双体系培训教育计划

1、山东博兴县大港彩钢板有限公司“两个体系建设”培训计划表序列号。训练阶段培训内容培训对象培训形式。评价方式培养讲师培训日期培训会议组织部门负责人备注1第一阶段(开始宣传)管理层安全生产“两个系统”职责和常识培训公司管理层上课参加考试安环部长七月1安环部社长2员工安全生产“两个系统”的职责和常识培训普通职员上课参加考试安环部长各车间的培训责任者七月1安环部社长34第二阶段(风险等级风险调查管制系统)风险等级管理系统的文件和建设培训隐性故障排除管理系统的文件和建设培训全体人员上课参加考试安环部长各单位的责任者八月2安环部社长5第三阶段(风险通知警报)职业卫生安全知识公司主要风险点、风险类别、风险等级

2、、管制措施和紧急措施。全体人员学习参加考试安环部长各单位的责任者八月1安环部社长6第四阶段(深化体系建设-持续开展)运营制度和标准系统、风险等级管理和风险调查管理的反应历程。公司管理层上课参加考试安环部长八月1安环部社长日期：名称：职场：成绩：一、选择题：(每个小问题5分，共计50分)1、企业对风险类别和等级划分了一个个明确管理风险点的层次()a .公司、职场、班组、职场b .职场、班组、职场c .班组、职场2、企业应当对每个风险点制定()标准和清单。a .审查根据b .风险调查管理制度c .领导班子3 .风险点调查是风险管理的基础。 识别、评价风险点内的危险源和危险有害要素(与风险点相关的人

3、、物、环境、管理等要素)，根据评价结果、风险判定标准来认定苏克雷等级，采取不同的控制措施是()的核心。a .检验b .引导者c .风险等级管理4、危险源的根源是指具有能量、产生、释放能量() a .物理实体b .职场c .班组5、危险源行为是指决策人、管理者以及员工的决策行为、管理行为以及()a .危险源b .作业行为c .危险6、危险源的状态包括物体的状态和()两种。 a .作业环境的状态b .高空作业c .着火作业从普及和使用方便的角度出发，危险源的风险评价、等级可以采用()评价法。 a .班前会b .班后会c .风险沉积基质评价法或作业条件危险性评估法(lec )8 .根据危险度评分用颜

4、色分类重苏克雷铃： () a .红b .黑c .白9、风险等级管理措施中的工程控制措施包括() a .班级前教育b .消除或减少危害c .操作规程10、风险等级管理措施中的紧急控制如下()a .紧急事态分析、紧急案、现场处置案的制定、紧急物资的准备b .班前会c .班后会二、判断问题：(每个小问题5分，共50分)发布本公司主要风险点、风险类别、风险等级、管制措施和应急措施，使全体员工了解风险点的基本情况和防范、应急措施。() 2、生产经营部门应当建立安全的生产风险管理机制，定期进行安全的生产风险调查，根据风险确定调查的风险点的风险等级，采取相应的风险管理措施，警告风险点。() 3、风险点是指风

5、险设施、部位、场所和区域以及特定设施、部位、场所和区域实施的风险作业过程，或者两者的组合。() 4、以颜色分类危险度得分的重苏克雷铃：红、橙、黄、蓝。() 5、将识别的危险源按照风险沉积基质法和作业条件危险性评估法进行分类，将所有危险源按风险度分别分类为i、ii、iii级。风险等级管理的基本原则是风险越大，限制等级越高，由上级负责限制的风险，可以不由下级负责限制。() 7、风险等级管理措施主要包括紧急控制、个人保护控制、管理(行政)控制、工程控制四个方面。个人防护用品包括防护服、耳塞、听力防护套、防护眼镜防护、手套、绝缘鞋、呼吸机等() 9、紧急控制是通过紧急训练、训练等措施，确认和提高知情人

