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文档简介

1、大学生职业发展与就业指导一、单一主题(问题数:40,共40.0分)1.s型的人与人打交道时,会更加关注:(1.0分)1.0分a,别人的需要b、其他人可以使用的特性c、其他人的详细资料d,别人的乐趣正确答案:a2无论使哪个都是k,s,t的综合结果,因此需要:(1.0分)1.0分分别提高a、k、s和tb,综合提升k,s,t,无偏c,在实践中继续晋升d,升高另一个会自动上升。正确答案:b3分析与自己职业发展相关的OW特性时,该怎么办呢?(1.0点)1.0点a,为了抓住机会,要提升自己b,这可能是引诱c,直接放弃d,把这个机会给别人正确答案:b大学与工作的未来相比的作用是什么?(1.0点)1.0点a,

2、认识更多的人b,为工作场所发展的大楼奠定基础c,学了很多知识点d,掌握工作解决能力正确答案:b5对于“职业规划是从价值向功能方向发展的过程”的主张,以下哪一项是错误的?(1.0点)1.0点a、职业计划成败的标准是工作收入。b,目标身份根据个人价值进行追求c,结合即时资源,实现功能的过程d,基于价值意识的计划,使功能实践更有效正确答案:a6人在判断时根据原则,或根据承认,分别是什么类型?(1.0点)1.0点a、t、fb、s、nc、f、td、e、I正确答案:a7总是对现实不满的人解释说,他职业生涯规划的状态是:(1.0分)1.0分a,有计划的动机b,对自己要求很高的人c,你可以在任何地方和别人比较

3、。d,缺乏自己的位置和身份正确答案:d8大学阶段属于经历的“自我承认”阶段是什么意思?(1.0点)1.0点a、对自己的特点、目标的明确识别b,找到稳定的亲密关系c、提高个人的信任水平d,在组中查找归属正确答案:a9大学职业生涯阶段的主要作用是:名学生,子女,休闲,朋友,职业开发司等。因此,大学阶段的职业生涯规划是:(1.0分)1.0分a,压力大的职业阶段b,你要做好所有的角色c、明确阶段作用,发挥良好的相关作用d,要与人合作完成正确答案:c10什么工作能给人更多的“独立性”满足?(1.0点)1.0点a,业务管理员b,产品工作人员c、公务员d,自由职业者正确答案:d11会计、财务、审计、程序员等

4、职业的主要兴趣代码为:(1.0分)1.0分a、sb、ec、cd、a正确答案:c12价值观的完美是克服自己的局限,因此价值增长的象征是:(1.0分)1.0分a,你会得到更多的增长机会b,能感受世界的更积极的一面c,无论做什么,心情都很渡边杏d,你可以热情地与更多人互动正确答案:b13回想过去,1.0分常常使人后悔a,这是人生的必然b,一度的努力是在小视野下完成的c,缺乏优越的建议d,学习知识太窄正确答案:b14f型的人作为纪检员工作会有什么问题?(1.0点)1.0点a,将严格执行纪律b,让所有人都幸福c、将严格按照规则行事。d,很难坚持原则正确答案:d15在职业彩虹图上,可以看到:(1.0分)1

5、.0分a,经历是很多角色的均衡发展过程b,作用越大,计划越好c,人的角色很多,很无助d,人的作用越多,越幸福正确答案:a16从“发牢骚的泰成张丹,要刮目相看”的职业规划的角度,如何理解?(1.0点)1.0点a,人要存得远b,计划首先要有更大的视野c,小失误没那么重要d,人活着是为了改变世界。正确答案:b17职业的价值没有好坏之分,所以做好职业选择和匹配很重要(不是改变价值观)。对此的错误描述为:(1.0点)1.0点a,你可以尝试更多的工作,找到最好的选择。b,如果找不到价值相符的工作,就要继续找c,在工作实践中丰富和丰富价值的含义d、要仔细分析自己和职业的价值特征。正确答案:b18在职业生涯探

6、索阶段的大学时期,我们应该主动参与更多的情景,探索自己的价值特征。(1.0点)因为1.0点a,这样才能体会世界的丰富多彩b,这样自我才能更好c,通过各种场景的经验,反思,可以更深刻地理解自己的价值特征d、能够接触他人和事物,实现自我成长。正确答案:c19什么类型的人往往“想得多,想得少”呢?1.0分)1.0分a、pb,tc、Id,d正确答案:c20价值是内在的指引。对此,以下错误的说明是什么?(1.0点)1.0点a,价值经常随着环境而变化b,同样的客观环境,每个人的价值判断都不同c,如果价值判断标准不同,理解世界的结论就大不相同d,人与人的区别就在于这种价值判断的内在规范正确答案:a21如果使

7、用不同工具进行兴趣评估的人结果不同,你可以怎么办呢?(1.0点)1.0点a,回顾和承认自己的经验b,兴趣只需参考c,这取决于什么工具科学d,最后,请专家确认正确答案:a22以下哪一项是团队?(1.0点)1.0点a,龙舟赛b,观光巴士c,机场待命d,一节课正确答案:a23能力分析需要能力质量项目库。此资源库称为:(1.0点)1.0点a,质量库b,质量词典c,质量列表d,质量项目正确答案:b24事实上,价值观的内在准则是描述一个人的自我。因此价值观改善的过程是自我完善的过程。那么:(1.0分)1.0分a,自我完善就是减少一点狭隘和限制自己的价值b,自我只能探索和定位,不能改变c,职业计划是找到适合

