2015安利海外奖励制度

1、安利海外奖励制度,一,安利海外直销员的收入来源,零售利润 通过销售产品获得零售利润 月结折让 按月结算 折让的比率和金额根据直销员本人及其小组的业绩来计算 奖金 按照直销网络的业绩计算奖金，以奖励直销员为培训下线、拓展事业付出的努力,内容,月结折让 奖衔与奖金 海外安利事业,月结折让,根据售货额（Business Volume，简称BV）及积分额（Point Value）计算，按月与直销员结算，直销员及其小组每个月的售货额和积分额越大，所得的折让比率越高。,月结折让,假定你推荐了两个新直销员，他们每人都在同一个月内均达到200PV，而你个人的积分额为100PV，你的月结折让？,月总积分额 50

2、0PV（对应3%折让） 月总售货额 5008=4,000BV 小组总月结折让 4,000BV3% 120元 扣除下线月结折让 1,600BV3%2 - 96元 你收到 24元,月结折让,假定你推荐了7个新直销员，他们每人都在同一个月内均达到200PV，而你个人亦达到200PV，你的月结折让？,月总积分额 1,600PV（对应9%折让） 月总售货额 1,6008=12,800BV 小组总月结折让 12,800BV9% 1,152元 扣除下线月结折让 1,600BV3%7 - 336元 你收到 816元,月结折让,假定你推荐的7位直销员本身在一个月内均达到200PV，且他们每人都推荐了7位下线，而

3、每位下线均在当月达到200PV。这56位直销员的总积分额就是11,200PV，再加上你个人的200PV，你的小组累计积分额为11,400PV。你的月结折让？,月总积分额 11,400PV（对应21%折让） 月总售货额 11,4008=91,200BV 小组总月结折让 91,200BV21% 19,152元 扣除下线月结折让 12,800BV9%7 - 8,064元 你收到 11,088元,奖衔与奖金,安利业务计划所保证和承诺的 包括月结折让、4%领导奖金（含2%海外推荐/代推荐领导奖金），红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金、钻石奖金及行政钻石奖金等。这些是业务计划中的一部分，只要达到指定的业绩标准

4、即能领取（违反守则有可能冻结或停止其奖金的发放）。,奖衔与奖金,非安利业务计划的一部分，安利可能会视乎经营及市场情况决定是否保留或进行调整修改。 包括银章直销员及以上奖衔的相关荣誉、双钻石及以上的一次性奖金、各类年度特别奖励和旅游研讨会。,奖衔与奖金,银章 资格 在1个月内达到下列三项中的任何一项条件： 积分额至少达到10,000分 亲自或代推荐1个21%小组，而积分额亦保持在4,000分或以上 亲自或代推荐2个或以上21%小组,奖衔与奖金,银章 折让与奖金 21%月结折让 4%领导奖金（由亲自推荐的21%小组产生） 2%领导奖金（由代推荐或海外推荐的21%小组产生） 红宝石奖金和明珠奖金,奖

5、衔与奖金,奖衔与奖金,4%领导奖金 安利事业的成功有赖于上线推荐人和下线直销员携手并进，共创佳绩。为了酬谢推荐人培育新直销员所付出的时间和精力，特设4%领导奖金。,奖衔与奖金,4%领导奖金 当亲自推荐的下线直销员达到21%月结折让比率时，推荐人亦因此同时达到21%月结折让比率，所以就无法领取比率差额产生的月结折让。安利额外提供4%领导资金给符合资格的亲自推荐人。,奖衔与奖金,4%领导奖金 领取资格 亲自推荐1个或以上21%小组，且个人小组积分额达到指定的标准，就可以领取该月领导奖金的全部或部分。 个人小组积分额指直销员本人的积分额，及其亲自或代推荐的直销网络中所有当月未达到21%月结折让比率的

