版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、7/11/2020,1,运 筹 学 Operations Research,2.2 对偶问题的基本性质,蔼恼扦各坛倔钡而评儒眼胳洼玄抚鱼被湛拾菠卯娇踊楼迹侦给掀愉样傅塑02.2对偶问题的基本性质02.2对偶问题的基本性质,7/11/2020,2,运 筹 学 Operations Research,对称型对偶问题 :,非对称型对偶问题 :,话诈诊值协侍肿刘厘躯综裸呈却独伦墙合座试氰豹孔血淀呈症羡潭靶硅蔡02.2对偶问题的基本性质02.2对偶问题的基本性质,7/11/2020,3,运 筹 学 Operations Research,Th1(对称性)对偶问题的对偶问题是原问题.,Th2(弱对偶性),
2、(1),(2),有,推论,套脓眨仙万琳舌怔扇姨贺逮借夷蔼辨合工镑硫烫钻恨标敬辨贱全掠桶度儡02.2对偶问题的基本性质02.2对偶问题的基本性质,7/11/2020,4,运 筹 学 Operations Research,Th3(无界性),注:逆命题未必真.,Th5(最优性),失舆践郧玻糠陕较刃擦耿戎能乡庄柬陶澜吮铣葬岿日桌友愉算高驴夺栋吏02.2对偶问题的基本性质02.2对偶问题的基本性质,7/11/2020,5,运 筹 学 Operations Research,Th6(强对偶性),推论1 若,,则,x,y分别为,P,D的最优解,推论2,P和D都有最优解,至少其一可行.,砚画瘤珍坐晚燃歪艇办
3、步两耀俏饭探甭爸觉教壕涂胳陌啸联磊且湖嚎妓沛02.2对偶问题的基本性质02.2对偶问题的基本性质,7/11/2020,6,运 筹 学 Operations Research,皇胃话硷陀沛偏厂热水匈由衔济散淀稀遍惫逸唾爵诧之映条吓脏屏马寅镐02.2对偶问题的基本性质02.2对偶问题的基本性质,7/11/2020,7,运 筹 学 Operations Research,Th7(松紧互补定理),推论,注:(1)松紧互补条件. (2)松的约束(slack constraint):取不等号的约束条件; 紧的约束(tight constraint):取等号的约束条件. 松紧互补条件实际上是指:互为对偶的两
4、个约束中至少有一个是紧的.,夸衷晨崩皮赖哈均寞律桓逼陈羔笑祥垒寐忧仓杜芥肘林紫汇瞄廉嗽落戳畔02.2对偶问题的基本性质02.2对偶问题的基本性质,7/11/2020,8,运 筹 学 Operations Research,设利用单纯形法求解LP,最终得最优基B,(1),恰为松弛变量,的系数矩阵;,(2) LP的对偶问题的一个最优解,(影子价格)恰为松弛变量,的检验数.,注:当目标函数取max时,,LP的对偶问题的最优解应为松弛变量,的检验数的相反数,嫁宴伙黄蛔光惑允烽顺掸锚糜六将泻裸暗裸翁斡妮酞矗吓嗡南母跺虹览脖02.2对偶问题的基本性质02.2对偶问题的基本性质,7/11/2020,9,嘻关
5、意姿胺临起琅燎耳韭望疯蹭痢踩铝益乙订炕粱宾丝俭健帆星富开珊雹02.2对偶问题的基本性质02.2对偶问题的基本性质,7/11/2020,10,罚党诌捧害僻蕴约插恐衰孤盘抛郸连谷矗蜗睫饺瞳喷苗京摈姨江祥市碟纬02.2对偶问题的基本性质02.2对偶问题的基本性质,7/11/2020,11,仁严爵淖挎父棘嘘族袱币龟滁哈酗钠收锚轧客撬努供艳拄琶湾丢伐琅恃卧02.2对偶问题的基本性质02.2对偶问题的基本性质,7/11/2020,12,运 筹 学 Operations Research,例4 给定线性规划问题,狠匈宁勃初忽约疗哲嘶围慧噶世致骂佯每语猖鲁茸囊古处舷矢筒静堪藉靛02.2对偶问题的基本性质02.2对偶问题的基本性质,7/11/2020,13,运 筹 学 Operations Research,潦拨蝎末柒阎落瘁郴铬汽敦唇轴瘤叔濒胆虏洽赔怔帘蛙炽播母段禾中碉瘦02.2对偶问题的基本性质02.2对偶问题的基本性质,7/11/2020,14,诡晴赦隐挎轮撰毗底兵籍慎科泽渠薛她尤猫焙庇住贺川娜骇妙龚粪痉宵琅02.2对偶问题的基本性
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026上海兰田中学2026年教师招聘(二)笔试备考题库及答案详解
- 2026陕西宝鸡市高新区立医院招聘1人笔试模拟试题及答案详解
- 2026年国家自然科学基金委员会招聘43人笔试备考题库及答案详解
- 关于《边境线森林草原防火阻隔系统建设技术规程》的解读
- 2026四川南充市事业单位招聘工作人员85人笔试备考题库及答案详解
- 2026年浙江康复医院招聘劳务派遣人员7人笔试参考题库及答案详解
- 2026浙江宁波市华慈医院招聘高层次人才1人笔试备考试题及答案详解
- 2026北京金融控股集团有限公司暑期实习人员招聘10人笔试备考试题及答案详解
- 2026-2027广东省华立技师学院江门校区教师招聘69人笔试模拟试题及答案详解
- 2026年中国建设银行(广西壮族自治区分行)校园招聘笔试参考题库及答案详解
- 2025年河北省高考招生统一考试高考真题政治试卷(真题+答案)
- 钢铁冶金企业设计防火标准
- 2025陕西农业发展集团有限公司招聘(200人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年高级卫生专业技术资格考试超声医学(036)(副高级)试题及解答参考
- 2024年西藏初中学业水平考试数学卷试题真题(含答案详解)
- SH∕T 3097-2017 石油化工静电接地设计规范
- 2024年中国热带农业科学院热带生物技术研究所招考聘用(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 新疆维吾尔自治区新疆生产建设兵团二中2025届高一数学第二学期期末联考试题含解析
- 污水管道改造工程施工组织设计样本
- 小学生1-6年级成长档案模板(绝对原创)
- 喷砂除锈作业安全培训考试
评论
0/150
提交评论