2017五年期开门红启动会

1、营销部2017开门红五年期业务启动大会,传奇2017,开门大吉,风采展示,会议流程,奏唱司歌,公司颂词,风采展示,方案宣导,活力营销部 领跑大扬州,2017开门红方案宣导,开门红,一种文化：收入倍增、赢的文化 财富盛宴：抢资源 勇敢者的舞台：敢想、敢做,烎,2017开门红营销部路线图,2017开门红五年期方案,竞赛时间：2016年11月1日12月8日 参与对象：正常出勤并提交精准客户名单的伙伴 竞赛险种：鑫福赢家五年期,红包满天飞,大红包来啦！,首卖日奖,时间：11月1日11月8日 竞赛保费2万元，奖励开门红红包200元,注：首买日奖不可重复享受,飞毛腿奖,营销部前30名达成10万元竞赛保费，

2、奖励开门红红包400元,阶段赢家奖,11月1日11月18日 竞赛保费3万，全程每3万奖励红包400元 11月1日12月1日 竞赛保费3万，全程每3万奖励红包200元 11月1日12月8日 竞赛保费3万，全程每3万奖励红包80元,全程赢家奖,竞赛期间内竞赛保费达3万及以上奖励开门红红包500元 竞赛期间内竞赛保费达5万及以上奖励开门红红包1000元 竞赛期间内竞赛保费达10万及以上奖励开门红红包2500元 竞赛期间内竞赛保费达20万及以上奖励开门红红包8000元,注：全程赢家奖各档奖励不可兼得，取高者发放,财富路演,唐淑芳经理，11月1日首场TM检测平台客户签单3万并全额刷卡 首买日大红包200

3、元+阶段赢家大红包400元+全程赢家大红包500元=1100元,高手出列奖,竞赛保费达30万，奖励开门红红包1.5万元，超出部分每万元6%现金奖励 竞赛保费达50万，奖励开门红红包3万元，超出部分每万元7%现金奖励 竞赛保费达100万，奖励开门红红包7万元，超出部分每万元8%现金奖励 竞赛保费达200万，奖励开门红红包18万元，超出部分每万元9%现金奖励 竞赛保费达300万，奖励开门红红包27万元，超出部分每万元10%现金奖励 竞赛保费达500万，奖励开门红红包50万元，超出部分每万元12%现金奖励,主管贡献奖,完成开门红小组必达目标的小组，奖励主管外出学习旅游名额一个,杰出新人奖,2016年

4、1月1日后入司的新人，开门红保费达10万及以上，且排名营销部前20名，奖励外出学习旅游名额一个,注：若保费相同则按件数排名，若件数相同按短险保费排名,拈花湾祈福补贴方案,市公司精英俱乐部补贴方案： 参与2场及以上，补贴客户费用700元/位 参与5场及以上，补贴客户费用1000元/位,注： （1）本方案仅限53位市公司精英 （2）每场平台仅限补贴2位客户,营销部拈花湾祈福补贴方案,补贴对象：参与拈花湾祈福2场及以上的营销员 成功邀约奖：成功报名并全程参与的客户补贴每位参会客户1000元 成功经营奖：参与客户成功签单，支持参会精英成功经营奖800元 积极行动奖：参与客户未签单，支持参会精英积极行动

5、奖1000元,注： （1）接市公司通知，所有高端场必须提前5天上报客户信息回访成功并全额交费方算作报名成功，逾期未成功报名名额不再保留自动转让！ （2）营销部补贴方案每场平台仅限2名客户 （3）严禁冒名顶替参会，一经发现取消所有参会补贴,财富路演,王芳经理，11月4-5日带客户1人，签单保费50万（累计参与场次达2场以上） 平台补贴=市公司精英补贴客户700元+营销部补贴客户1000元+成功经营奖800元=合计补贴2500元 王芳经理实际支出=2700元-2500元=200元 王芳经理与她的VIP客户浏览国家5A级风景区+享受超五星级豪华酒店+国际领先健康检测项目=支出200元 五年期鑫福赢家

6、FYC16%=8万，营销部经理室大红包3万，飞毛腿奖400元，各项管理津贴 ,平台认购10个及以上，补贴每位客户100元 平台认购5个，补贴每位客户80元,130元,惊爆价 30元,TM平台补贴方案,特别说明： 因样本保存问题，所有TM检测升级套餐补交费工作均需在平台结束后第二天中午11：30前结清费用，否则一律按基础套餐检测,运筹帷幄奖,精准100表客户成功转化为五年期客户者，奖励30元/人,成功转化 补贴30元/人,TM检测 130元/人,认购10场以上 补贴100元/人,=,无压力 展业,特别说明,飞毛腿奖与其他奖项均可兼得 首卖日奖、阶段赢家奖、全程赢家奖可兼得 高手出列奖与首卖日奖、阶段赢家奖、全程赢家奖不兼得 TM检测、拈花湾体疗活动均需提前全额交费，补贴工资中发放 开门红所有奖励均在工资中计税发放 营销部目标一旦完成，本方案立即停止 本方案最终解释权归营销部经理室所有,保费倍增 收入狂奔 传奇2017，我们来了！,财富宣言,必达目标