培训学校员工劳动合同

1、编号 劳 动 合 同 书甲 方 名称： 地址： 性质： 法定代表人： 乙 方 姓名： 性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择签订本合同的期限为：固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。二、工作内容第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。第三条 乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、保守甲方商业秘密第四条 乙方在

2、甲方工作期间，应保守甲方的业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。四、劳动保护和劳动条件第五条 甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作和办公条件，建立健全各岗位工作职责，流程、工作规范等制度及其标准。第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、岗位技术、安全及有关规章制度的教育和培训。五、劳动报酬第七条 甲方的工资发放遵循按劳分配，奖罚分明的原则。第八条 乙方的工资遵循甲方制定的薪酬管理制度，且按甲乙双方协商一致执行。第九条 甲方按月支付乙方工资，发薪日为每月10日发放上月工资。第十条 乙方休假应遵循甲方的员工考勤制度。六、社会保险和福利待遇第十一

3、条 甲方在乙方工作满一年后，遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。 第十二条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。第十三条 乙方享受甲方提供的相关的其它福利待遇。七、劳动纪律和规章制度第十四条 甲方制定的各项规章制度向乙方公示。 第十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，遵守工作纪律和职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟，保守商业秘密，忠诚忠实于企业，维护企业信誉和团结。第十六条 乙方违反公司规章制度，甲方可以给予乙方相应的

4、行政处分、经济处罚等；依据甲方管理制度，乙方行为符合辞退条款规定的，甲方可以给予辞退，解除和终止本合同：八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条 试用期内经评价、考察、考核不符合录用条件者，解除本合同。第二十条 乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应提前三天通知甲方。第二十一条 本合同到期，劳动关系即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如任意一方不同意续订，则本合同终止。第二十二条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内会同乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、违反劳动合同的责任第二十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、按法律法规和其他约定的赔偿费用。第二十四条 其他违约责任。十、劳动争议处理第二十五条