2011年新法过渡方案及新人津贴宣导201修订版

1、,管理干部版,1月1日,让新法飞,新版基本法上线前过渡方案及组经理晋升快速通道宣导,省公司个险销售部,2011年“队伍发展给力年”,新版基本法未上线，新版新人津贴早享受 省颁过渡方案投入之大前所未有 鼓励人人做主管，”晋升保级”关键期 考核执行不手软，夯实架构上新法 拉增员，转有效，忙举绩 成功套级，十年获利，不容错过！,两大政策出台，助力新法上线,上线前过渡实施方案 组经理晋升快速通道方案,省颁过渡实施方案及时出台,新版新人津贴2011年1月1日正式启用,宣导主要内容,1、方案制定的目的及原则 2、方案补充项目设置 3、新人利益举例,方案制定的目的及原则,目的： 1、顺利实现2011年7月1

2、日新法上线 2、夯实队伍基础，拉动增员及队伍的有效扩张 3、帮助主管及精英顺利实现新法职级套转,方案制定的目的及原则,原则： 1、体现新版基本法导向 2、在现行制度下解决历史遗留问题,实施的时间,过渡补充方案实施时间： 2011年1月1日-2011年6月30日 说明：,本办法与现行基本法同时实施， 新版基本法于2011年7月1日起执行。 自执行之日起，现行基本法及本补充方案停止使用。,主要内容,1、方案制定的目的及原则 2、方案补充项目设置 3、新人利益举例,过渡方案项目总体设置,成功增员奖（新增）：在奖励市公司费用基础上再奖励推荐人。 新人津贴：采用新版基本法新人津贴标准，比2006版大幅提

3、高。 城区新人训练津贴：延续2010年“星火燎原”新兵训练营特别创业津贴标准。 组经理晋升特别奖（新增）：提前享受新版办法。 主管直辖组创建奖（新增）：仅过渡期设置，鼓励主管有效增员。,方案项目设置,一、增员类设“成功增员奖”：,1、发放时间：竞赛期间每季度发放一次，共发放两个季度。 2、发放办法： 当季每新增1名新人举绩人力，按照：城区400元，县支300元的标准发放给推荐人成功增员奖。 举绩人力标准：当季主险新单期交保费1000元（含）以上。,方案项目设置,九江按照C版对应的Q值选择不同新人津贴发放标准,二、提前半年享受新版基本法新人津贴待遇,新人津贴说明,助增员：提高基本新人津贴水平。基

4、本新人津贴为普惠项目，符合发放条件的新人均可享有 引人才：增设高素质新人创业津贴。创业津贴为特惠项目，只有符合年龄条件、通过面试、综合测评后的新人享有 重点导向重点投入：加大城区新人利益投入，加大关键人群新人利益投入,基本新人津贴发放规则,从新人签定代理合同当月起的6个月内，每月按其当月FYC计发基本新人津贴,基本新人津贴发放规则,2.3 基本新人津贴发放规则,创业津贴发放规则,发放条件 年龄在25（含）-40（含）岁 经公司招募面谈以及综合测评后认为具备较高素质、适合营销工作、具备主管潜质 津贴水平：200元（B、C、D版相同） 发放方式：不单独发放，且需要达到新人津贴对应的FYC标准，每月

5、与基本新人津贴合并为“新人津贴”发放，满6个月后停发,2.5 创业津贴发放规则,符合创业津贴领取条件的新人，以B版新人津贴为例每月计发标准如下：,方案项目设置,凡在2011年一、二季度末，通过基本法考核首次晋升为组经理职级主管的人员，分别在新组经理晋升当月和新组经理任职满3个月且达到组经理维持考核条件时各发放组经理晋升特别奖500元，累计1000元。,三、组经理晋升特别奖：,方案项目设置,根据2010年四季度考核确认后，仍具备主管资格的人员按照其2010年4季度末直辖组(含本人)有效人力数，在此人力基数上每季度新增一名有效人力，奖励该直辖组主管200元/人,按季发放. 注：至第2010年四季度

6、末，组经理直辖组（不含主管本人）无有效人力的一律考降为业务主任职级。,四、主管直辖组创建奖：,方案项目设置,城区机构所增新人，签约的三个月内达到相关考核标准，给予新人训练津贴(与基本法新人基本津贴及创业津贴同时享受)，具体规定如下： 1、发放时间：每月发放一次，满3个月后停发。 2、发放对象：签约3个月内的新人。进入市分公司统一运作的为期3个月的新兵训练营，年龄符合新兵训练营入营要求（25-40岁），并通过省公司筛选且满足新兵营训练营管理要求：,五、新人训练津贴：,方案项目设置,每月按下表进行发放，三个月累计发放1800元,五、新人训练津贴：,组经理快速晋升通道,新增3个有效人力,组经理,晋升

7、次月即可享受组经理各项待遇！,FYC达到1Q,主要内容,1、方案制定的目的及原则 2、方案补充项目设置 3、新人利益举例,B版：新人前三月FYC3200元，后三个月FYC800元,2010版B版城区,2006版新人津贴,800+600+600+150+150+150=2450元,基本新人津贴：1600+1600+1600+600+600+600= 6600元 创业津贴（25-40岁）：1200元,C版：新人前三月FYC2400元，后三个月FYC600元,2010版C版城区,2006版新人津贴,550+500+500+150+150+150=2050元,基本新人津贴：1200+1200+1200+400+400+400= 4800元 创业津贴（25-40岁）：1200元,D版：新人前三月FYC2000元，后三个月FYC500元,2010版D版城区,2006版新