公司入职培训(何国祥2012-03-15).ppt

1、浙江凯利包装材料有限公司,新员工入职训练,为什么要学习本课程,通过对企业的基本情况介绍，让各位新员工能尽快地溶入团队，了解企业的文化、组织架构、领导、荣誉、历史。,通过学习可以加强自身安全防护意识，做到警钟长鸣,通过学习让员工树立正确的就业观，如何快乐地工作，如何在工作中成长，如何溶入团队；,如何学？,A,B,C,海棉,漏斗,筛子,您属于哪一种呢？,如何学？,你们看到了什么啊？,目录,第一篇,浙江凯利包装材料有限公司是中 国最大的薄膜生产商之一，拥有绍兴 和大连两大生产基地。企业拥有世界 上最先进的四条高速双向拉伸聚丙烯 薄膜生产线，同时拥有若干条进口高 速真空镀膜线和其他深加工生产线。 企业

2、现有员工700多名，年产能达15 万吨，年销售额达20亿。 作为中国最大的薄膜出口商，凯 利十分重视国内外市场的开发，生产 的薄膜产品远销国内外，并已建立起 与欧盟、美洲、日本、韩国、非洲、 越南、印度等70余个国家及地区的业 务网络，获得客户颇多的好评。 凯利以同步国际的先进生产设备， 科学的生产管理体系，致力于成为世 界一流的薄膜包装材料有限公司。,行 政 部,1,相关制度的制定和执行推动,日常办公事务管理,办公物品管理,文书资料管理,会议管理,涉外事务管理,企业文化的推动,还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等,行政部工作概述,架构,无规矩不成方圆,规章,奖惩 制度,假期 制度

3、,考勤 制度,制度,一天二次，（即上班一次与下班一次）。,员工考勤管理规定,为建立正常的工作秩序，规范公司的考勤管理，特制定本规定。,上班时间开始后至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。,员工每迟到或早退，以1元/分钟处罚，旷工（擅自不来工作或未经领导同意请假的对象）一天处罚200元；事实在上班（部门主管出具证明）但二次不打卡处罚30元，少打卡一次处罚15元；替人代打卡罚款50元/次；员工在1个月内累计旷工4次或在1年内累计旷工10次者，则给予行政上警告或严重警告，情节严重停职或解雇处理。,目的,打卡

4、要求,B,A,请假制度,请假种类,B,A,法定假、事病、病假、工伤假、婚假、丧假、产假（哺乳期）,经审批后的请假条，职能科室人员马上报行政人力资源备案；生产区员工的请假单经汇总后附请假条在次月二日报行政部。,遇特殊情况来不及办理请假手续的，必须于上班前或后30分钟内，及时与主管领导电话联系，说明原由，并于返厂后24小时内补办请假手续，否则按旷工处理。,请假相关事宜说明：,奖励种类,嘉奖；晋级与加薪；年度优秀员工评比,惩罚种类,经济上罚款、扣奖、赔偿损失。是员工的行政上视情节给予警告、辞退处理，是干部的行政上视情节给予降级、免职、记过、记大过处理。直至追究刑事责任。,惩罚原则,奖励形式,物质与精

5、神相结合的形式,“惩前毖后、治病救人”的原则,奖惩制度,创新性,效益性,可复制性,条理性,影响性,要求,团队意识We are a team：你不是一个人，你的身后是一个团队,诚信意识Integrity：先做人，后做事。做人，诚信为先,意识,客户意识Clientele：绞尽脑计满足客户的需求,保密意识Secrecy：保守秘密走到哪都是条准则,意识,第二篇：安全生产,目录,第二篇,中国的安全文化,中国五千年的沧桑史,近代人,现代人,做事不负责任，不到位，不遵守规章、虎头蛇尾。,安全宣传只是一种口号，没有措施及培训。,公民的安全要素,什么是安全?,表 象 没有伤害、没有损失、没有威胁、没有事故发生。