6、下线的业绩（不论其是否拥有直系直销商资格）；个人小组售货额亦用此方法计算。,奖衔与奖金,4%领导奖金 奖金 由安利按月支付给合格的亲自推荐人。 金额是其亲自推荐的21%小组售货额的4%的全部或部分。,奖衔与奖金,4%领导奖金 4%最低收益保证 符合资格的直销员在领取4%领导奖金的同时，其符合资格的上线亦可得到该直销员个人小组售货额的4%，或者4%最低收益保证，两种款项以金额较高者为准。,奖衔与奖金,4%领导奖金 4%最低收益保证 设立是为了保障推荐线上的每一位符合领取资格的直销员都享有应得4%领导奖金。 按月结折让比率表，计算出达到21%月结折让比率所对应的最低售货额的4%。,假设BV : P

7、V比例为8 : 1，则4%最低收益保证为 80,000BV4%=3,200元,奖衔与奖金,4%领导奖金 4%最低收益保证 若你领取了亲自推荐的21%小组产生的4%领导奖金，而你的个人小组售货额产生的4%领导奖金少于你的符合资格上线应得的4%最低收益保证时，安利会从你所得的4%领导奖金中扣除一部分，以补足你的上线应得的4%最低收益保证。,假设BV : PV比例为8 : 1，则4%最低收益保证为 80,000BV4%=3,200元,奖衔与奖金,4%领导奖金的计算规则 领取全部4%领导奖金 假如你的个人小组积分额大于或等于10,000分，你就可以保有你亲自推荐的21%小组产生的4%领导奖金的全部。,

8、你所能领取的4%领导奖金 100,000BV4% 4,000元,奖衔与奖金,4%领导奖金的计算规则 领取部分4%领导奖金 假如你的个人小组积分额介乎4,000与9,999分之间，你就只能领取你亲自推荐的21%小组产生的4%领导奖金的一部分，因为你必须保证你的符合资格上线推荐人应得的4%最低收益保证3,200元。,奖衔与奖金,4%领导奖金的计算规则 领取部分4%领导奖金,你产生的4%领导奖金32,000BV4% 1,280元 距离上线4%最低收益保证尚欠 3,2001,280 1,920元 你下线产生的4%领导奖金 4,000元 扣除部分以补足上线之4最低收益保证 - 1,920元 你实得 2,

9、080元,你 4,000PV,下线 21%小组 12,500PV,奖衔与奖金,4%领导奖金的计算规则 领取部分4%领导奖金 假如你的个人小组积分额低于4,000分，但是你亲自推荐了两个或以上的21%小组，则你可以得到下线21%小组产生的4%领导奖金的部分，但同样你必须保证你的符合资格上线推荐人应得的4%最低收益保证3,200元。,奖衔与奖金,4%领导奖金的计算规则 领取部分4%领导奖金,你产生的4%领导奖金24,000BV4% 960元 距离上线4%最低收益保证尚欠 3,200960 2,240元 你下线产生的4%领导奖金 7,200元 扣除部分以补足上线之4最低收益保证 - 2,240元 你

10、实得 4,960元,你 3,000PV,下线 21%小组 12,500PV,下线 21%小组 10,000PV,奖衔与奖金,4%领导奖金的计算规则 不能领取4%领导奖金 假如你的个人小组各分额少于4,000分，而你只亲自推荐了一个21%小组，你就完全不能领取4%领导奖金。你的个人小组及亲自推荐的21%小组产生的4%领导奖金，将会由你的上一位符合资格资格的推荐人领取。,安利海外奖励制度,二,奖衔与奖金,红宝石直系直销商 资格 积分额在任何一个月内达到20,000分；且直销员本人必须为合格直系直销商,奖衔与奖金,红宝石直系直销商 资格 用以计算红宝石资格的积分额是指直销员本人及其亲自推荐或代推荐的

