《国学智慧与现代企业管理》华商PPT课件

1、1、中国研究与企业管理的智慧，历史硕士，中国社会科学院历史系，博士，中国人民大学哲学系，方尔嘉教授，中国政法大学人文学院，专著，1王阳明心理学研究，湖南教育出版社，1989年，2荀子新论，中国和平出版社，1993年，3一般企业家，松下幸之助大众出版社，1994年，4道德诠释与应用，中国人民大学出版社，1994年6中庸在大学中的解释与应用，中国人民大学出版社，2008年6月。1.儒家文化概述2。儒家修身之道3。治国兴国之道4。儒家文化的特征。儒家核心思想，大纲4。儒家文化概述1。什么是儒家思想？(二)儒家思想的重要性。(3)儒学的发展阶段。什么是儒家思想？男女结婚：要个名字，定期和殿岩庙结婚(见

2、)，古代仪式，现代说话，7。参见生产方法1:您需要插入一个灯，可以点击左侧插入，或者如果需要删除，点击左侧，然后执行相应的操作。请参考生产方法2:此模板每个有两个盒子，可以调整大小和位置()。孟子松下幸之助：企业管理不仅要有规章制度，还要有礼貌。9，10、儒家文化概述，(1)什么是儒家文化？(二)儒家思想的重要性。(3)儒学的发展阶段。五大古文明古埃及灭亡了古巴比伦灭亡了古希腊被中断了古代印度是不完整的古代中国一直存在到现在为什么中国文化没有灭亡？儒家文化基因：传播能力强，复制能力强，再生能力强。毛泽东：女儿名叫李玟，一手拿着论语，一手拿着算盘，另一手拿着松下幸之助：企业首先是学校(儒家)，其

3、次是企业。人是主要产品，而电器是副产品。14.儒家文化不同于儒家文明。儒家文化包括先进文化、落后文化、理性文化、非理性文化和反动文化。每个时代都应该对文化进行梳理。儒家文明：文化的精华和精华。(例如：佛教修行“莫克戒观，入妓无乱”)，15、儒家文化概述，(1)什么是儒家文化？(二)儒家思想的重要性。(3)儒学的发展阶段。儒学的发展阶段1。孔子和孟子在先秦中国统一之前创立了儒学。2.汉代，儒家经典和神学。3.从三国到唐代，儒学一直处于萧条状态。4.中国封建社会晚期，宋明理学盛行。5.儒学现代化，如何将儒学与现代管理和西方资本主义相结合。1.儒家文化概述2。儒家修身之道3。儒家治国兴国之道4。儒家

4、文化的特征。儒家核心思想18。儒家修身之道1。儒家道德修养的途径。(二)儒家道德修养的境界。(3)儒家人性论。儒家道德修养的五种方法1。后悔1)当你和别人发生冲突时，你应该首先检查一下自己。2)当主客观有矛盾时，不要责怪客观。当你与他人发生冲突时，“今天，如果有人以不服从的态度对待我，我会说我不友善，这件事会嘲笑我。”孟子(例如，伟大的民族犹太人之所以是不朽的)，21、当主客观之间有矛盾时，君子只是站在自己的立场上，不想超越它。富有，富有，繁荣；普通和贫穷，贫穷和贫穷；平素意弟，去意弟；陷入困境，陷入困境。绅士不进则自鸣得意。中庸之道(如松下和金荣集团)，22，儒家道德修养的五种方法，2，知行

5、合一，中国共产党人的三种作风：理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评。毛泽东，23、礼记:“诚实的人不是自足的，所以他们成为事物。”。松下幸之助(例：王阳明、丰臣秀吉，明代思想家)，24、软知识，你为什么不能当导演？一位德国长者给他侄子的信。不管他受过什么样的高等教育，他都将成为松下的第一个工人。松下幸之助(例如：袁世凯)，25、儒家道德修养五法，3。从小事开始，从1.1滴开始，从现在开始。松下：螺丝每螺丝，26、儒，人离路不远，人离路远，不能走君子之路，也不能做夫妻。没地方住，没地方住。永不厌倦丈夫，永不厌倦。君子之道，例如，如果你走得远，你会自卑，例如，如果你爬得高，你会自卑。为什么要

6、横扫世界？儒家道德修养的五种方法。我说过：我对好人好，对坏人好。我相信那些相信它的人，也相信那些不相信它的人。儒家道德修养的五种方法。创造纯粹的简单事物，给予知识和真诚(问题：温州和上海的老板是简单的，还是没有文化的贫困山区的人是简单的？)，29，1)自然。如果有一样东西不合格，那就是缺少了一样东西。2)人的事物和社会事物。一个高层次的企业家必须对他周围的事情有更多的了解(松下)。我已经准备好了，30岁，要知道：要充分挖掘和发挥能力和诚意：诚实的人也是真实的，所以也有、儒家的修身之道，(1)儒家的道德修养之道。(二)儒家道德修养的境界。(3)儒家人性论。32、儒家的道德修养境界，只有世界是真诚