6、 实 质 一是预知、预测、分析危险；二是限制、控制、消除 危险。,结 论,请列举常见违章作业行为有哪些？,忽视安全，忽视警告，操作失误,如未经许可开动、关停、移动机器；开动机器时未给信号，开关未曾上锁，造成意外转动。,人为造成安全装置失效,如拆除安全装置，让安全装置失效，人为调整让安全装置失去作用,请列举常见违章作业行为有哪些？,用手代替工具去操作；,如用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定，直接用手拿工件进行机械加工,冒险进入危险场所；,如未经安全管理人员许可，就进入警示危险信号及标志牌指示的危险区域等；,请列举常见违章作业行为有哪些？,工作中有分散注意力的行为；,如酒后驾车、作业、带

7、病作业、疲劳作业，带情绪作业等；,违反规章制度的行为；,如穿拖鞋、光背、穿高跟鞋、留长发等。,请列举常见违章作业行为有哪些？,攀、坐不安全位置；,如攀、坐在平台护栏、汽车挡板、吊车作业时在其下方移动、工作。,在机器工作运转时，进行清洁、加油、检查、修理等工作。,事故报警、逃生和应急救护,碰到人员受重伤报120,碰到火灾、爆炸事故报119,碰到交通事故报122,碰到刑事、治安案件报,事 故 报 警,常山富盛化工有限公司“9.16”反应釜 爆炸重大伤亡事故,案 例,电源线,冷却水管,1号卸压阀,反应热排水管,压力管,18：17，供电部门在未通知停电的情况下拉闸，供水也因此同时停止。,9号反应釜,2

8、号卸压阀,停电停水后，反应仍在继续。,班长李某,员工危某,员工杨某,19：30交接班。,车间主任徐某,电源线,冷却水管,1号卸压阀,16时开始投料，17：30投料完毕。,反应热排水管,压力管,18：17，供电部门在未通知停电的情况下拉闸，供水也因此同时停止。,9号反应釜,2号卸压阀,停电停水后，反应仍在继续。,班长李某,员工危某,员工杨某,19：30交接班。,21时，车间主任徐某巡查到该车间。,车间主任徐某,21时，5.4MPa,“压力、温度都在升高，你们要小心点”,22时，5.9MPa,22：10，6.2MPa 温度超标达250度,22：13，8MPa,22：16，拉料工张某发现表压已达8M

9、Pa，便向车间外逃。,22：17，9号釜发生爆炸， 现场操作3人当场死亡， 5人受伤， 车间大批设备与厂房受损。,分析,1、在突然停电停水、反应釜温度和压力不断升高的情况下，未能及时有效泄压，导致能量不断聚集、严重超压后发生爆炸；,2、该公司未按危险化学品安全管理条例，未按标准设计安装压力容器，未向安检部门办理报装手续。在设备安装完毕后，未经安检部门审查验收，擅自生产，特别是反应釜未按产品说明书要求安全阀排放量核算和选择合适的安全阀等重要安全附件；,3、公司明显存在日常生产的应急措施预案，缺乏有效的危机处理机制，突发事件处理能力极弱；,4、公司安全管理不到位，安全规章制度不完善，一些特殊工种作

10、业人员未经专业安全培训，无证上岗。,、缺少标准的作业指导书,17:30，投料结束，开始反应,18:17，断电断水，反应釜维持反应,19:30，交接班,21:00，车间主任巡查，发现问题，打开第一只泄压阀,22:00，打开第二只泄压阀,22:10，压力继续升高,22：17，发生爆炸,问题,某房产开发公司起重机械设备坠落事故,案 例,操作工，王某,行车工,钢筋突然断裂,数吨重的建材直接击中王某，王某经送医院抢救无效死亡。,行车维修人员，陈某,原花键轴长度为120mm。,陈某私自将花键轴换成100mm的型号。,陈某私自更换花键轴的型号，使花键轴与花轴套啮合功能丧失，电动葫芦失去制动力矩导致被吊物品快