6、员的紧急能力，防止和减少安全不良后果。() 10、以生产过程为主线的危险源识别可以选择“工作危害分析(jha )法”公司内部培训履历表培训组织部门安环部进修日期年月日训练方法。上课培训时间从时到时培训地一楼会议室培养讲师韩晓龙课程名称安全生产与职业病危害管理层“两个系统”的职责常识培训培训的主要内容一、两个体系建设各级管理人员职责2、两个体系建设常识研修者签名应听课人数：人实际参加人数：人研修审查情况的说明评价方式：提问评价书面评价实际技巧评价学习心得体会学习笔记其他.请提供学员的培训表现和评价结果评价者：1、企业对风险的分类和等级，将风险点一个一个明确管理的等级分为(a )a .公司、职场、

7、班组、职场b .职场、班组、职场c .班组、职场2、企业应当对每个风险点制定(b )标准和清单。 a .审查根据b .风险调查管理制度c .领导班子3 .风险点调查是风险管理的基础。 识别、评价风险点内的危险源和危险有害要素(与风险点相关的人、物、环境、管理等要素)，根据评价结果、风险判定标准来认定再苏克雷等级，采取不同的控制措施是(c )的核心。 a .检验b .引导者c .风险等级管理4、危险源的根源是指具有能量、产生、释放能量(a )a .物理实体b .职场c .班组5、危险源行为是指决策人、管理者以及员工的决策行为、管理行为以及(b )a .危险源b .作业行为c .危险6、危险源的状

8、态包括物的状态和(a )两部分。 a .作业环境的状态b .高空作业c .着火作业7、危险源的风险评价、等级从普及和使用容易的角度出发，可以采用(c )评价法。 a .班前会b .班后会c .风险沉积基质评价法或作业条件危险性评估法(lec )根据危险度评分用颜色分类重苏克雷铃： (a )红b .黑c .白9、风险等级管理措施中的工程控制措施包括： (b )a .班级前教育的b .消除或减轻危害的c .操作规程10、风险等级管理措施中的紧急控制包括： (a )a .紧急情况分析、紧急方案、现场处置方案制定、紧急物资准备b .班前会c .班后会二、判断问题：(每个小问题5分，共50分)1、公布本

9、公司主要风险点、风险类别、风险等级、管制措施和应急措施，使全体员工了解风险点的基本情况和防范、应急对策。2、生产经营部门要建立安全的生产风险管理机制，定期进行安全的生产风险调查，根据风险确定风险等级，采取相应的风险管理措施，警告风险点。3、风险点是指风险设施、部位、场所和区域以及特定设施、部位、场所和区域实施的风险作业过程，或者两者的组合。4、危险度分数按颜色分类重苏克雷铃：红、橙、黄、蓝。() 5、将识别的危险源按照风险沉积基质法和作业条件危险性评估法进行分类，将所有危险源按风险度分别分类为i、ii、iii级。风险等级管理的基本原则是风险越大，限制等级越高，由上级负责限制的风险，可以不由下级

10、负责限制。7、风险等级管理措施主要包括紧急控制、个人防护控制、管理(行政)控制、工程控制四个方面。个人防护用品包括防护服、耳塞、听力防护套、防护眼镜防护、防护手套、绝缘鞋、呼吸机等9、紧急控制通过紧急训练、训练等措施，确认和提高知情人员的紧急能力，防止和减少安全不良的后果。10、以生产流程为主线的危险源识别可以选择“工作危害分析(jha )法”单位：山东万事达建筑钢材股份制公司名称：日期：成绩：安全生产和职业病危害“两个体系”实施方案试题一、选择题：(每个小问题10分，共计50分)1、安全生产和职业病危害“两个体系建设”工作领导小组的组成由()负责。a .社长b .安环部社长c .班长2、安全

