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1、职称：股权激励会计处理主讲人：杨班：会计0926 2012年5月2日工作！股权激励？两者之间有什么关系？你知道天才乔布斯的工资吗？亲爱的，我的年薪只有一美元。借入：管理费用，借入：资本公积。你在学习过程中见过这个会计分录吗？这样的会计分录是否正确合理？今年，我们讨论的话题围绕着这样一个会计分录！1.股权激励概述2。股权激励会计处理的争议。案例分析：股权激励的会计处理。股权激励概述1。股权激励的概念股权激励是通过获得公司股权的方式赋予企业管理者的一种经济权利，使他们能够作为股东参与企业决策，分享利润，承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长远发展服务。(二)股权激励方法目前形式上有两种主要的股权激励方

2、法。这两大类分别包括两种方式：(1)股权结算的股份支付；(2)以现金结算的股份支付。股权激励模式分类股权激励模式、股权结算股份支付、现金结算股份支付、股票期权、限制性股票、股票增值权、模拟股票、股票期权：指企业授予员工或其他方在未来一定时间内以预定价格和条件购买一定数量企业股份的权利。限制性股票：指公司根据预先约定的股份支付条件向激励对象授予的一定数量的股份。股票增值权：指公司授予激励对象在一定时期内，在未来约定的条件下，获得一定数额的股票价格上涨所带来的收益的权利。模拟股票：其运行机制与限制性股票相同，只是不需要实际授予或持有股票。在这四种方法中，最常用的是股票期权。第二，关于股权激励会计处

3、理的争议，周雄，在这个问题上听我说！那不行！由于股票期权是股权激励的主要方式，下面描述的股权激励的会计处理以股票期权为例。股票期权的会计处理可以概括如下：成本观和利润分配观。费用观的主要观点是将股票期权确认为企业的一项费用，作为企业的成本计入利润表。从利润分配的角度来看，股票期权的实质是管理者对剩余价值的分享，应被视为利润分配。1995年，FASB财务会计准则委员会发布了财务会计准则第123号公告，要求公司采用公允价值方法计量经理股票期权。公允价值是指熟悉公平交易情况的双方自愿进行的资产交换或债务结算的金额。股票期权的公允价值通常由布莱克-斯科尔斯期权定价模型决定。财务会计准则委员会(FASB

4、)于2004年12月通过了一项新的会计准则(FAS123修订版)，要求企业将期权纳入成本。2006年，中国财政部发布了企业会计准则第11号股份支付，规定了境内公司股权激励的具体会计处理方法。关于以权益结算的股份支付，该标准类似于国际财务报告准则第2号和证券及期货条例第123条，除了它不涉及市场条件和非市场条件的不同会计处理、权益工具授予的修改以及以现金结算选择权的股份支付。因此，我国企业股份支付业务的会计处理应遵循以股份支付的公允价值和交易费用为基础的确认和计量原则。因此，中国上市公司在进行股权激励会计处理时，必须进行支出。3.会计处理案例分析。从上文可以看出，中国财政部颁布的企业会计准则第1

5、1号股份支付准则规定，境内公司股权激励的具体会计处理方法遵循以公允价值和股份支付交易成本为基础的确认和计量原则。因此，我国上市公司在进行股权激励会计处理时，必须将其列为费用。案例：2009年1月1日，经股东大会批准，甲公司与50名高管签署了股份支付协议。协议规定：甲公司向50名高管每人授予10万份股票期权，行权条件为公司年净利润增长率达到12%；符合行权条件后，每份股票期权自2010年1月1日起一年内可以以每股5元的价格获得一份公司普通股，行权期间未行权的股票期权无效。甲公司估计每份股票期权在授予日的公允价值为22.5元。公司股票的票面价值是1元。2009年，甲公司一名高管离职，今年净利润增长

6、率为14%。年底时，每份股票期权的公允价值为16元。2010年3月，49名高级管理人员全部行使权利，相关股份变更登记手续完成。要求：(1)计算2009年甲公司股份支付确认的费用金额，并编制相关会计分录。(2)公司高级管理人员行使权利时，编制相关会计分录。会计处理分析：股票期权计划实施过程中的主要时间点包括授予日、行权日、行权日和处置日。行权有效期、等待期、锁定期、授予日期、可行日期、行权日期、处置日期于2009年1月1日到期。计算2009年甲方确认的股份支付费用金额，并编制相关会计分录。2009年待确认的当期费用=(50-1)*10*22.5=11025借款：管理费用11025贷款：资本公积和其他资本公积11025高级管理人员2010年行使权利时准备相关会计分录。借款：银行存款2450资本公积其他资本公积11025贷款：股本(500490/500)490资本公积股本溢价12985摘要：(1)授予日期：不需要会计处理；