长江大学科研平台建设

1、.长江高等院校科研平台建设与管理方法第一章总则第一条为加强科研工作，加快我校科研科技创新系统建设，规范和加强我校科研平台建设与管理工作，制定本办法。第二条科研平台是组织科研、召集培养科技人才、开展学术交流的重要基地。 其主要任务是获得关键技术和自主知识产权，以提高可持续创新能力为目标，对于我校学科发展和国民经济、社会发展中的重大科技问题，以基础理论研究和应用基础研究为主开展创新研究，为节约型社会发展提供重要的技术支持。第三条科研平台是相对独立的科研实体，是科研的组织机构，包括各级重点实验室、研究(工程)中心、研究基地(院、所)等。 学校分为四个级别的科研平台：国家级、省级、学校级和院(系)级。

2、第四条本法适用学级及以上级别的科研平台建设和管理。第二章科研平台建设第一节管理责任第五条科研平台建设管理委员会是学校科研平台建设、运行和管理的指导机构，主要职能如下1 .制定学校科研平台发展修订计划2、科研平台立案审查、经费投入、验收评估和验收等3 .聘请科研平台学术委员会主任和科研平台主任4、指导科研平台建设、运行和管理；5 .选定、推荐国家和省部级的科研平台。第六条科技处是学校科研平台建设管理委员会的办公机构，主要职能如下1 .组织科研平台的立项审查、检验评价和检验；2 .审查科研平台建设和年度建设计划3 .科研平台建设经费的管理和建设过程的监督4 .负责科研平台的年度审查5、协调解决科研

3、平台建设中出现的重大问题6 .组织申报国家和省部级科研平台。第七条科研平台所依赖的医院主要职能如下：1 .组织科研平台立案申请2 .为科研平台建设提供配套条件和物流保障3 .执行科研平台的人员配置4、组织从事科研平台检测、评价和检测等相关工作5 .选定和推荐科研平台学术委员会主任和科研平台主任6、对科研平台人员进行年度考核，修订本单位年度考核。第八条科研平台责任者的主要管理职责是：1 .拟订科研平台发展订划和年度建设订划2 .负责科研平台建设的具体实施；3 .编制科研平台年度报表、检验评价报告；4 .制定科研平台内部管理的规章制度。第二节科研平台立项第九条科研平台立案申请的基本条件：1、符合学

4、校重点学科、科研平台发展订划；2、研究方向和目标明确，从事研究具有鲜明突出的特色，研究成果在国内有一定的影响3、从事的研究领域内有国内较著名的学术引导人，有稳定的学术研究阶段工作团队，人员年龄、学历、职务和知识结构合理，有良好的学术氛围4、在本研究方向有省级科研项目的支持，可以不断地从国家、省级、地方和企业事业单位获得科研项目和经费5、具有通讯端口科研工作所需的相关硬件设备和一定面积的研究场所。第十条科研平台主任任职条件：1 .具有高级作用，在本研究领域有一定的知名度2 .具有强烈的组织协调能力和粘聚力3 .具有较强的管理能力和水平。第十一条符合科研平台立案申请基本条件的医院(院系)，可以根据

5、学校有关文件，以规定格式填写长江大学科研平台建设立项申请书 (见附件一)，由医院(院系)责任者签署意见后，提交学校科学技术处。第十二条科学技术处审查提出的长江大学科研平台立项申请书，组织校内外同行专门人才进行审查论证。 通过同行专门人才审查的科研平台立案申请，由科技处向学校科研平台建设管理委员会提交批准。第十三条学校科研平台建设管理委员会批准立项建设的科研平台，委托的学院(本科)组织填写长江大学科研平台建设任务书 (见附件二)，由科研平台建设管理委员会审批，签署意见，聘请科研平台主任，正式立项建设。第三节科研平台的建设与实施第十四条科研平台立案后，进入建设实施期，学校根据任务书的要求实行建设经

6、费。 学校保证科研平台的运营经费，提供必要的技术保障和国内外合作与交流条件。建设费和运营费列入了学校财政预算。第十五条科研平台主任负责实验室的全面工作。 科研平台仪器、设备的保管、使用和维护，必须由专门人才负责，档案资料和使用记录必须规范齐全。第十六条设立科研平台学术委员会1、学术委员会主任由委托院(本科)指定，科技处审查，学校科研平台建设管理委员会聘请。2 .学术委员会委员由委托院(学部)提名，由科学技术处审查并提交备案。3 .学术委员会成员应是本研究领域的同行专门人才，一般由七至九人组成，校外专门人才应在三分之一以上，实验室成员不得超过三分之一，学术委员会委员应具有副高级以上的作用。 要尽