11、生产“两个系统”的实施程序根据危险度和可能导致结果的严重性，将风险分为一、二、三、四级，其中一级。a .非危险b .一般危险c .最危险3、安全生产和职业病危害“两个体系建设”的工作领导小组，对“两个体系建设”的工作负责()组织、指导和检查。a .全面b .部分c .不参加4、()负责制定安全生产和职业病危害“两个体系建设”方案。a .工作人员b .班长c .安环部5、各()负责区域内作业活动和设备设施管理中风险点的调查、风险点的统计、再苏克雷等级的确定、管制措施和管制手册的编制。a .班组b .生产现场c .安环部二、判断问题：(每个小问题5分，共50分)(1)开展两个体系建设目的，零安全生

12、产和职业卫生事故，减少经济损失和职工人身伤害，保证公司安全生产形式，促进生产和健康协调发展。(2)开展两个体系建设目标全面调查、识别、评价风险等级管理系统，落实风险管理责任，采取有效措施管理重大安全风险，在风险点实施标准化管理。() 3、职业病危害“两个体系”的实施程序可分为准备阶段、实施阶段、资料整理分析阶段、分级报告阶段。() 4、职业病危害“两个体系”实施准备阶段，主要熟悉分类方法和工作程序，开展初步现场调查，编制风险等级评价方案。() 5、职业病危害“两个体系”实施资料整理分析阶段，主要分为职业病危害定量风险等级、职业卫生管理质量等级。() 6、安全生产“两个系统”的实施步骤、宣传动员

13、、全员训练、风险调查2018年4月1日4月3日。() 7、安全生产“两个系统”的实施程序根据危险程度和可能导致结果的严重性，将风险分为一、二、三、四级，其中二级最危险。() 8、职业病危害“两个体系”实施程序，等级报告阶段2018年5月6日5月25日。() 9、安全生产“两个系统”的实施过程中，明确每个风险点的管理层次(公司、工厂、班组)，实施具体的责任单位、责任者和具体的管理措施。() 10、安全生产两个系统实施程序风险公告预警，主要确定了本部门的主要风险点、风险类别、风险等级、管制措施和应急措施，使全体职工了解风险点的基本情况和预防、应急措施。公司内部培训履历表培训组织部门安环部进修日期年

14、月日训练方法。上课培训时间从时到时培训地一楼会议室培养讲师韩晓龙课程名称安全生产与职业病危害“两个系统”实施培训培训的主要内容1 .安全生产和职业病危害风险等级管理活动范围2 .危险性调查管理的主要内容和方式3、职业病危害“两个体系”的实施程序内容4 .安全生产“两个系统”的实施步骤内容研修者签名应听课人数：人实际参加人数：人研修审查情况的说明评价方式：提问评价书面评价实际技巧评价学习心得体会学习笔记其他.请提供学员的培训表现和评价结果评价者：安全生产和职业病危害“两个体系”实施方案试题解答一、选择题：(每个小问题10分，共计50分)1、安全生产和职业病危害“两个体系建设”工作领导小组的构成由

15、(a )负责。 a .社长b .安环部社长c .班长2、安全生产“两个系统”的实施程序根据危险程度和可能导致结果的严重性分为一、二、三、四级，其中一级(c )。 a .非危险b .一般危险c .最危险3、安全生产和职业病危害“两个体系建设”的工作领导小组，对“两个体系建设”的工作进行(a )组织、指导和检验。 a .全面b .部分c .不参加4、(c )负责制定安全生产和职业病危害“两个体系建设”方案。 a .工作人员b .班长c .安环部5、各(b )负责区域内作业活动和设备设施管理中风险点的调查、风险点的统计、再苏克雷等级的确定、管制措施和管制手册的编制。 a .班组b .生产现场c .安环部二、判断问题：(每个小问题5分，共50分)一、开展两个体系建设目的，零安全生产和职业卫生事故，减少经济损失和职工人身伤害，保证公司安全生产形式，促进生产和健康协调发展。2、开展两个系统建设目标全面调查、识别、评价风险等级管理系统，执行风险管理责任，采取有效措施管理重大安全风险，在风险点实施标准化管理。3、职业病危害“两个体系”的实施步骤可分为准备阶段、实施阶段、资料整理分析阶段、等级报告阶段。4、职业病危害“两个体系”实施准备阶段，主要熟悉分