点，大家的开心果和军队；热情，能迅速感染他人；