7、可能吸收年富力强的同行专门人才。第十七条学术委员会是科研平台的学术指导机构，主要职能是审议科研平台的目标、任务和研究方向，审议科研平台的重大学术活动、年度建设工作订划，审议科研平台的重大设备、仪器的购置和研发。 学术委员会会议每年至少召开一次，科技处列席会议。第十八条科研平台主任根据长江大学科研平台建设规划书的要求安排建设，制定具体的年度实施修订计划。第十九条科研平台建设，考虑到跨学科、医院间基础平台建设、共享的仪器、设备、装置，由学校统一规划，不进行重复建设。第二十条仪器设备装置的购买1 .科研平台设备、设备、装置的购置应当填写年度科研平台设备修订计划，大型设备、设备装置的购置经过学术委员会

8、论证，上报科技处审查后，由国有资产管理处按照学校有关规定负责购置。2、科研平台建设需要自主研发的仪器、设备、装置，学术委员会进行可行性论证，上报科技处后实施，研发完成后，由国有资产管理处领导，与有关部门合作，进行专门人才和鉴定检查。第二十一条科研平台建设期间，其研究方向、任务和目标或者建设内容和科研平台建设修订书有较大变化的，医院(本科)应当向学校科研平台建设管理委员会报告后进行审查。第二十二条科研平台主任应当以书面形式每年向科技处和依托医院报告年度工作进展，作为评价科研平台建设并支付下一年度建设经费和检验的依据。 报告的内容要真实，要符合科研平台的研究方向。 医院(本科)应当保证建设期限内科

9、研平台责任者、科研人员、管理者的相对稳定。 对连续两个月未工作的科研平台的责任者，应当依靠医院(本科)及时调整科学技术处，书面报告。第二十三条学院每年对科研平台进行检测评价，评价结果分为“优秀”、“合格”、“差”三类。 结果评价优秀者，给予一定奖励评价结果差者，保留建设项目进行分析和整改，半年后组织再评价，再评价后结果差者，取消科研平台建设资格。第四节运用和管理第二十四条科研平台实行“开放、流动、联合、竞争”运行反应历程，实行动态管理，优胜劣汰。 试述科研平台主任责任制。第二十五条为了促进研究者的流动和学科的相互渗透，科研平台研究工作团队由固定人员和流动人员组成。 固定者包括固定管理者和固定研

10、究者，在云同步设置流动研究者的职场。 要重视小二哥科技人才的培养，稳定高水平的研究工作团队。第二十六条科研平台大力开展国内外开放，根据自身研究方向，设置开放基金，发布开放课题指南，积极开展国际和国内科技合作与学术交流，让国内外知名学者从事合作研究或担任顾问，依托医院(本科)为客座人员提供良好的工作和生活条件科研平台应定期举行学术报告会和学术交流活动。第二十七条科研平台应当重视和加强管理工作。 建立健全内部规章制度，完善科技资料和信息管理系统，确保科研平台相关科学数据、资料、成果的科学性和真实性。第二十八条科研平台应当加强知识资产保护。 对科研平台完成的研究成果应当包括专业书、论文、软件等在内签

11、署科研平台名称，专利申请、技术转让、申报奖励应当按照国家有关规定办理。第二十九条科研平台建设经费来自学校，建立科研平台专业经费本，科研平台主任负责经费的支配使用。第三十条学校投入的运营经费主要用于开放基金的设立、开放科研项目的资助、必要技术的引进、科研平台环境条件的改善、日常运营费用等。 日常运行支出主要包括学术活动经费、科研平台宣传经费、设备维修经费、办公经费等。第五节科研平台的检验第三十一条科研平台建设期限一般为三年，完成后由科研平台主任填写检验申请书，委托医院(本科)审核，经科技处审核，报学校科研平台建设管理委员会批准。第三十二条学校科研平台建设管理委员会组织校内外专门人才检查科研平台。

