ORACLE人力资源管理系统解决方案(下)

1、全球化薪酬管理对系统的要求,本地化工作中增加的内容,福利项目 住房公积金 社会保险 基本退休保险 基本医疗保险 补充医疗保险 失业保险 工伤保险 产假 个人所得税 个人所得税（包括奖金计税、双薪计税、佣金计税等） 离职工资和所得税计算,住房公积金 & 社会保险 新增/取消月报 缴费基数年度申报表 雇员/雇主交纳金额月报 个人所得税 每月新增/取消报告 汇总/明细报告 银行文件 工资单,定义薪资项目公式,本地化报表,时间管理模块,主要解决方案和功能,流程,设置工作类型和津贴政策,与薪酬管理相连 集中的时间管理（与项目时间管理相联系） 与人力资源智能分析相联系,时间数据与其他模块的集成,设置班次、

2、轮班等工作类型 创建工作计划 设置和时间相关的薪酬规则,数据的输入和审批确认 对工作状态和结果的准确数据收集 时间数据输入的不同模板,时间数据核实,网上招聘模块,主要解决方案和功能,流程,招聘管理人员,通过电子通知进行沟通 权限控制 通过网络与第三方招聘公司合作,全体相关人员,创建招聘需求、空缺岗位、招聘条件 应聘者管理：应聘状态、清单、详细信息、查询 继任者信息管理,查询和申请空缺岗位 应聘申请表管理 应聘状态查询、沟通,应聘者,主要解决方案和功能,流程,设计培训课程,管理培训的完成情况 课程评估、学员考试 与人力资源的能力档案相联系,培训结果,设计培训课程 设置培训时间表 定义培训成本,资

3、源分配、管理和计划 通过自助服务进行培训查询、申请和取消 根据培训程序的状态安排学员,培训活动,培训管理模块,网上培训模块,主要解决方案和功能,流程,内容管理,题库管理 题库与培训课程相结合 多种考评方法,考评管理,课件适用全球标准 支持第三方公司提供的课件内容 内容的层次结构和重复使用,监控学习进度 可选择的学习课程 讨论、聊天、邮件功能，加强沟通,学习管理,网上学习带来的利益,大幅度降低培训成本，提高培训效率 随时随地的学习，满足员工终身学习的意愿 面对供应商和合作伙伴培训，培训由成本中心变为利润中心 快速的新产品信息发布和培训 大面积跨地域培训 在ERP项目实施阶段，可以辅助项目实施培训

4、,Japanese,人力资源自助服务,主要解决方案和功能,流程,个人主页,HR信息查询和修改 培训申请、取消 申请空缺岗位 自评 查询休假,员工自助,根据角色和职责的不同进入不同的主页 可与其他网页、报表等相连 反映工作流驱动的工作清单，查询流程完成情况,员工自助 查询下属的HR信息 批准/拒绝培训申请 能力和绩效评估,经理自助,查询薪酬结果 更改支付方式 时间数据输入,启动员工岗位变动流程 历史数据管理 适用性匹配,人力资源智能分析,主要解决方案和功能,流程,基于目标管理,当结果超出正常范围时，进行预警 原因分析 解决预警的建议方案,基于例外管理,设定人力资源管理的关键绩效指标 设定不同组织、岗位和职责的关键绩效指标 设置指标的目标值和正常范围,实时分析结果和目标 提供各种分析工具，列表、报表、图形 用户可选择各种参数进行分析,基于事实管理,各类查询、统计、报表和分析工具,满足不同用户不同用途的各类查询、报表、统计和分析工具,协同的人力资源管理 ERP系统的一部分,员工信息 上级经理信息 缺省费用成本中心 地点 培训费用,员工信息 组织结构 职务,员工信息 职务,工资,成本 预算 培训