11、速下坠，压死在其下方行走的王某。,公司管理人员对设备安全使用意识淡薄，随意更换零件后，未作检测就盲目投入使用。 另外，对起重机械的钢筋未经检测，未对设备建立长期的“设备检测与维修纪录”。安全管理制度不健全，作业人员未取得相应上岗资质是导致事故的主要原因。,分析,反思,机重机械在高空作业时，请绕道，必须通过时多提个神有条件佩戴安全帽或跟作业人员打招呼,机重机械在作业时尽可能地远离,某冷冻厂压力管道爆管事故,案 例,氨机工，陈某,氨机房,Zzzzzzz,4、5分钟后,投料工，李某,包装工，黄某,氨机工陈某，当场中毒窒息死亡； 李某和黄某中毒后送医院抢救，李某脱离危险，黄某抢救无效死亡。,氨机工，陈

12、某,Zzzzzzz,投料工，李某,包装工，黄某,企业没有安全管理责任制，劳动纪律贯彻落实不到位，没有进行相关人员的安全知识教育，导致李、黄二位员工中毒致伤致死事故。,上班时间睡觉,分析,企业对员工劳动纪律检查不严,企业没有很好地落实特殊工种上岗制度，从而可以反映企业的安全意识淡薄，安全检查没有,铲车伤亡事故,案 例,仓 库,装卸工，费,仓管员，陆,司机，张,叉车工，沈,张某经送医院抢救无效死亡，30岁。,仓管员，陈,仓管员，王,仓库重地，闲人莫入。,装卸工，费,仓管员，陆,司机，张,叉车工，沈,仓库主管，陈,仓管员，王,分析,企业对员工的安全教育及厂规教育不够,员工自律性不够，无所谓的心态作崇

13、,某企业厂内基建工程中机动车辆事故,案 例,项目经理，陈某,泥水工，石某,装卸车司机，李某,装卸车右轮直接压过石某的头部，致其当场死亡！,装卸车司机，李某,工地负责人，陈某,泥水工，石某,某铝材公司厂内升降机事故,案 例,车间主任，谢某,工人，袁某,袁某被活活地挤死在升降机与升降井道之间10公分的缝隙间。,货运升降机,项目经理，谢某,工人，袁某（19岁）,货运升降机,某检验站气体爆炸事故,案 例,焚烧炉,池 塘,开始点香烟！,叶某,陈某,江某,叶某双下肢10%浅II；江某全身烧伤50%，浅II 10%、深II 30%、深III 10%。,焚烧炉,池 塘,叶某,陈某,江某,安全管理松弛，规章制度

14、执行不到位，在调查中发现，该站在对“待检钢瓶必须先经抽气再焚烧”的标准流程执行力度极弱，从领导到员工均未严格执行，直接在焚烧现场拆卸瓶阀，致使大量液化石油气排入大气。,检验站有明确的禁烟规定，但该站员工吸烟现象时有发生，检验站对此均无查处记录，造成习惯性违章行为长期存在，对抽残、放余气、折阀、焚烧环节安全措施的落实缺少监督。,检验站内地上到处都能发现烟头，可见安全意识十分淡薄！,第三篇：为自己工作,我们 为什么要遵守规章制度,目录,第三篇,互动游戏调查分析,如何树立正确的 就业观,跳槽次数,所挣钱的多少,这种人生我们称之为馒头人生，是我们不予提倡的,二,所挣钱的多少,认准一个企业,此类人生是我

15、们给予提倡的，我们称之为阶梯人生，也就是要求在坐各位认准一个企业，长期发展下去，个人发展与社会企业发展同步伐,员工,组长,班长,车间主任,生产厂长,职业经理人,结论:,请小心你的思想,行为,请小心你的行为,习惯,请小心你的习惯,性格,请小心你的性格,命运,您认为工作是,结论:,我们无力改变风的方向;但是我们可以调整帆的方向; 当我们改变不了结果的时候,我们要改变心态; 当山不过来的时候,我们就过去; 案例说明:心态的重要性(如乘车被偷事件),通过工作我们可以得到良好的薪资福利待遇,通过工作可以接触广范的人脉,读万卷书,不如行万里路; 行万里路不如阅人无数; 阅人无数不如名师开悟.,接触人脉是你增长知识的活力源泉,丰富的工作经验,一技及一技之长的探索,假如说：工作标准为1的话，下面看一下两个结算公式：,1乘1.1乘1.1.=2.59,1乘0.