2016妇产科重点专科答辩

1、重庆林爽核心专业建设项目，妇产科接受综合评价报告，重庆市巴南区人民医院妇产科XXX，一，医院概况，医院总部，妇产科医院，正在建设的巴南区人民医院，我院是巴南区最大的医疗、健康管理、预防、研究、教育等综合的公立医院。我们医院的部分who及机关，第二，项目管理情况，医院设立了院长担任组长的林爽重点专业设立领导，明确了各自的作用，特别强调在人、财政、物构成方面开通绿色通道。医院还以妇产科为对象制定了临床专科大学建设支持政策和措施文件，并与项目负责人签订了规划任务合同，确保临床重点专业工作稳步推进。使用特别基金，三，专业基本情况，1956年成立妇产科，60年分成妇产科，门诊妇产科，2014年转移到新院

2、妇科，巴南区妇产科医疗质量管理中心巴南区重症孕妇救助中心巴南区b级林爽重点专业重庆质量服务窗口单位重庆质量护理高级病房重庆重症监护高级病房，妇产科病房住院部门李新林主任医师，妇产科主任重庆医科大学林爽医学系毕业，重庆医学会围产医学委员会主任，重庆医学会中西医结合妇产科专家委员重庆妇产科急救组成员，巴南区妇产科急救组组长，妇产科专家，妇产科护士，龙亚京副主任护士，从事妇产科产业24年以上，2010年产室质量管理组长，2016年2007年，经过第三军医大学新医院妇产科研修，2011 -2015年多次去了重庆医科大学副院、西南医院、大坪三元研修。有丰富的分娩、新生儿抢救及管理经验。妇产科医生小组(1

3、9人)、主治医生、副主任医生、主任医生、住院医生、助产士小组(13人)、妇产科病房管理小组(34人)、妇科病房住院部：一楼床：60个，其中单人房病房妇科主任1995年为重庆医科大学临床医学专业重庆抗癌协会妇科肿瘤肿瘤肿瘤肿瘤肿瘤肿瘤肿瘤肿瘤肿瘤肿瘤肿瘤学和计划生育学组委员重庆中医药学会生殖健康学会生殖健康学会生殖医学会专门委员会委员重庆盛会卫生医疗委员会委员重庆市医师协会妇产科分会第一届会员重庆市巴南地区医学会妇产科专家主任，巴南地区妇产科质量管理中心执行主任，妇科护士，照片，和2008年在江苏省人民医院进修，2013年在第三军医大学新医院妇科进修。有丰富的妇产科林爽护理和管理经验。，妇科医疗

4、队(13人)，副主任，主治医师，住院医师，主任，妇科医疗队(19人)，妇产科医生基本情况，妇产科护士基本情况，妇产科护士职称结构，持续护理工作培训，整体护理工作能力，整体护理工作能力。 科研项目指导普通开业人员占100%的形成理事-副主任-周牙周病-住院医师的水平医疗队，附加结业证书，4，专业服务能力，2013-2015年门诊患者，住院患者人数，妇科住院患者病例数和增加，住院患者数地区以外的比例协助基层医疗机构的情况，定期向基层医院发送专业骨干，参与会诊、上课、手术指导参与全区各医疗卫生单位的急救急救工作。 接受第一医院急诊室的病人。根据重庆市组织部和人力社会保障局的要求，积极参与增援工作，接

5、受初级医疗机构研修院人数(32人)，制定专业指导、规范和临床路径，负责区域质量管理中心的质量管理工作，开展质量管理中心质量管理工作，5、医疗质量，a级医疗记录95%以上，年度专业质量管理。建立患者出院追踪制度，负责医生、护士、卫生部工作人员通过电话回访、预约回访、管辖产妇家庭访问等方式追踪出院患者，了解其诊疗结果，出院患者追踪率超过60%。6.科研工作、口腔科课题在前置胎盘剖宫产术中减少出血的林爽研究，获得急救技术进步二等奖。研究项目、口腔委课题子宫内膜异位症腹腔镜保存手术后米非司酮和马布伦疗效的研究破裂，受到专家一致好评。研究项目、手术方法对子宫肌瘤患者术后性生活质量影响的林爽研究正在收集整理资料。科学研究项目、妇产科发表统计源期刊论文情况、学科带头人和学科骨干学科地位不高，人才梯队训练也不足，需要加强医学林爽、科学研究、教育等支持条件，还缺乏科学研究的弱点，医学研究团队的意识和创新能力不强，特别是目前市以上科学研究项目论文质量一般高水平的人才分布不高，总量大，本区农村人口基数大7、由于存在的不足，我们医院正乘3级医院的春风，努力在3-5年内建立重庆市南部地区的妇科微创治疗中心和妇产科的重要重症治疗中心。从现有专业发展到4个病房，增强200多个病床，每年90