8、职业的价值。d,价值变化太难了,所以经常集中在探索上。正确答案:a25一个人”喜欢娱乐和保养身体的杂志;喜欢的电视节目(如朗读者)倾向于什么类型的:(1.0点)1.0点a型,I型b型,a型c,s类型d、r类型正确答案:b26如果我们以“有钱、工作、离家近”为想象的职业目标,这反映出什么样的职业价值观呢?(1.0点)1.0点a、独立性b,请帮助别人c,多样性d,休闲正确答案:d27价值标准要完善,就必须有情况和技能,所以:(1.0分)1.0分a,外部变化有时更现实。b,如果事情发生了,换个位置c、通过反复行动实践重建内部价值标准d,能力是价值的一部分正确答案:c28超级职业生涯理论是:(1.0分

9、)1.0分a,发展论b,一致论c,决定论d,认知论正确答案:a29价值观能影响适合人的职业领域,原因是:(1.0分)1.0分a,其他工作会满足人们的不同价值。b,具有相同价值观的人更有好感c,不同的职业领域是由不同价值的人创造的d,人们会改变职业的价值特征正确答案:a30价值观的形成受很多因素影响?以下哪些因素对价值观影响不大?(1.0点)1.0点a,增长的环境b、日常琐碎生活事件c,他的说服很重要d、重大事件的冲击正确答案:b31专业技能的提高需要经过很多练习,(1.0分)1.0分a,要尽量压缩上课时间,去课外活动b,要广泛探索以目标为目标的实践机会c,要通过多参加校园社团活动来锻炼d,主动

10、兼职赚钱来证明自己。正确答案:b作为32咨询师,哪种t和f更有利?(1.0点)1.0点a,tb、fc,全部d,没有影响正确答案:b33大学阶段应为:(1.0分)1.0分a,通过很多探险同意的未来定位b,交朋友,为未来准备工作。c,多学几个辅修专业d,恋爱正确答案:a34人可以得到什么“宽恕”呢?(1.0点)1.0点a,tb、fc、sd、n正确答案:a使用35 holand评估时:(1.0分)1.0分a,必须从社会认可的角度回答b,先想象自己想成为什么样的人c,根据自己的直觉回答问题d,不能回答得太极端。正确答案:c36人与人之间的矛盾因为:(1.0分)1.0分,在很多情况下是价值冲突a,价值不

11、同的人经常看不见对方。b,价值观的判断决定一个人是否接受另一个人c,其他价值的人会引起更多的利益冲突d,价值观不同的人对同一件事有非常不同的认识,会引起矛盾正确答案:d37“如果你有无限的财富,你会做什么呢?”在这里可以分析/反思个人价值观倾向的是自我中心也是利他主义的帮助。例如,如果一个人说他有无限的财富,就要捐款,那么他的捐款就等于:(1.0分)1.0分A.应该根据他捐款的原因进一步分析其价值观念b,可以明确定位他的价值。c,说明他的价值不在乎钱d,这确实是利他的价值倾向正确答案:a在38个组织的中高层中,最高比例是销售出身的原因是什么?(1.0点)1.0点a,销售人员通过了市场检查b,销

12、售具有与经理相似的holand类型c,销售强大的工作能力d,销售最强大的人际关系技能正确答案:b39性格外向的人常常因为:(1.0分)1.0分而说:“说话不算数。”a,他们认为的往往是不成熟的b,这种性格天生不守诺言c,他们说这是思维过程而不是结论d,他们喜欢新鲜变化的东西。正确答案:c40你善于“说服人,把自己的产品或观点卖给别人”吗?(1.0点)1.0点a、rb、e c、cd、s正确答案:b二、多个主题(问题数:15,共30.0分)1离开大学进入工作岗位后,通过练习创造价值的时候更多,因此:(2.0分)2.0分a,因此,大学需要积累足够的专业知识b,大学期间实践完全不重要c,工作场所更难有

13、系统地学习知识的机会d,大学期间不需要考虑创造价值正确答案:AC2决策是以:(2.0点)0.0点表示的信息整合过程a,准备不足b、资源不足c,信息不足d,不匹配的信息正确答案:ACD3职场成长的意义是:(2.0分)2.0分a,和领导建立良好的关系是最重要的b、结合理解和具体需求创造价值c、在工作中积极挽回自己的短板d,具有面对特定问题的专业解决能力正确答案:BCD4作为现在的交互式采访,职业礼仪很重要,因此:(2.0分)2.0分a,对礼仪有经济投资。b,需要适当环境的服装c,举止要显示职业化d,充分尊重面试官正确答案:ABCD5面试时被问了几个具有挑战性的问题,目的是什么?(2.0点)2.0点a,看看求职者在极端情况下的反应b,看看求职者的能力限制c,通过这样的场面了解求职者的特点d,表达面试官的权威正确答案:AC6职业目标选项可扩展角度:(2.0分)2.0分a,中国有多少种职业b、与个人专业相关的职业c,自己可能感兴趣的职业d、社会发展趋势一

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