2020年最新岗位职责表_第1页
2020年最新岗位职责表_第2页
2020年最新岗位职责表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、精品资料欢迎阅读 2020年最新岗位职责表 2020年最新岗位职责表 编制日期：部门： 办公室岗位名称：秘书直接主管：办公室主任职责范围工作目标考核内容根据公司的业务发展需要，协助部门经理做好行政管理工作；负责各部门之间的协调与沟通，处理公司日常事务。时效准确严谨数量、质量负责上请下达，上通下联工作。1、根据总经理、副总和总工的指示安排、传达各项工作；保证内部信息传达的正确性1、工作时效2、工作差错率3、工作态度2、 保证总经理、副总和总工及各部门的有效信息沟通；和 时 效性。 3、负责电话接听，保证公司电话通讯畅通无误； 4、按月做各项行政事务汇总报告；5、配合其他部门做相关协助性工作。 负

2、责公司文件资料、信息、宣传、通讯报要 求 及1、工作时效2、工作差错率3、工作饱满度导工作。时、准确、负责文件资料、相关管理制度的起草、定严密。稿工作。保证内刊的按时出版，加强精神 文明，建设企业文化。 协助总经理及部门经理做好行政管理工要 求 及1、工作差错率2、工作饱满度3、工作态度4、工作时效作。时、准确、1、负责公司经营计划、统计报表及营业执照年审、代码证年审工作；严密地做好各项相2、负责电话通讯管理；3、根据公司的有关制度规定，按时办理各种行政费用的付款事宜，并进行登记管关工作。理； 4、各种临时性工作。 负责公司对外的公关及接待工作。争取建立良好的社会关系，熟悉接待服务管理知识，掌握公共礼仪规范，保证对外工作的畅通。要求做到目 标 明确， 服务热情、周到、耐心。1、工作态度2、工作差错率负责抚恤、劳保福利管理工作针对公司的相关制度，及时、合理满足职工的福利和劳保需求；同时，根据国家相关政策，从关心职工的角度做好各种抚恤工作。要求做到公平、及时、合理1、责任心2、工作态度3、工作差错率负责会议管理。协助做

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论