职工薪酬讲解.ppt

1、新会计准则根据员工报酬的说明，员工报酬计划是企业经营活动不可或缺的一部分，而中国目前对这一重要概念还没有总体的明确框架，对员工报酬的理解很狭隘，一般只指工资薪金和福利费，有关员工报酬的会计处理方法规定也分散在各相关规定中。 制定新的规范旨在规范企业为员工服务提供各种形式报酬和其他相关支出的会计处理方法和信息披露。 这个规范明确了员工报酬的概念。 也就是说，员工薪酬是企业为获得员工提供的服务而给予的各种形式的薪酬和其他相关支出，主要包括构成工资薪金总额组成部分的工资薪金、奖金、津贴和政府补贴在内的员工福利费五险一金(医疗保险费、养老保险费、失业保险金、工伤保险费和生育保险费、住房公积金) 辞退工

2、会经费和职工教育经费等传统意义上的报酬福利，或请带薪休假的员工报酬形式增加，不包含股票型报酬和企业年金的事实在会计准则首次明确定义了员工报酬的意义。 (1)会计科目设置的变化，新的规范明确了员工报酬的概念，将与报酬相关的项目全部融合，设定“应付员工报酬”一级科目，并在此基础上根据报酬的种类，如工资薪金报酬、福利费、各种社会保险费、退休补偿、带薪休假费用等，设定二级科目，如“工资薪金”、“退休补偿” 设定“住房公积金”、“福利费”等，取消原来的“应付工资薪金”、“应付福利费”、“其他应付账款”等一级科目。 (2)会计处理方法方法的变化，1 .统一会计处理方法各种员工报酬的会计处理方法原则时，会计

3、分录的借方服从领取报酬的员工提供服务的受益部门，将员工报酬从受益对象计入资产成本或本期费用(离职后只计入本期费用)，贷方则计入员工提供服务的会计核算期具体来说，生产产品应承担的员工报酬应计入库存成本，建设工程承担的员工报酬应计入建设固定资产成本，产品和建设工程负担以外的员工报酬应计入本期费用。 原制度除将工资薪金津贴和福利费按受益对象计入资产、成本或本期费用外，其其他从业人员报酬也全部计入本期费用。 以下具体说明： (1)。 计入产品成本的员工报酬支出，对于生产产品应该承担的员工报酬，将库存成本计入。 以工业企业为例，例1 :本月的工资薪金结算如下。 工厂从事产品生产的直接生产劳动者工资薪金为

4、3.0万元，工厂管理者的工资薪金为5万元。 其会计处理方法为：借方：生产成本3.0万的制造费用5万贷方：员工薪酬工资薪金3.5万，例2 :工会经费占员工工资薪金总额的一定比例3万元，员工教育经费4万元。 提取时的会计处理方法如下：制造费用7万结账台：员工报酬工会经费3万员工教育经费4万，例3 :按员工工资总额的一定比例计入员工的应付账款4 500元，医疗保险3万元。 借款：制造费用7 500贷款：员工报酬社会保险费(养老保险费)4 500社会保险费(医疗保险费) 3万例4 :计入员工的住房公积金4万元。 借款：制造费用4万贷款：员工报酬住房公积金(个人负担部分) 2万住房公积金(企业负担部分)

5、 2万美元，(2)计入资产价值的员工报酬支出对于应该由建设工程、无形资产负担的员工报酬，必须计入建设固定资产或者无形资产成本。 例5 :购买1台需要设置的设备，设置中设置人员的工资为6万元。会计处理方法如下：建设工程6万贷款：应付员工报酬工资薪金的6万，(3)应计费用对于员工报酬支出必须由产品和建设工程承担的其他从业人员报酬，应计本期费用。 /按行政人员工资总额的一定比例计入行政人员医疗保险5万元。 会计处理方法如下：管理费用5万结账台：职工报酬社会保险费(对应医疗保险) 5万例7 :按职工工资薪金总额的一定比例计入工会经费2万元，职工教育经费1 500元。 会计处理方法如下：管理费用3 50

6、0克结账台：员工报酬工会经费2万人员工教育经费1 500，例8 :员工按员工工资总额的一定比例支付一次性退休金3 500元。 会计处理方法如下：管理费用3 500结账台：员工薪酬社会保险费(养老保险费) 3 500例9 :按事务员工资薪金总额的一定比例计入事务员的住房公积金3万元。 会计处理方法如下：管理费用3 000结账台：员工报酬住房公积金(个人负担部分)1 500住房公积金(企业负担部分)1500，2 .员工福利费会计处理方法方法变化的新标准是以员工福利费的提取为原来的制度，撤销工资薪金总额的14%的规定， 企业提取的员工福利费按工资薪金总额的一定比例，根据员工提供服务的受益者进行化学基