12、 检测专门人才组一般由79名国内同行专门人才组成，科研平台检测实行规避制度，科研平台人员、托儿所人员、聘请的科研平台学术委员会委员不得作为检测专门人才组成员。第三十三条检验专门人才组按照科研平台建设计划书和检验申请书，听取科研平台建设总结报告，进行实地调查，研究科研平台的研究方向、目标、水平、所获得的科研成果、永续发展、实验条件、科研和人才培养能力在确认执行第三十四条检查提出的各项问题后，由学校发文批准科研平台挂号，正式开放运行。第三十五条校级以上科研平台的检查按照主管部门科研平台检查文件的规定执行。 学校由科技部门主导，组织相关院(系)协作进行检查。第三章科研平台机构的管理第三十六条设立科研

13、平台机构的宗旨是：适应高等院校科研体制改革要求，使有实力的人民教师开展科研工作，推动我校科研工作的高水平、高水平，为学校科研工作质量的突破提供平台。第三十七条科研平台机构主管部门为科技处。 科研平台机构建立的任务是以科研为主，妥善承担本科生教学任务，不断增强承担重大科研任务，争取高端科技成果的能力。 大力推进产学研结合，以多种形式积极积极地为地方经济建设、社会和行业发展服务。第三十八条科研平台机构冠名应当包括“长江高等院校”，如“重点实验室长江高等院校分室”。 科研平台机构对外学术交流、科研合同签订等活动应当以长江高等院校的名义，严格执行国家与学校的有关规定，维护和提高学校的学术地位和学术声誉

14、。第一节申请条件和程序第三十九条设立科研平台机构的条件：1、我校经国家、省(部)级机关批准设立的科研机构2、经论证授权建设的校级科研机构3 .有较强实力和发展前景良好的学校其他科研机构或者研究工作团队。第四十条申请设立科研平台机构，应当由机构责任者填写长江大学科研平台机构申请审批表，经医院(本科)同意后提交科技处。第四十一条学校科技处经长江大学科研平台机构申请审批表形式审查、学校学术委员会审议通过后，经学校发行文批准成立。第二节人员的构成和待遇第四十二条科研平台机构人员包括下列三类类别1 :流创建成员。 根据学校现状，在一定期间内，科研平台机构的学术引导人并非作为机构固定专业研究者，而是作为机

15、构流动编制成员承担科研机构的相关工作，在其行政、经济上属于院(系)，可以承担院(系)的工作。第二类：固定专职研究者。 实施科研编制，行政上属于科研平台机构，经济上脱离医院(本科)。 各科研平台机构固定专职研究者的人数，由学校根据上级有关规定和实际情况决定。第三类：专职行政管理人员。 行政上属于科研平台机构，经济上脱离医院(学部)。 一些专职行政管理人员可以聘请非企业创建者或其他形式的合同工作人员。 各科研平台机构的专职行政管理人员由24人组成，学校根据科研平台的规模和实际情况决定。 行政管理人员由平台主任、办公室主任、科研管理者和仪器管理者组成。科研平台机构人员党员组织关系、工会活动、硕士研究

16、生管理等可以依靠相应学科的院(系)管理。第四十三条科研平台机构人员待遇：1 .固定专职研究者由学校统一发放科研岗位津贴2、流动编组成员在获得所在院(系)报酬的同时，由学校统一支付科研岗位津贴3、科研单位的专职行政管理人员奖金由学校按照行政人员岗位津贴有关规定统一发放。 专职行政管理人员由学校按照有关政策和程序决定行政水平。第三节管理第四十四条科研平台机构可以依靠有关院(系)或者学科，行政上实行学校二级单位的直接管理。第四十五条科研平台机构实行所长(主任)责任制，所长(主任)对研究所(中心、实验室)的业务、行政等工作全面负责。 科研平台机构具有相对独立的人事权、财务权。第四十六条上级有明确规定设立开放基金的科研单位，学校行政许可设立实验室开放基金。第四十七条科研平台机构每年1月15日前向学校主管部门提交长江高等院校科研平台机构的研究修订，每年12月31日前向学校主管部门提交长江高等院校科研平台机构的年度检验资料，作为年度检验和科研岗位津贴的发放依据。第四节审查第四十八条科研平台机构的任务是取得高端成果。 因此，每年只做评估科研平台机构的流动编制成员和固定专职研究者的成果是否满足要求。 专职行政管理人员参照学校行政管理人员进行考核。第四十九条每年年底，科技处按照评价指标要求做评估科研平台机构。 对于符合要求的机构，评定为合格，机构