大学生职业生涯规划设计书(汪子璇)

1、大学生职业生涯规划设计书 （就业组）,个人简历,学校：淮南师范学院 院系：经管学院 班级：会计学一班 姓名：汪子璇 学号：1212020146 年龄：18 性别：女 特长：古筝，唱歌,我的职业生涯观,起止时间：2012年10月-2020年10月 规划年限：8年 年龄跨度：18-26岁 目标行业：会计 阶段目标：2012年-2016年完成本科学业 2016年-2019年考取研究生 2019年-2020年考取注册会计师 总目标：注册会计师,前 言,戴尔麦康基 曾说过：“计划的制定比计划本身更为重要。”刚刚迈入大学生活的我们如何完美的为青春涂抹色彩？如何面对将来的社会压力？这一切看上去那么迷茫，其实

2、只要点燃心中的那盏明灯，我们的生活将找到新的方向。 规划未来人生，点燃心中明灯！,SWOT 分析,S(优势） 充满激情 拥有自信 坚持不懈,O（遇机） 中国经济正在进行产 业结构升级，众多中 小型企业在这轮调整 过程中会做大做强， 会计人才在这一阶段 会得到更大的施展才 华的舞台,W（劣势） 粗心大意 一心多用 杂乱无序,T(挑战） 全球化的深入发展 ，对会计专业人才提 出更高层次的要求需 精通国际贸易规则与 会计规则人才流动 速度加快，会面临国 际及海外归国人才的 竞争,目 录,1）性格色彩学测试,2）职业导向型测试,综上两次 测试结果可以以下结论： 性格 我的优点： 1. 对别人的情绪敏感

3、，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人 2. 对文字、语言敏感 3. 善于分析、总结 4. 善于从整体上把握事物 5. 能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则 6. 擅长策略性思维 我的缺点： 1. 有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。 2. 有时心里总想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰。 3. 有时容易将别人或事情理想化，不够实际。 4. 不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。 5. 比较容易动感情，情绪波动较大。,我的职业兴趣更加倾向于企业型与艺术型，社

4、会型也有一定倾向。 企业型： 喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动;喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。 艺术型：对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。也比较喜欢独立行事，不太合群。但喜欢自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。 社会型：喜欢与人为对象的工作。言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。

5、不太喜欢以机械和物品为对象的工作。,我适合的职业： 人力资源经理 营销经理 宣传人员 广告创意 市场营销和宣传策划 公关专家 公司对外发言人,总 结,性格上我需要如何改变：以严谨对待工作 专心对待生活 有条理的安排自己的生活 理性对待事情 学习上我需要如何改变：丰富专业知识 增强自立意识 培养自身能力 目 录,一。专业分析 会计学专业属工商管理学科，是一个应用性较强的专业。在未来5年 里高级财务管理人员将十分短缺。目前在产业结构调整升级的情形下公司所缺乏的也正是会计，但对职位的定位却是高级财务管理人员。而目前，整个会计人才市场严重供大于求，企业从中难以发现高素质的财务管理人才，这就造成了会计行

6、业“一头冷一头热”的从业现状。从全国来看，目前会计从业人员中，普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从地域上来看，目前大陆的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地自己培养的高级会计人才。其中财务总监企业列为最急需的六大财会人才之一。,二、家庭分析 经济基础：家庭经济较富裕，父母及长辈愿意对我进行栽培，为我提供出国或考研的资金。 环境氛围：家庭为书香世家，重视子女的教育。 家庭氛围：氛围自由，愿意支持我的想法与行动。 幻灯片 10,三、社会分析,就业前景目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为

7、以下几点：,一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳 职业状况：内资企业对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在企业做大做强时，他们急需扩大招收专业人才。,二、 外企：待遇好，学得专业 职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面

8、的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为这导致我们难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。,三、事务所：小所和外资大所的云泥之别 职业状况：事务所工作虽然较累，但在事务所确实能学到很多东西。小型事务所对于一个审计项目，需从头负责到尾，能充分锻炼能力；大型事务所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予磨练。,四、理财咨询：方兴未艾的阳光职业 职业状况：银行等金融机构对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大

9、，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。,五公务员、教师：稳定有余，发展不足 会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，但也有发展艰难的缺陷。幻灯片 10,四、自身分析,大一：活动上：积极参加社团 及学生会等组织活动，锻炼自 己的交际能力； 学习上：抓好英语与微 积分，每天坚持背诵单词与巩固 数学题目不放松并于下学期争取 拿到英语四级证书以及会计从业 资格证书。 生活上：尽快适应大学生 活，处理好寝室室友之间的关系， 秉承着高中时代的学习精神，“ 不

10、放松，不气馁”的生活态度。,大二：活动上：能够在自己所 努力的社团及组织中更加发展 自己，甚至能够创办社团，为 同学们服务，建立属于自己的 人脉交往圈，培养自己的领导 与组织能力。 学习上：开始着手准备 考研事项，为考研做铺垫，并 且拿到助理会计师资格证书， 和计算机二级证书，并加强对 英语的学习，准备向英语六级 冲刺 生活上：与社会近距离 接触，通过拉赞助等活动，体验 社会，并为社团的创立打下基础 ，培养自己的社会交际能力。,大三：活动上：逐步退出所参加的 活动 学习上：一心一意准备考研， 拿出自己高三时拼搏的精神，确立 目标，努力学习，认真听课，考上 心中理想的大学 生活上：将一切精力为学

11、习 服务，多做资料，刻苦专研,大四：活动上：杜绝一切活动往来 学习上： 1掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识 2掌握会计学的定性、定量分析方法 3具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力 4熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规和国际会计惯例 5了解会计学的理论前沿和发展动态 6掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。 生活上：开始与社会逐步融合,毕业了，你该何去何从？,我希望可以继续学习，可以考上研究生,那你想考那所大学的研究生呢？,目标：南京财经大学,然后呢？,注册会计师！,考取注册会计师的条件： 应掌握会计学、

12、管理学、经济学的基本理论和基础知识；掌握会计学的分析方法，熟悉国内外与注册会计师有关的法律法规及国际会计惯例，了解会计、审计科学的历史、现状和发展；具有较强的文字表达、人际沟通能力；具有良好的职业道德；熟练掌握一门外语，达到大学英语四级水平；熟练使用计算机从事会计、财务业务工作。,一、职业发展周期： 二、职业生涯规划： 职业前期（20-30岁）： 描述：学会自己做事、被同事接受、任务：工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神 要求：学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主,职业中期（30-50岁）： 任务：技术更新、培训和指导的能力转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野 要求：表达中年的感受、重新思考自我与工作、家庭、社区的关系,职业晚期（50-65岁）： 描述：中期继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境 任务：计划退休、从权力转向咨询角色确认和培养继承人、从事公司以外的活动 要求：看到自己的工作成为别人 的平台支持和咨询、在公司外部的活动中找到自我的统一,备 注,如果考不上研究生,我会出国深造