7、计算，确认应付员工福利费负债，将相关资产、成本计入或作为本期费用确认。 按新标准，福利费化学基实际发生金额列支敦士登，与税收规定不符的，应进行纳税调整，使年底账户馀额清算为零。 例1.0 :按工资薪金总额的一定比例提高职工福利费：直接生产者3万元，职场管理者500元，工作人员600元，销售人员1万元。 会计处理方法如下：生产成本3万的制造费用500管理费用600销售费用1万结账台：员工报酬福利费5万，3 .关于福利会计处理方法方法的变化为提前解除劳动合同而可能发生的补偿，原制度发生时根据实际的列支敦士登化学基， 新规范建议企业在员工劳动合同到期前要求解除与员工的劳动关系，或鼓励员工主动接受削减

8、，如果云同步满足以下条件，应确认解除与员工的劳动关系而产生的预期负债， 本期费用应计： (1)企业已制定正式的劳动关系消除计划或主动提出削减建议，不久实施。 此计划或建议是解除或减少由员工所属部门、职务和数量所决定的劳动关系(包括解除或减少劳动关系)的时间，以及解除或减少补偿金额的时间。 (2)企业不能单方面撤回劳动关系解除计划或削减提案。 例1.1 :将符合退休条件的单位职工离退休补偿费用计入5万元。 会计处理方法如下：管理费用为5.0万个结账台：如果员工谢绝报酬补偿为5.0万，则这些个的员工报酬用银行存款或现金实际支付时，偿还各预付债务。 4 .非货币性员工报酬的处理企业将本公司产品作为非

9、货币性福利支付给员工时，根据受益对象，根据该产品的公允价值计入相关资产成本或当期损益的同时，确认员工报酬，记入“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，记入“员工报酬非货币性福利”科目向员工无偿提供企业拥有的房屋等资产时，根据指定受益人，将该住宅各期应计折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认员工报酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目， 既要贷记“员工薪酬非金钱福利”科目，又要借记“员工薪酬非金钱福利”科目，贷记“累计折旧”科目。员工免费使用租赁住宅等资产时，将每期租金记入相关资产成本或当期损益，确认员工报酬，记入“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，记入“员

10、工报酬非货币性福利”科目。 确认指定受益人的非金钱福利很难，会直接计入本期的损益和员工的报酬。 b公司是小型家电生产企业，员工有200人，其中170人是直接参加生产的员工，3.0人是总部管理者。 2008年2月，该公司把其生产的每台成本为900元的电热器作为春节福利发给公司全体员工。 这种型号的电炉市场售价为每台1000元，其适用的增值税税率为17%。 该公司的会计分录如下：生产成本198900管理费用35100库特：员工报酬非货币性福利234000应确认的员工报酬=2007017 0700000=234000 (元)应计入生产成本的金额=17010017 % 1701000=190 应计入管

11、理费用的金额=30100017% 301000=35100 (元)发放电热器时：(视为销售额)借项：员工的报酬非货币性福利2 34000库结账台：本营业收入200000课税费用增值税(销售税额) 34000库特：总营业成本18000库特：库存商品加热器18000，例2.C公司为总部各部门经管人水平以上的员工提供免费使用汽车，并向云同步、副总经理以上的高级管理人员免租住宅。 该公司总部有部门经理以上员工2.0，每人免费提供桑塔纳汽车，假设每辆汽车每月计提1000元折旧。 该公司有5名副总经理以上的董事，公司为此租赁了拥有面积为200平方米的家具和电器的单元楼， 该公司每月租金为每定径套8000元

12、的会计处理方法如下：借方：管理费用60000贷方：员工报酬非货币性福利60000借方：员工报酬非货币性福利60000贷方：累计折旧20000支付其他应付账款40000租金时：借方：其他应付账款40000贷方金40000，(3)信息披露的变化新规范统一了员工薪酬披露原则，首次明确规范了披露范围和内容。 也就是说，财务报表笔记本上应该公开员工应支付的报酬津贴、各种社会保险福利费、住房公积金、解除劳动关系所给予的补偿和其他从业人员的报酬等项目的金额和期末未支付额。 此外，规定了因接受解除企业劳动关系补偿计划的提案的员工数量不确定而发生或者有负债的，或者根据事项的标准进行披露。 (4)执行新会计准则第

13、9号对企业财务状况和经营成果的影响分析。 从上述内容可以看出，由于新会计准则对员工报酬的会计规定发生了变化，执行新会计准则将影响企业的财务状况和经营成果。 具体分析如下：1.新会计准则取消员工福利费按工资薪金总额的14%计提的要求，企业实际发生金额列支敦士登，与税收规定不符的，进行纳税调整。 这意味着对企业财务状况中的流动负债、库存成本、经营成果中的期间费用等产生一定的影响。 2、新规范第四条各种职工报酬的会计处理方法方法应当统一，企业应当在职工提供服务的会计核算期中将相应的职工报酬确认为负债。 相应的退休补偿除只计入当期费用外，还根据受益对象计入资产成本或当期费用。 原制度除了将工资薪金津贴和福利费按受益对象分别计入资产、成本或本期费用外，其他从业人员的报酬，如五保险一金(医疗保险费、养老保险费、失业保险金、工伤保险费和生育保险费、住房公积金)、工会经费和职工教育经费等也全部计入本期费用。 这意味着对企业的财务状况、经营成果也会产生一定的影响。 特别是对工业企业的库存成本有很大影响。3、关于提前解除劳动关系可能