《工会法》知识竞赛答案

1、一、单选问题(每个问题2分，合计5.0问题)1、劳动合同法由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，()开始施行。a，2007年6月2.9日，2007年6月2.9日b，2007年6月2.9，2008年1月1日c，2007年6月2.8日，2007年1.0月1日d，007年6月2.8，2008年1月1日2、履行集体合同发生争议，()无法解决的，工会可以向劳动争议仲裁机构()提交，仲裁机构不受理或者不服的，可以向人民法院()提交。a、申请谈判、仲裁并提起诉讼b .协商、申请调停和提起诉讼c .协商、要求仲裁和提出申诉d .协商、要求仲裁和提起诉讼3、用人单位经济裁员，应当优先使用。a .

2、缔结一定期限劳动合同的人员b .缔结无固定期限劳动合同的人c、女职员d年老体弱的工作人员4、固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。a、解除b .更新c，结束d，中止5、违反工会法的规定，劳动行政部门责令其恢复工作，重新发放在劳动合同解除期间得到的报酬，或责令其赔偿本主儿年收入()的；(1)参加工会活动解除劳动合同的；(2)工会职工因履行本法规定的职责解除劳动合同a，加倍b，加倍c，四倍d，三倍6、个人承包经营违法招工，损害劳动者的，()与个人承包经营者承担连带赔偿责任。a、建设者个人b、建设的组织c、建设者的个人或机构d .建设者7 .未设立工会的用人单位，集体合同由

3、()领导工人推荐的代表和用人单位签订。a .劳动行政部门b、企业党委c、高级工会d .劳动关系三方协调委员会8、工会是职工()工人阶级的群众组织a、自愿设立b .自愿结合c、依法成立d .依法组织9、女职工多的企业、事业单位、机关可以成立工会女职工委员会，在()的指导下开展工作。a、高级地方工会b、兄弟会c、全国总工会d、地方产业工会1.0、基层工会组织具备民法通则规定的()条件的，依法取得()资格。a、社会团体企业法人和企业法人b、企业企业法人和企业企业法人c、企业法人和企业企业法人d、企业法人和社会团体企业法人如为1.1、工会主席、副主席()，不得随意调动工作。 工作需要调动的，应当征收本

4、级工会委员会和上级工会的()a、任期未到，予以批准b、任期未到，同意c、任期届满和批准d、任期未届满，同意1.2 .工作人员生病，在规定的医疗期间内劳动合同期限期满的，劳动合同()。a、立即结束b，半年后结束c，一年后结束d .继续终止，直到医疗期满由1.3、工会会员()制定或修改中国工会章程，章程不得与宪法和法律发生抵触。a、代表大会b、全国代表大会c、总体代表d、全国大会经过1.4、工会基层委员会或者()工会会员的建议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。a、二分之一以上b、三分之二以上c、三分之一以上d，四分之一以上1.5、工会按照国家规定，将企业和技术改造

5、工程的劳动条件和安全卫生设施和主体工程设计为云同步，在云同步施工，生产云同步使用。 向工会提出的意见，应当由企业或者主管部门认真处理，书面通知工会。a、检查和处理结果b、审计和处理意见c、监督和处理结果d、监督和处理意见1.6、()是维护工人合法权益的重要手段。 法律赋予个体劳动者联合进行集体协商、谈判的权利，劳动者和用人单位在实际地位上取得一定的平等，有效维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。a、集体合同制度b .劳动合同制度c .劳动关系三方协商制度d、民主评议制度因1.7、所属企业终止或所属业务点、机关被撤销而导致工会组织相应被撤销的，其会员的会员权()。a .必须继续保留b、可以继续保

6、留c，不再保留d .继续保持使不得来自1.8、中华全国总工会和地方各级总工，主要要建立和完善()反应历程和()反应历程。 这是宏命令维护的主要途径和手段。a .立法参与、交流协调b、平等协商和集体合同c、集体合同和工作人员代表大会d .参与立法，进行集体合同1.9、用人单位由()与工人建立劳动关系。a、就业日期b .签订合同的日期c、上级行政许可设立之日d .工人领工资的日子对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。a .劳动行政部门b .劳动监察机关c .劳动争议仲裁机构d .劳动争议协调委员会工会帮助和指导员工签订劳动合同。 实行劳动合同制是我国劳动制度改革的重要内容。

7、 按照劳动法的规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。 劳动合同是职工和用人单位根据法律规定，按照()和()化学基签订的，确定双方的劳动关系，明确双方的权利义务和责任的协议。a、平等自主、公平合理b、平等自主、协商一致c、自愿，协商一致d .公平合理，遵守法律保护工作人员的合法权益是工会的() 工会维护全国人民的整体利益，代表和维护职工的合法权益。a、基本责任b、基本功能c、基本权利d、基本义务2.3、各级人民政府劳动行政部门，应当同同级工会和企业代表建立劳动关系。a、三方协商机构b、三方协调机构c、三方机构d、三方处理机构如果2.4、女职工人数多，可以成立工会()，在班级工会的领导下开展工作。

8、女职工人数少的，可以设在工会委员会()。a、女雇员委员会和女雇员组织b、女职工委员会、女职工委员c、女工组织、女工委员d、女工组织、女工组织2.5、基层工会的()占用生产时间和参加工作时间参加会议或从事工会工作，不超过每月()工作日，工资()其他待遇不受影响。a、专任委员、三人、减发b、专职委员、二人、拍摄影图片c、非专任委员、两人、减发d、非专职委员、3人、照顾2.6、非全日制雇佣是指以时间报酬为主，劳动者平均一天的参加工作时间不超过()时间，周的参加工作时间累计不超过()时间的雇佣形式。a，4，2.4b，四，二十八c，6，2.4d，6，2.8认为2.7、企业、事业单位()、工会不合适，提出

