第一章 做好信息准备圈定求职目标

1、大学生就业与创业指导实训教程,CHAPTER 1,做好信息准备， 圈定求职目标,02,PART,求职择业定位,01,就业信息抉择,PART,01,02,03,04,OBJECTIVES,课程,目标,了解就业信息的内容与主要来源,掌握就业信息分类整理与筛选鉴别方法,学会对就业信息进行排序，做出自己的信息抉择,明确自己的就业意向，圈定求职目标,01,PART,就业信息抉择,医院的经营范围是什么？ 医院有哪些部门？ 医院存在的问题是什么？ 医院是否需要创新？ 医院的竞争对手是谁？ 医院目前有没有什么计划？ 医院的发展史？ 医院的服务理念是什么？ 医院信誉如何？ 医院医患关系是否融洽？ 医院是否存在歧

2、视？ 医院的年收入是多少、主要来自哪些科室？,说明： 了解3个问题以下 =有一点了解 了解3-7问题 =很了解医院 了解7个以上问题 =你不是医院院长，就是医院的对手，抑或是精准的求职牛人！,活动：你了解心仪的医院吗？,什么是就业信息？为什么要搜集就业信息？如何搜集？,思考,v,就业政策 就业机构 人事制度 国家发展规划 经济发展形势与趋势 劳动力供求状况 劳动用工制度 就业方法 招聘信息,就业信息的内容,就业信息的重要性,信息=机遇,就业信息的分类,微观 信息,包括 毕业生就业的总体形势 社会对人才的需求趋势 就业政策 就业活动等,即哪些单位需要什么样的毕业生 如需求单位的性质 企业文化 专

3、业要求 行业现状及发展前景 岗位描述 计算机、外语水平 生源地、性别要求 单位提供的用人条件 工作性质 晋升机会 工资福利待遇 空缺岗位等,宏观 信息,全方位搜集法,把与专业有关联的就业信息统统收集起来,定方向搜集法,定区域搜集法,根据个人对某个或某几个地区的偏好来搜集信息,信息广泛，选择余地大 较浪费时间和精力,根据你选定的职业方向和求职的行业范围来搜集相关的信息,便于找到更适合自己的 可能选择少，竞争激烈,重地区、轻专业 可能竞争大，择业困难,同学们应该根据自己的实际情况将几种方法综合起来搜集信息！,搜索就业信息的三种方法,搜索就业信息的四项原则,搜 索 原 则,计划性 条理性,实用性 针

4、对性,准确性 真实性,系统性 连续性,搜索就业信息的五大渠道,从本校毕业生就业指导机构获得信息 学校每年都向用人单位输送毕业生，与社会各有关单位保持着广泛而密切的联系，并在与用人部门长期合作中，建立了稳定的工作关系，了解和掌握大量的人才需求动态和信息，是你重要的求职信息源。,针对性强,可信度高,通过各级毕业生就业主管部门、 人才服务机构及其组织的活动获取信息 各级毕业生就业主管部门和人才服务机构，是沟通用人单位和大中专毕业生的桥梁和纽带，是为毕业生提供就业服务的专业机构。你可通过参加他们组织的定期或不定期的活动获取需求信息,人才市场；人才交流洽谈会； 校园宣讲会；毕业生供需见面会； 各级政府、

5、社会就业机构；就业服务机构,搜索就业信息的五大渠道,通过各种传播媒介获取信息 一些用人单位常常通过网络、报纸、杂志、广播、电视等大众传媒介绍本单位的现状、发展前景和人才需求信息。这种信息传播面广，竞争性强，时效快，成功率较低，而且其内容往往比较笼统，如果选用还应作进一步的了解。,传统媒体,现代媒体,搜索就业信息的五大渠道,利用家庭和各种社会关系获取信息 从父母、亲友以及他们的社会关系中也可以获得需求信息。这种信息针对性更强，通常具有毕业生所希望的行业或地区的定向性，对用人单位可以进行更具体的了解，易于双向沟通，因而就业成功率较高。,老师；同学；校友；家人；朋友；老乡,搜索就业信息的五大渠道,主

6、动与用人单位联系获得信息 毕业生本人通过电话咨询、登门求访、信函询问等方式，对相关单位的人才需求情况进行了解，也可以获取所需要的就业信息。,主要出击,积极表现,搜索就业信息的五大渠道,还有哪些搜索就业信息的渠道？,头脑风暴,国家或地方政府人事部门主办的人才信息网站 学校就业网 专业招聘网站 门户网站 企业网站招聘专栏 社交网站 ,网络检索,校园招聘,综合招聘 行业招聘 学校举办 行业学会主办 政府公共服务机构主办 人才中介组织主办 企业集团组织主办 ,人脉开发,成功勿忘贵人,正确认识人际关系,提供信息 推荐工作,不是走后门 勿过分依赖,识别 虚假 信息,1,2,5,6,假招聘真传销,假招聘真宣

7、传,假招聘真利用,假招聘真管理,3,假招聘真招生,4,假招聘真图利,小组讨论：如何识别虚假的招聘信息？,防范虚假就业信息,防范虚假 就业信息,全面深入了解 信息,坚决 剔除 虚假 信息,注意信息源头 谨慎相信朋友 切忌着急将就 决不盲目抉择,多动手，多查证 多动口，多打听 多动脚，多考察,保持良好心态 留下有用信息 及时咨询投诉,活动：情境模拟,你的同学从外地打来电话 极力推荐你去他现在所在的单位实习 两人一组，进行角色模拟 注意防范可能出现的虚假就业信息,02,PART,求职择业定位,你知道每一种选择的特点或优点吗？,即时就业 延时就业 自主创业 服务西部 服务基层 继续学业 出国留学,毕业

8、生就业去向分析,择己所爱,择世所需,择己所能,择己所利,就业选择的黄金法则,薪酬 待遇,区域,行业,岗位,单位,不必绝对匹配,国家机关 事业单位 外资企业 民营企业 自由职业,北上广 家乡 基层 农村,愿望 能力 条件 要求,薪资 福利 户口 保险,五步圈定求职目标,1,2,3,4,5,小医院,B,大医院,A,能当上主角 多面手 经验/能力/实操 限制/机会 复合型人才,有利于新人成长 管理规范 大项目/运营/团队/沟通 工作习惯/岗位技能 个人视野,活动：辩论“我会选择A/B医院！”,01,02,03,04,OBJECTIVES,你学会了吗,了解就业信息的内容与主要来源,掌握就业信息分类整理与筛选鉴别方法,学会对就业信息进行排序，做出自己的信息抉择,明确自己的就业意向，圈定求职目标,PRACTICE,实践,拓展,在完成就业信息搜