下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 2017年三八妇女节趣味活动方案三八妇女节是国家法定假日。今年将是是国际妇女节107周年,是我国妇女节94周年。下面是小编为大家分享有关2017年三八妇女节趣味活动方案,欢迎大家来阅读!【2017年三八妇女节趣味活动方案一】一、活动目的:三八妇女节是世界传统节日,为体现公司对员工的特别关爱,同时丰富广大员工的业余文化生活,提高员工了队伍的凝聚力,公司将举办三八节娱乐活动,望广大员工积极参加。二、参加对象所有在职员工三、活动时间2017年3月8日08:0014:30四、活动内容1.拔河比赛(1)分队规则。共分以下6个队,每队10位员工,最多2名男员工。 一队:车缝1队、二队:车缝2队 三队:车
2、缝3队、四队:装配1队五队:装配2队、六队:联合队(喷油、裁床、货仓、后勤、人事) 每队设队长一名,负责代表本队参加分组抽签等。(2)比赛规则公司三八妇女节活动1)比赛分淘汰赛、半决赛和决赛等三个赛程。2)比赛分组及比赛首场的站位选择由各队队长抽签决定。3)淘汰赛:6队抽签分成3组。每组比赛采用三局两胜制,每局后双方交换场地。当两局获胜者即分出胜负。每组获胜者进入半决赛。4)半决赛:三组淘汰赛的获胜者进入半决赛。三队进行抽签分组,其中一队 轮空而直接进入决赛,另外两队按三局两胜制进行拔河比赛,获胜队进入决赛。5)决赛:采用三局两胜制,胜者为总冠军。6)冠军奖金500元/队、亚军奖金300元/队
3、、第三名奖金200元/队、其它参加的队伍发小礼品1个。2.背妻比赛(1)分队规则。员工自由组队,可以夫妻(夫妻一方可以非本厂员工),男女朋友(只限双方是本厂在职员工),或是男女同事,总数10队。(2)比赛规则1)参赛者围绕a2栋楼跑一圈,先到终点者即为优胜。2)比赛过程中女方身体任何位部位不能接触地面,姿势可以自由选择。3)如果比赛中女方不慎落地,该组选手将被罚在时间上加上15秒。4)冠军奖价值188元可儿娃娃1个、亚军奖价值118元可儿娃娃1个、第三名奖价值88元可儿娃娃1个、其它参加的队伍发小礼品1个。3、游戏1)套圈游戏2)贴鼻子游戏3)投球游戏4) 敲锣游戏以上游戏设置均不同的奖品。【
4、2017年三八妇女节趣味活动方案二】2017年是“三八”国际劳动妇女节第108周年,为了庆祝这个具有历史意义的日子,同时丰富社区文化生活,定于3月7日上午8:30在萍乡社区居委会办公室门前举行“三八”妇女节趣味游戏比赛。现将趣味游戏项目公告如下,望广大居民踊跃报名,奖品参与即得。1、球拍运球:10人(余1个名额)2、给力毽子:10人(余1个名额)3、跳绳前进:10人(余7个名额)4、勇吹气球:5人(余4个名额)5、筷夹玻璃球(专为60周岁以上的老年人开设的):10人(余4个名额)每人仅限报名两项游戏!报名时间:3月2日3月4日报名地点:萍乡社区居委会2017年“三八”妇女节趣味游戏规则及次序一
5、、1、球拍运球人数:10人;2人一轮同时进行,分为5轮。(抽签决定参赛次序)游戏规则:选手用羽毛球拍在起点拖住乒乓球,哨声响起,开始向终点前行,以时间最少者到达终点为胜。途中如果乒乓球掉落球拍,原地捡起继续比赛。2、勇吹气球人数:5人;5人同时进行。游戏规则:一分钟内以吹的符合规定要求大小的气球数量多者为胜。成绩相同的选手进行附加赛。二、1、给力毽子人数:10人;单人进行,分为10轮。(抽签决定参赛次序)游戏规则:选手向指定距离的盆里踢毽子,共踢5次,以踢进盆里没有掉出的毽子数多着为胜。成绩相同的选手进行附加赛。2、筷夹玻璃球人数:10人;10人同时进行。游戏规则:一分钟内从指定的容器中用筷子将玻璃球夹到自己的容器里,以规定时间内自己容器中玻璃球数量多着为胜。成绩相同的选手进行附加赛。三、1、跳绳前进人数:10人;2人一轮同时进行,分为5轮。(抽签决定参赛次序)游戏规则:选手在起点,哨声响起时,开始从
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 纺织厂加班管理
- 某机械厂生产管理准则
- 2025-2026年注册土木工程师建筑工程测量模拟试题
- 2025-2026年江苏省苏教版高二英语第10章写作练习题
- 某重型机械厂安全制度
- 3人教版三年级上学期语文期中考试预测试卷以及答案
- 《Unit 6 World festivals》同步练习及答案-2026-2027学年人教大同(新版)小学英语六年级上册
- 超声科年度工作计划(2026版)
- 2026下半年初中化学教资面试历年真题题库
- 2026初中道法教资面试结构化真题题库
- 新版(2026秋新版)北师大版五年级数学上册全册教案合集
- 2026年秋季教育学专业开学第一课 职业发展前景分析教学设计
- 医院关于不合理医疗检查专项治理自查自查自纠总结
- (正式版)DB31∕T 684-2023 《养老机构照护服务分级要求》
- 2026年贵州省纪委监委公开遴选公务员笔试试题及答案解析
- 2026年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库(含答案)
- 2026年北京市初级注册安全工程师考试真题及答案
- 2025年广西交通运输厅所属事业单位考试真题(附答案)
- 第17课 明朝的灭亡和清朝的建立教学设计 统编版七年级历史下册
- 2026年初中历史统编教材培训总结与教学启示
- 公立医院关键岗位权力清单管理制度
评论
0/150
提交评论