9、意见。a .处置工作人员，必须：b .处置工作人员的权利c .开除工作人员，必须：d .开除工作人员的权利对违反工会法规定侵犯其合法权益的行为，2.8、工会有权处理，或者有权向人民审判庭提起诉讼。a .劳动争议仲裁委员会b .劳动争议协调委员会c、人民政府劳动行政部门d、人民政府或有关部门罢免2.9、工会会议主席，由副主席()召开会员大会或者会员代表大会讨论，未经会员大会全体会员或者会员代表大会()不得罢免。a、当然是三分之二的多数b是的，全体代表占了过半数c、必须，全体代表的过半数d，必须的，三分之二的多数解除或者终止劳动合同后，限制竞争的人员不得超过与本部门经营生产或者同类产品竞争关系的其

10、他用人单位的限制竞争期限。a，两年b，三年c，四年d，五年3.1，以下是劳动合同的必要条款。a .劳动报酬b、试用期c .保守商业秘密d .福利待遇3.2、企业违反()侵犯职工劳动权利益的，工会可以依法承担责任。a、劳动合同、企业b、集体合同和企业c、集体合同和侵权人d .劳动合同、侵权人3.3 工会法规定，在社会主义市场经济条件下工会协调劳动关系，保护员工权益的两个基本反应历程是()a、劳动合同制度和集体合同制度b、劳动合同制度和职工代表大会制度c、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。d、集体合同制度和员工培训制度在3.4、中国国内的企业、事业单位、机构中，以工资薪金收入为主要生活来源

11、的劳动者和脑力劳动者，在民族、人种、性别、职业、宗教信仰、教育程度等方面，享有工会的权利。 ()不能干扰或限制。a、依法组织，任何组织b .依法参加，人人参与c .依法组织，任何组织和个人d .依法参与和组织、任何组织和个人3.5、工会应当根据()原则，建立概预算、决算和经费审查监督制度。a、经费收支b、经费独立c、经费监督d、经费使用终止3.6 .劳动合同的情况如下： 劳动合同期限期满用人单位的法定代表人领便当劳动者被人民法院宣告不知去向劳动者领便当，或被人民审判庭宣告死亡用人单位依法宣告破产用人单位出现严重经营困难劳动者开始依法享受基本养老保险待遇法律、行政法规规定的其他情况。a、-b、c

12、、d、3.7 .劳动者因用人单位管理者违反军队指挥，拒绝强迫从事危险工作的，违反()劳动合同。视为ab，有时候c，不做d，部分地看在3.8，中国劳动合同法规定的地域集体合同，“地域”是指()a、市级以下区域内b、县级以下区域内c、省级以下的区域内d、乡镇区域内成立3.9、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织；()新闻一级工会()。a，是的，批准b .必要、备案c、必须、批准d、必要、备案4.0、劳动者试用期内的工资薪金不得低于本公司在同一岗位上最低工资或者劳动合同约定的工资薪金。a，百分之八十b，是百分之5.0c，百分之六十d，是百分之3.04.1、县级以上各级总工会可以向所属工

13、会和职工提供。a、法律咨询服务b、法律援助c、法律服务d，法律咨询4.2、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。a、使用者b、工会c .工人d .犯错误的人4.3、各级工会的经费收支情况，应当由经费审查委员会审查，定期向会员大会或者会员代表大会报告。 工会会员大会或者会员代表大会有权就经费使用情况发表意见。a、接受本级工会、审计b、同级工会、接受调查c、接受兄弟会和监督接受d、高级工会和监督4.4、企业应成立劳动争议协调委员会。 调停委员会由()代表、()代表、()代表构成。 调停委员会的事务机构在企业工会委员会里设立。a、职工企业行政企业工会委员会b .工人资本家企业工

14、会委员会c、工人企业行政企业工会d .工人、资本家和企业工会违反4.5 工会法规定，依法履行职责的工会职工()进行报复的，由劳动行政部门责令改正和恢复原来工作的，给予赔偿。a .无正当理由地终止劳动合同b .无正当理由调动岗位c .因工作需要调动岗位d .应本主儿的要求调动工作场所4.6、工会发现企业违法军队指挥，使工人进行危险工作，或者在生产过程中发现明显的重大事故危险和职业危害，()提出解决的建议，企业应当()。a，可以。 我马上回答b、有权及时讨论答复c、必须，研究回答d .必须及时研究4.7、工会保护职工劳动权利益包括两个层面，首先是实现监督、保证()，这是工会工作的最基本要求，其次是

15、援助和代表职工()利益，在宏命令参政，采用法律维护广大职工利益来源， 包括帮助和指导员工获得可能的利益，以及通过签订集体合同获得合理的工资薪金、参加工作时间、劳动条件等。 这是工会对工作的更高层次的要求。a .签订劳动权利益、劳动合同b .参与民主权利、立法c、争取法定劳动条件、合法权益d、法定劳动标准条件，争取应取得的必须由4.8、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，占用生产或者工作时间的，必须征得企业或者事业单位的同意。a，除此之外，事先b、内、必须、事前c、除此之外，如有必要，事先d、爱美的、需要、事前4.9、企业、事业单位无正当理由()工会经费、基层工会或者上级工会可以向当地人民审判庭申请()； 拒绝不执行支付令的，