版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.高考数学易错题解题方法大全(7)(共7套)一.选择题【范例1】已知,集合,则集合的所有元素之和为( )A1 B.0 C.-1 D. 答案:B 【错解分析】此题容易错选为A,C,D,错误原因是对集合A中的元素特点不好。【解题指导】集合中是相反数.【练习1】集合,则中的最小元素为( ) A0 B6 C12 D【范例2】在数列中,则使成立的值是( ) A.21 B.22 C.23 D.24答案:A 【错解分析】此题容易错选为B,错误原因是没有理解该数列为等差数列。【解题指导】由已知得, , =1 答案:A【错解分析】此题容易错选为B,错误原因是对恒成立问题理解不清楚。【解题指导】当a1时,易知是恒
2、成立;当0a1时,所以恒成立,即恒成立,只需恒成立,可得【练习6】函数,若f (x)0,所以cosB=故B=60 (2) 因为,所以=3sinAcos2A=3sinA12sin2A=2(sinA)2由得,所以,从而故的取值范围是【练习13】已知函数(1)求函数的最小正周期及最值;(2)令,判断函数的奇偶性,并说明理由【范例14】某赛季,甲、乙两名篮球运动员都参加了7场比赛,他们所有比赛得分的情况用如图所示的茎叶图表示(1)求甲、乙两名运动员得分的中位数;(2)你认为哪位运动员的成绩更稳定? (3)如果从甲、乙两位运动员的7场得分中各随机抽取一场的得分,求甲的得分大于乙的得分的概率【错解分析】对
3、茎叶图的应用须牢记,可以熟记教材上的茎叶图,以一例经典举一反三。12323371014754232甲乙(参考数据:,)解:(1)运动员甲得分的中位数是22,运动员乙得分的中位数是23 (2) ,从而甲运动员的成绩更稳定(3)从甲、乙两位运动员的7场得分中各随机抽取一场的得分的基本事件总数为49 其中甲的得分大于乙的是:甲得14分有3场,甲得17分有3场,甲得15分有3场甲得24分有4场,甲得22分有3场,甲得23分有3场,甲得32分有7场,共计26场从而甲的得分大于乙的得分的概率为 【练习14】某工厂生产甲、乙两种产品,每种产品都是经过第一和第二工序加工而成,两道工序的加工结果相互独立,每道工
4、序的加工结果均有A、B两个等级.对每种产品,两道工序的加工结果都为A级时,产品为一等品,其余均为二等品.(1)已知甲、乙两种产品每一道工序的加工结 果为A级的概率如表一所示,分别求生产出的甲、乙产品为一等品的概率P甲、P乙;(2)已知一件产品的利润如表二所示,求甲、乙产品同时获利2.5万元的概率。 等级产品一等二等甲5(万元)2.5(万元)乙2.5(万元)1.5(万元) (表二)利润工序产品第一工序第二工序甲0.80.85乙0.750.8 (表一)概率【范例15】数列的各项均为正数,为其前项和,对于任意,总有成等差数列(1)求数列的通项公式;(2)设数列的前项和为 ,且,求证:对任意实数(是常
5、数,271828)和任意正整数,总有 2;(3) 正数数列中,求数列中的最大项 【错解分析】(1)对的转化,要借助于的关系。(2)放缩法是此题的难点。解:(1)由已知:对于,总有 成立 (n 2) -得均为正数, (n 2) 数列是公差为1的等差数列又n=1时,解得=1() (2)证明:对任意实数和任意正整数n,总有 (3)解:由已知 , 易得猜想 n2 时,是递减数列令当在内为单调递减函数由n2 时,是递减数列即是递减数列又 ,数列中的最大项为 【练习15】已知函数的图象过原点,且关于点成中心对称. (1)求函数的解析式; (2)若数列满足:,求,的值,猜想数列的通项公式,并证明你的结论; (3)若数列的前项和为,判断与2的大小关系,并证明你的结论.练习题参考答案:1B 2C 3C 4 D 5C 6D 7 8 92 10. 11. 12. 50% 13. 解:(1)的最小正周期当时,取得最小值;当时,取得最大值2(2)由(1)知又函数是偶函数14解:(1)(2) (1-0.68) 0.6=0.192 15解:(1)函数的图
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 残障活动儿童策划方案(3篇)
- 班级团年活动策划方案(3篇)
- 车间清洁卫生管理制度(3篇)
- 《GAT 974.58-2011消防信息代码 第58部分:消防水源分类与代码》专题研究报告
- 中学学生社团活动经费保障制度
- 养老院心理健康支持制度
- 养鸭技术培训课件
- 企业人力资源配置制度
- 养鸭保苗技术培训课件
- 交通违法行为举报奖励制度
- 深圳市盐田区2025年数学六上期末综合测试试题含解析
- DB5203∕T 38-2023 特色酒庄旅游服务等级划分与评定
- 四川省成都市嘉祥外国语学校2024-2025学年七年级数学第一学期期末学业质量监测试题含解析
- 华为客户分级管理制度
- 双向转诊职责与患者体验提升
- 2025年中考道德与法治三轮冲刺:主观题常用答题术语速查宝典
- 2025届北京丰台区高三二模高考语文试卷试题(含答案详解)
- 《四川省普通国省道养护预算编制办法》及配套定额解读2025
- 论语的测试题及答案
- 《机械制图(第五版)》 课件 第9章 装配图
- 教师年薪合同协议
评论
0/150
提交评论