塑造阳光心态,提升自我价值ppt课件

1、塑造阳光心态，提升自我价值,2,概念,心态就是人们对待客观事物的看法、观点或心理态度。,8,9,心态如何影响自我价值？,影响自我价值的因素,11,虚心、勤奋、自信、乐观，能勇敢面对工作中遇到的困难，积极寻找解决问题的方法，认真负责地完成每天的工作任务。,对工作挑三拣四，借口很多，一旦遇到挫折，往往就会退缩、逃避；平时总是阴郁着脸，哀叹社会不公，生不逢时。,张 三,李 四,张三和李四 谁更可能取得成功？,13,葡萄与狐狸的故事,在一位农夫的果园里，紫红色的葡萄挂满了枝头，令人垂涎欲滴。当然，这种美味也逃不过安营扎寨在附近的狐狸们，它们早就想享受一下了。可是，以他们的身高根本够不到，怎么办呢？,1

2、4,它一看自己的身高在葡萄架下显得如此的渺小，便伤心地哭起来了。它伤心为什么自己如此矮小，如果像大象那样，不是想吃什么就吃什么吗？它伤心为什么葡萄架如此高，自己辛辛苦苦等了一年，本以为能吃到，没想到是这种结果，越想越郁闷。,它尝试着跳起来去够葡萄没有成功，它试图让自己不再去想葡萄，可是它抵抗不了，它还试了一些其他的办法也没有见效。它听说有别的狐狸吃到了葡萄，心情更加不好。,一头撞死 在葡萄架下,郁郁而终,15,它心想，听别的狐狸说，柠檬的味道似乎和葡萄差不多，既然我吃不到葡萄，何不尝一尝柠檬呢，总不能在一棵树上吊死吧！,换吃柠檬,发现自己无法吃到自己向往已久的葡萄，看到地上落下来已经腐烂的葡萄

3、和其他狐狸吃剩下的葡萄皮，它轻蔑地看着，作呕吐状，嘴上说：“真让人恶心，谁能吃这些东西啊”。,骂完就走,它既没有破口大骂，也没有坚持不懈地往上跳，而是发出了感叹，美好的事物有时候总是离我们那么远，这样有一段距离，让自己留有一点幻想又有什么不好的呢？,创作诗集,16,它心想，我自己吃不到葡萄，别的狐狸来了也吃不到葡萄，为什么我们不学习猴子捞月的合作精神呢？前有猴子捞月，今有狐狸摘葡萄，说不定也会传为千古佳话呢！于是它动员所有想吃葡萄的狐狸合作，搭成狐狸梯。,整个狐狸群都吃到葡萄,它看到自己的能力与高高的葡萄架之间的差距，认识到以现在的水平和能力想吃到葡萄是不可能的了，因此它决定利用时间给自己充下

4、电，报了一个研究生课程进修班，学习采摘葡萄的技术。,自己 吃到了葡萄,17,性格决定命运,阳光心态，成就自我！,19,积极心态,宽容心态,空杯心态,感恩心态,主人翁心态,21,太平洋的一个岛屿，有一天来了两个分别属于英国和美国的皮鞋厂的推销员，他们在岛上分头跑了一圈，发现岛上竟无人穿鞋。,此岛无人穿鞋 我于明天返回,此岛无人穿鞋， 皮鞋销售前景极佳， 我拟驻留此地。”,点评,世间万事万物，皆有消极和积极正反两面，它完全取决于你怎么看。而积极心态就指当人处于困境中时，看待事物和自身能够突破一时的局限，用发展、成长的眼光来看自己状况的一种心态。或者说，当人遭遇困境之时，能够尽量放空自己，尽量不带任

5、何主观偏见和心理情结来看待自己。 面对、接纳、行动，是积极心态的重要内容。,23,积极的心态发现机会，消极的心态发现困难,游戏1,26,概念,一个装满水的杯子很难接纳新东西。其引申含义就是：随时对自己所拥有的知识和技能进行重整，清空过时的知识、技能或经验，为新知识、新技能的进入留出空间，保证自己的知识与技能总是最新的。,27,自我不断进步的保障,吐故纳新，审时度势，从而避免掉入“经验主义”的陷阱。,不愿意接受新鲜事物或汲取新思维，按常规惯性来推进，便会陷入“吃老本”的可怕状态,为什么要具备空杯心态,28,29,概念,感恩心态：就是知恩图报的心态，就是对自己的成长、进步或者取得的成绩、成就，获得

6、的利益、地位等并不理所当然仅仅看作是自己努力的结果，而是能够客观地分析或体察到其他的因素、他人的功劳等等。,30,你财物被盗怎么办？,1,贼偷去的是我的东西，而没有伤害我的生命,2,贼只偷去我部分东西，而不是全部,3,做贼的是他，而不是我,感恩上帝,可以从挫折、伤害或不幸中，找到心理的平衡,与别人形成合作共赢的局面,更易获得朋友,更易获得他人的帮助、提携,拥有了良好的口碑,3,1,5,4,2,感恩的人,33,34,概念,宽容心态：能够适当原谅别人的缺点、错误或对自己的伤害，不斤斤计较，“得饶人处且饶人”，同时，能够在心理上容纳各种不同特征的人。,35,有益身体健康,有益心理健康,忍一时风平浪静

7、 退一步海阔天空,36,37,概念,主人翁心态，就是当家者的心态！,38,为老板和公司着想 唐骏加入微软之初仅是一名普通的程序员，这样的程序员在微软多如牛毛，唐骏就像沙漠里的一粒沙子，根本不显眼，但是他并没有把自己看成是一名普通的程序员。微软公司在开发Windows软件的过程中，首先开发的是英文版本，再翻译成中文、日文、韩文等外文版本。在这个过程中，很多源代码都需要重新编写，需要由300人组成的大团队负责，开发程序既费人工又费时费力，致使其他语言的版本要滞后大约一年才上市。这个问题本应由比尔盖茨考虑解决，但唐骏并不这样想，他认为自己有能力，可以找到解决方案。唐骏认为微软的设计开发程序存在问题，

8、于是在完成分内工作的同时，他每天下班重新编写程序。半年多之后，他终于拿出了3万多个源代码的程序，交付给领导。接下来，微软公司用3个月的时间验证唐骏的程序，实验证明：唐骏开发的这套程序节约时间、减少人力，大大加快了产品上市的时间。因此微软公司当即决定由唐骏带领团队对微软开发系统进行重新设计。从此，唐骏从一个一文不名的小程序员，一下子提升为部门经理，不仅得到了加薪，也得到了长期的股权回报，并领导了一个团队。,他是怎么想的？ 唐骏说：“虽然我只是一名程序员，但是我不能只把自己当成程序员，我还可以为老板和公司着想。但并不是找到公司存在的问题就万事大吉，因为任何公司都不缺挑刺儿的人，你看到的问题，可能已有不少人早就抱怨过了！与其向老板抱怨，还不如经过调查研究，带着解决方案去找老板，这才是上策。只有指出核心问题又能拿出有效解决方案的员工，才会得到老板的重视和信任。”从此，唐骏从一名年薪几万美元的软件工程师起步，职业道路越走越宽，身份不断攀升，身价不断提高。,概念,41,概念,只要你把公司当作是自己实现抱负的平台，你就已经是公司的老板了。因为你已经和公司融为一体，而你的每一分努力也都不会白费。,4