11、下线直销网络所产生的积分额，但不包括： 所有当月领取21%月结折让比率的下线直销员的积分额 下线直系直销商小组的积分额，不论其在当月是否达到21%月结折让比率 当月达到21%月结折让比率的代推荐小组的上线（直销员除外）的积分额,奖衔与奖金,红宝石奖金 资格 当月符合红宝石积分资格者，不论是否已达到直系直销商资格 奖金计算方式 按月支付，奖金金额为直销员小组当月用以计算红宝石奖金之售货额的2%,奖衔与奖金,红宝石奖金,A的红宝石积分不包含下列3项： 领取21%月结折让比率的F及其上线E的积分额 下线D的积分额 领取21%月结折让比率的代推荐小组C及其上线B的积分额,A的红宝石积分额A+G 红宝石

12、奖金200,000BV2% 4000元,奖衔与奖金,明珠直系直销商 资格 亲自推荐、海外推荐或代推荐3个或以上直销小组，每组在同一个月内全部达到21%月结折让比率，且直销员本人必须为合格直系直销商,奖衔与奖金,明珠奖金 资格 亲自或代推荐3个或以上直销小组，每组在同一个月内全部达到21%月结折让比率，不论直销员本人是否已达到直系直销商资格,奖衔与奖金,明珠奖金 奖金计算方式 按月支付 奖金金额从你组内第二代21%小组（即领取21%月结折让比率的直销员的小组）的业绩计起，直到（并包括）下线出现的第一位明珠奖金合格者及其亲自或代推荐的第一代领取21%月结折让比率的直销员的小组业绩，其间所有售货额总

13、和的1%。 达到21%月结折让比率的代推荐小组的上线，也视同亲自推荐一样，当作达到21%月结折让比率处理。,奖衔与奖金,明珠奖金,你,B 10,000PV 21%,D 10,000PV 21%,F 10,000pv 21%,A 10,000PV 21%,C 10,000PV 21%,E 10,000PV 21%,G 10,000PV 21%,用以计算明珠奖金的是D、E、F、G的售货额的总和,奖衔与奖金,明珠奖金,你,B 10,000PV 21%,D 10,000PV 21%,F 10,000pv 21%,A 10,000PV 21%,C 10,000PV 21%,E 10,000PV 21%,

14、G 10,000PV 21%,用以计算明珠奖金的是D、E、F、G的售货额的总和,明珠奖金 80,000BV41%3,200元,D也是明珠奖金合格者，但他未能领到明珠奖金，因为他没有第二代21%小组可供计算，他只能领到E、F、G产生的4%领导奖金。,奖衔与奖金,明珠奖金,你,B 10,000PV 21%,D 10,000PV 21%,F 10,000pv 21%,A 10,000PV 21%,C 10,000PV 21%,E 10,000PV 21%,G 10,000PV 21%,最低明珠奖金 明珠奖金合格者（D）必须保证上一位明珠奖金合格者（你）至少可以收取由D亲自可代推荐的每一个第一代21%

15、小组所产生的最低明珠奖金，即10,000PV1%，D的每个第一代21%小组产生的最低明珠奖金为80,000BV1%=800元 如果不足以让你得到最低明珠奖金，安利会调整D的明珠奖金以补足差额，而当D亲自或代推荐的第一代21%小组产生的明珠奖金高于最低明珠奖金金额时，则以较高者为准。,奖衔与奖金,明珠奖金,你,B 10,000PV 21%,D 5,000PV 21%,C 10,000PV 21%,你用以计算明珠奖金的是 D、E、F、G、H、I、J的售货额的总和 G也是明珠奖金合格者 G用以计算明珠奖金的是K的售货额,A 10,000PV 21%,G 10,000PV 21%,I 10,000PV

