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1、妄论：蜀汉人才凋零的原因,“暨”：个人如何在 团队中成长,汇报人：国强,1、未曾绽放，何言凋零,2、英雄迟暮，故国不再,3、以史为鉴，可以知兴替,4、自勉，结语,您将听到以下内容：,以三国志蜀书入传人物的记载方式,据不完全统计,正传83人,其中附传14人,又另附3人,在刘备之前有2人(刘焉、刘璋父子),先、后主2人(刘备、刘禅),皇后4人,皇子3人,实际可表列的为86人,书中所附杨戏季汉辅臣赞人物表列32人,各传所附可表列19人,总计137人。,未曾绽放，何言凋零,人才储备,未曾绽放，何言凋零,1、刘备到荆州之前，籍贯为黄河中下游地区的人士； 代表人：葛亮、关羽、张飞、马超、赵云、法正等； 2

2、、到荆州后的长江中游人士； 代表人： 黄忠、庞统、魏延、李严等； 3、后期进入益州、开创蜀汉时期所属的巴蜀人士。 代表人：姜维等。,未曾绽放，何言凋零,人才来源,缘何绽放,未曾绽放，何言凋零,缘何绽放 1、政局动荡,未曾绽放，何言凋零,缘何绽放 1、政局动荡 2、人才各有所长,未曾绽放，何言凋零,缘何绽放 1、政局动荡 2、人才各有所长 3、 历史发展的结果,未曾绽放，何言凋零,缘何绽放 1、政局动荡 2、人才各有所长 3、 历史发展的结果 4、刘备个人求才重能尊贤礼士,未曾绽放，何言凋零,蜀国早期的人才兴盛,但是他们几乎都是益州之外的人士,也即归属上述黄河中下游和长江中游两个地区集团,而在益

3、州没有根基。入蜀之前,跟随刘备四处征战,几乎与家乡脱离了关系,失去了宗族、土地、财产、臣仆等优越条件,基本上是一介独身。,英雄迟暮，故国不再,归属感,蜀汉在与人才成长环境相关的各个方面和各个领域均处于滞后状态, 守成自保,谈不上发展图强,基本没有政治改革、教育改善、经济改革、军队改造、战略改变、选官制度改良等方面的措施。,英雄迟暮，故国不再,人文环境,刘关张的铁三角阻碍了新的人才的融合和应用 诸葛亮无法打破铁三角 赵云亦是如此，镇远将军尔,英雄迟暮，故国不再,铁三角关系,独揽大权 事必躬亲 为谨慎 用人不善、不公,英雄迟暮，故国不再,领导力,以史为鉴，可以知兴替,个人：一个群体中的特定的主体

4、团队：团队就是由两个或者两个以上的相互作用、相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。 成长：简而言之，就是自身不断变得更好、更强、更成熟的一个变化过程。 发展：人或事物由小到大、由简单到复杂、由低级到高级的变化。,个人,以史为鉴，可以知兴替,团队,发展,成长,1、归属感：基石 2、小圈子：两面性 3、领导力：自我领导（动词）与应对领导（动词） 4、个性：求同存异,以史为鉴，可以知兴替,1、内在因素： 态度 人生所有的能力都必须排在态度之后。 在态度这一内在力量的驱动下，我们常常会激发自身的无限潜能。 2、外在因素：环境 是一个羊群还是一个狮群？ 一只羊领导的一群雄狮会被一头雄狮领导的一群羊击退。,个人究竟如何在团队中成长？,我的答案：,那一头雄狮领导的一群雄狮又会

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