领导的生命周期理论.ppt_第1页
领导的生命周期理论.ppt_第2页
领导的生命周期理论.ppt_第3页
领导的生命周期理论.ppt_第4页
领导的生命周期理论.ppt_第5页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

领导的生命周期理论,美国学者Hersey和Blanchard在管理四分图理论的基础上发展而来的； 强调结合下属的成熟程度选择适宜的领导方式；,下属的成熟度,成熟的四个阶段： 不成熟：既不胜任工作，又缺乏自信。 初步成熟：愿意承担工作，但缺乏能力。 比较成熟：具有完成工作所必需的能力，但没有 足够的意愿和动机。 成熟：能够并且愿意完成领导者交给的任务。,四种领导方式,命令式（高工作、低关系）：领导者决策并责令下属执行工作任务；不重视人际关系和激励。 说服式（高工作、高关系）：领导者说服下属接受上级所决定的工作任务和工作方法，给下属较多的指导；同时注重人际关系，采用激励手段保持下属的工作热情。 参与式（高关系、低工作）：领导者采用激励手段促进下属的积极性；但在工作上不给予过多的指示和约束。 授权式（低工作、低关系）：领导者授予下属自主决策、行动的权力，由他们独立地完成工作。,低,高,高,工作行为,关系行为,高,较高 较低,低,下属成熟度,低关系低工作,高关系低工作,低关系高工作,高关系高工作,3. 结论,

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论