版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 如何经营好连锁加盟店? 如果你正考虑加盟一个特许体系,那现在确实不失为一个好时机。 不过,虽然有不少成熟特许体系已经拥有丰富的特许经营管理经验,且具有一定的品牌知名度,但这并不代表你选择它就会轻轻松松地成功即便是一个非常成功的特许体系内仍会有不少失败的加盟经营者。 另外,在中国2100个特许体系中,还有许多特许体系是新进入者,而它们的运营体系并不完善。 因此,如何在成百上千的特许体系中挑选出最适合你的,就成了引领你走向事业成功的第一个关键步骤。 选择一个特许加盟体系,不仅需要你有足够多的资金投入,还得要投入大量的时间和精力。毕竟“商场如战场”,任何一个闪失都可能导致你的投入付之东流。 在迈出
2、第一步之前,你不得不去考虑方方面面的因素:加盟费是否在我可支付的范围内?我是否具备经营管理这项业务的能力?我喜欢这项事业吗?我能每天不厌其烦地与店铺细节打交道吗?特许总部能提供给我所需要的培训和业务支持吗?加盟这个特许体系能带给我预期的经济收益吗任何一个因素没有得到充分考虑都可能导致加盟的失败。 下面我将按照挑选特许体系的标准步骤逐一进行解释,希望能帮助读者评价、选择出适合你自己的特许体系。 自我评价,明确方向 当面对一个特许机会时,你所要做的第一件事就是要对自身和特许资源做一个全面的分析。营销学中有个SWOT分析,虽然它分析的项目比较呆板,但对于想多维度思考问题的人来说,却不失为好方法说实话
3、,很多人从未评价过自己,更别说多角度地评价自己。 SWOT分析就是要找出:相对于这个特许机会,你所具有的优势(Strength)、劣势(Weakness),并对照外部环境与特许经营模式所提供的机会(Opportunity)与威胁(Threat),看看是否可以扬长避短。 下面简单列举了加盟特许体系可能为你创造的潜在机会和威胁,同时,列举了在通常情况下哪些优势或劣势让你更适合做一名成功的加盟商。 对照上面的分析,你可以逐一向自己提问,如: 我愿意为了解加入该体系的机会和威胁作深入研究吗?我能清晰地区别机会和威胁吗(有时盟主故意把自己的缺点说成是优点)? 我能够与别人很好地进行沟通合作吗? 我能拿出
4、多少资金作为初始投资,后续资金如何保障,有融资渠道吗? 我愿意为了事业加班加点,甚至牺牲周末时间吗? 我是否具备团队合作精神,或更喜欢单打独斗? 我能够管理一个团队吗?除了我自己具备的能力外,我是否能说服其他人,让他们理解我并帮助我成功? 我愿意听从他人对我投资的事业进行指导和监督吗? 我常常有好的点子,并且能付诸行动吗? 这些问题也可以请你的朋友或同事帮助你一起做判断。 在自我评估后,如果发现你恰好合适做一名加盟商的话,接下来你就需要对特许经营这种商业模式的具体操作做更为明确的了解,如:你可能要付出哪些?你又将会或者应该从特许总部那得到什么?只有这样才能做到“知己知彼”、“心中有数”,在解决
5、了以上问题之后方可进入一个好的状态来挑选要加盟的特许品牌。 获取知识,掌握要领 如果你是个新进入者,你需要尽可能地收集各方面资料来了解、掌握特许经营模式的相关知识。主要有: 什么是特许经营模式,其核心要素体现在哪些方面? 特许经营与自主创业相比主要优劣势有哪些? 特许体系中存在哪些关系,常出现哪些问题,应如何避免和解决这些问题? 国内与特许经营相关的法规和政策有哪些?具体规定是什么? 加盟特许体系后,能获得哪些资源和支持? 目前特许经营的发展情况如何,有哪些成功的案例和失败的教训? 这些资料既可以通过专业机构出版的相关书籍和行业报道获得,还可以通过参观正规的特许经营展会了解,同时还能通过上网查
6、询相关信息。 市场调查,选择行业 并不是所有的行业都适合特许连锁经营,也不是所有适合特许连锁经营的行业都适合你,因此在选择加盟哪个行业的特许品牌前,需要做大量的市场调查工作。 你可以从以下几个方面来进行调查,并决定应该进入哪个行业: 1.根据特许连锁经营的3S原则,成功的特许体系一般具备三个特点:简单化、标准化、专业化。 2.行业发展前景:选择增长潜力较大的行业,避免走进夕阳行业。 3.行业的进入壁垒:在有条件的情况下,选择进入壁垒高的行业,这样可以大大减少行业内的竞争。 4.目前行业内的竞争情况:如果竞争已过于激烈,则最好仔细斟酌,衡量风险。 5.行业提供的产品或服务,或者所选择的业态是否容
7、易被替代:如果是,则尽量不做,因为有可能没做多长时间,你所加盟的项目就不再有市场需求了。 6.自身的学习、工作背景或从商经历,毕竟“隔行如隔山”、“做熟不做生”。 7.个人兴趣对加盟后是否能够长时间地投入工作也起着至关重要的作用。 8.个人的资金实力是否能满足行业常规需要投入的资金要求。 深入内部,挑选品牌 选择出合适的特许连锁行业后,就要从中挑选具体的特许品牌,毕竟不同的企业经营差别是非常大的。你需要考虑:特许总部的价值观、企业文化和运营特点是否与你个人价值观和生活习惯相符,特许总部是否能帮助你实现目标等。 建议从下面几个方面考察特许总部: 1.总部组织、个人的价值观与文化与我是否相容? 有人将特许者与加盟商的关系比作“婚姻”关系,且不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025国网新疆电力有限公司高校毕业生招聘约460人(第二批)笔试参考题库附带答案详解
- 2025国海证券校园招聘81人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 2025四川长虹美菱股份有限公司招聘88人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025四川达州开江县县属国有企业“达人英才”招才引智行动(第一批)拟聘用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025四川资阳发展投资集团有限公司招聘3人笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川虹信软件股份有限公司招聘流程管理专家岗位测试笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025四川自贡盐晟国有资本投资集团有限公司招聘财务部副部长会计2人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025四川广安经济技术开发区恒生投资开发有限公司第一次人才招聘笔试笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026年智能家居系统交互创新研究报告
- 2026年工业水处理公司水处理产品生产工艺流程优化管理制度
- 马年猜猜乐【马的成语33题】主题班会
- 工程抢险劳务合同协议
- 中等长度导管维护流程与健康宣教
- 渔船合伙投资协议书
- 7下英语单词表人教版
- 涉密人员保密培训
- 攻坚克难追求卓越主题班会
- (八省联考)2025年高考综合改革适应性演练 英语试卷(含答案详解)+听力音频+听力原文
- 新媒体运营全年规划
- 国防装备全寿命周期管理
- 2024年江西省中考生物·地理合卷试卷真题(含答案)
评论
0/150
提交评论