7、的，才能做到最好；如果你能做到最好，你就能做到最好；如果你能做到最好，你就能做到最好；如果你能做到最好，你就能赞美天地的栽培；如果你能赞美天地的修炼，你就能与天地合一。尽力而为，尽力而为，尽力而为。33、儒家的修身之道，(1)儒家的道德修养之道。(二)儒家道德修养的境界。(3)儒家人性论。法家认为人性自私自利，趋利避害。儒家认为人性是善的，人性有善的根源，应该点燃、激发和激发。儒家人性论，35，1。儒家文化概论，3。儒家修身之道，4。儒家文化的特征，5。儒家核心思想，第36页。道路=活力企业，3个阶段：1。人管理人。系统管理人员。文化管理人。儒教管理人，37。如何用文化来治理国家文化渗透有四个

8、要素来解决问题：1。材料2。系统3。行为4。关系。无形文化合格企业的物质价值(有形资产)不超过15%，无形资产(文化价值)为85%。如何把梳子卖给老和尚？保护性制度、文化渗透制度、最低层次的预防制度、具有较高文化价值的制度、不作为、没有制度，你怎么能让你的员工感到没有制度呢？让这个系统成为感情的一部分，让他在情感上接受。让系统尽可能地适应他的个性，这样的系统将无济于事。文化渗透行为、行为、言语和微笑都应该有文化含金量，儒家在这方面要求特别高：孔子说：不看恶、不听恶、不讲恶、不动恶。不要听，不要看，不要回答，不要无所事事。你不会游泳，你不会一瘸一拐地站着，你不会坐在簸箕上。文化渗透关系，由于合理

9、的结构而增加的功能被称为结构功能1 12什么问题渗透人际关系？1.人际关系应该渗透利益平衡。2.人际关系应该渗透互补的文化。3.人际关系应该渗透理性与理性的交融。4.人际关系应该渗透“技能”。5.人际关系应该充满感激。42、人际关系应该渗透利益的平衡，不是患丧偶，而是患不平等；不要受贫穷之苦，而是受不安之苦。没有贫穷，没有鳏夫，没有破冰之家，没有牲畜，没有牛，没有羊，没有童心，没有折叠，没有继承，没有滞后，伊拉克寡妇的利益，43、人际关系应该渗透着互补的文化，“丈夫和真正的生物，但不一样”，“妻子是快乐的，如击鼓和竖琴”-孔子人际关系应该渗透着“艺术和道”，人应该建立如果他们想要实现他们想要的

10、，而人不应该做他们想要的(包括在联合国宪章中)。人际关系应该充满感激。论语共有20章，孝出现19次，前十章出现16次，后十章出现3次。论语有一半是治天下的，即孝治天下。有人说：“孝是政治的基础。”孝道的重要性：1。洗掉。孝道可以冲走弱肉强食和宗教法则，使人与人之间和谐相处，并解决许多矛盾。2.培养人们的感恩意识。3.培养诚意。4.培养人们的耐力和耐心。孝顺父母的复杂礼仪：生活在正常的地方，教育孩子，等待疾病，担心死亡，47、文化场，文化是无形的，人的普通行为受意识和潜意识的双重控制。意识和潜意识有不同的力量。意识的主导率为20%，潜意识的主导率为80%。(例：包公安)，48岁、以诗为志，以礼为

11、行，以乐为修身。以上三点可以渗透到人们的潜意识中。声音足以打动人心，诗歌足以感受人心。不知不觉地从好变好。儒家文化在治国安邦时，必须重视无形文化和集体潜意识。1.儒家文化概述2。儒家修身之道3。儒家治国兴国之道4。儒家文化的特征。儒家的核心思想，50，51，说而不做，相信和善于古代仲尼的叙事，宪章武文明确了郊区社会的礼仪，品尝的意义，治理国家，如孔子所示，儒家注重原始文化什么是领导人和集体的关系在儒家集体，普通成员的集体和集体的关系是什么？53、儒家集体西方集体，儒家集体伦理(五大伦理):王子、父亲、儿子、夫妇、兄弟和朋友文化信息：1。集体照顾个人(物质和精神)。集体是流动的，每个人都有美好的未来。西方集体论合同根据西方的特点，法律是合同的缺点：1)合同不是对内对外的；2)过度的合同；3)合同的效率太低，西方集体的身份和作用永远不会上升。世界是每个人的世界，不是一个家庭和一个姓氏的世界。人民第一，国家第二，君主第二。儒家企业不是老板的个人，而是社会的企业。老板不是为了个人，而是为了社会。松下，55、普通会员和集体之间的关系，先生们没有任何意义