16、 21%,J 10,000PV 21%,H 10,000PV 21%,K 10,000PV 21%,F 7,000PV 21%,E 1,000PV 21%,奖衔与奖金,明珠奖金,你用以计算明珠奖金的是 D、E、F的售货额的总和 B也是明珠奖金合格者 B用以计算明珠奖金的是G、H、I的售货额 E也是明珠奖金合格者 E没有第二代21%小组可供计算明珠奖金,你,B 10,000PV 21%,A 10,000PV 21%,C 10,000PV 21%,E 10,000PV 21%,D 10,000PV 21%,F 10,000PV 21%,H 10,000PV 21%,G 10,000PV 21%,I

17、 10,000PV 21%,奖衔与奖金,翡翠直系直销商 资格 亲自推荐、海外推荐或代推荐3个或以上直销小组，每组在同一安利财政年度内最少有6个月达到21%月结折让比率；且直销员本人必须为合格直系直销商,奖衔与奖金,翡翠奖金 计算方式,翡翠奖金基金,翡翠奖金合格者得分,全部翡翠奖金合格者总得分,=,翡翠奖金合格者 所得奖金,奖衔与奖金,翡翠奖金 计算方式,翡翠奖金基金,翡翠奖金合格者得分,全部翡翠奖金合格者总得分,=,翡翠奖金合格者 所得奖金,翡翠奖金基金 安利将所全部翡翠奖金合格者，其亲自推荐、代推荐或海外推荐的所有21%的总售货额的0.25%拨出作为翡翠奖金基金。,奖衔与奖金,翡翠奖金 计算

18、方式,翡翠奖金基金,翡翠奖金合格者得分,全部翡翠奖金合格者总得分,=,翡翠奖金合格者 所得奖金,得分计算方法,奖衔与奖金,钻石直系直销商 资格 亲自推荐、海外推荐或代推荐6个或以上直销小组，每组在同一安利财政年度内最少有6个月达到21%月结折让比率；且直销员本人必须为合格直系直销商,奖衔与奖金,钻石奖金 计算方式,钻石奖金基金,钻石奖金合格者得分,全部钻石奖金合格者总得分,=,钻石奖金合格者 所得奖金,钻石奖金的计分和分配方法与翡翠奖金相同,安利海外奖励制度,三,海外安利事业,每一位直销员都有机会透过安利的海外推荐计划，将个人事业扩展至全球每一个可以从事安利事业的国家和地区，让世界更多的人都能

19、分享这个独特的事业机会。,海外推荐人的权益,月结折让 海外推荐小组的积分额不用以计算海外推荐人的月结折让。 2%领导奖金 海外推荐人可依下列情形，领取海外推荐小组产生的2%领导奖金的全部或部分,海外推荐人的权益,2%领导奖金 领取全部2%领导奖金 若你和海外推荐小组在同一个月均达到21%月结折让比率，则你可获得由海外推荐小组产生的2%领导奖金的全部。,你 21%,下线 21% 10,000PV,中国,英国,你当月的2%领导奖金 80,000BV 2%1,600元,海外推荐人的权益,2%领导奖金 领取部分2%领导奖金 若你有两个或以上的海外推荐小组在同一个月均达到21%月结折让比率，而你未能达到

20、21%月结折让比率，则你可获得由海外推荐小组产生的2%领导奖金的一部分：沿着你的海外推荐线，由你的前一位符合资格的直销员领取该奖金的平均额（但不得高于你所属地的2%奖金最低收益保证），你则得其剩余部分。,海外推荐人的权益,2%领导奖金 领取部分2%领导奖金,你 15%,下线 21% 10,000PV,中国,英国,上线 21%,下线 21% 10,000PV,下线 21% 10,000PV,德国,日本,法国,小组产生的2%领导奖金为 4,800 上线应得部分4,8003 1,600（不高于你所属地的2%领导奖金最低保证）,你的2%领导奖金3,200,海外推荐人的权益,2%领导奖金 不能领取2%领导奖金 若你只有一个海外推荐小组达到21%月结折让比率，而你未能达到21%月结折让比率，则你完全不能领取2%领导奖金，这笔奖金将沿着你的海外推荐线追溯符合资格的领取人。,你 15%,下线 21%,