版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、欢迎加入 Welcome to join us,上海意加恩文化传媒有限公司,1,目录Contents,公司 架构 制度 意识 要求,2,公司,3,一个能发挥效能的企业特性,企业内的每个人都秉持着达成共同目标的共识,并能集体群力朝着共同的方向努力 企业内的每一个人都由衷的抱着协调合作的意愿 企业内每一个成员的意见、想法都享有正确的传达、协调与受尊重的权利 报告系统明确,工作分配清楚合理,人尽其才,4,你在哪里,5,无规矩不成方圆,规章,培训 制度,考勤:朝八晚五,记得上下班打卡 假期:法定和调休,调休提前写请假单 报销:费用报销写清楚报销单 培训:熟悉公司环境,尽快进入角色,制度,报销 制度,假
2、期 制度,考勤 制度,6,办公室工作 制度,打卡:上班打卡时间不得晚于08:35 下班打卡时间不得早于17:25 异常处理: 忘带工作卡:请于前台登记 忘打卡:向办公室以书面形式向办公室作出说明 迟到:也需打卡,否则也按矿工处理 请假、调休:需办理相关手续,7,办公室工作 制度,购物要填请购单,明细金额不要错 费用报销填报销单,发票粘贴不要忘 加班调休单勿忘,用好时间每一分,8,办公室工作 制度,1.环保节约:纸张不浪费,用完正面用反面 2.节能:下班关好周围的电器 3.善待周边的植物,勤换水 4.工作时间尽量少聊私人电话,1.文件共享:临时文件传输夹 2.各部门工作职责分享 3. 其他的相关信息,9,要求,创新性,效益性,可复制性,条理性,影响性,10,不成文的规定,任何小事都不要疏忽了创意集思广益 尽可能的分享有关信息(帮助别人学习) 充分的事前沟通非常重要 尊重他人(三人行,必有我师) 学会聆听,我们分工不分家,11,意识,团队意识We are a team:你不是一个人,你的身后是一个团队,诚信意识Integrity:先做人,后做事。做人,诚信为先,12,意识,客户意识Clientele:绞尽脑计满足客
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初中道德与法治八年级上册第四单元4.1“涉险滩”与“啃硬骨头”教学设计
- 高中语文必修上册《赤壁赋》第二课时沉浸式思辨教学设计
- 2025新《安全生产法》培训考试试卷及答案
- 2026年深圳市资本运营集团有限公司人员招聘笔试备考试题及详细答案解析
- 高二地理选择性必修1 板块构造学说与全球地貌格局教学设计
- 2025长鑫存储新员工入职在线考核试题及答案
- 2025中国红十字会救护员培训理论考试试题及答案
- 2026年南通市烟草专卖局人员招聘参考题库及详细答案解析
- 2026年西安铁路局人员招聘笔试模拟试题及详细答案解析
- 小学四年级劳动教案 精美小布艺创意设计与缝制教学
- 2026年安全教育授课教师培训试题
- 劳务公司上墙管理制度
- 中国历史简史课件
- 25春国家开放大学《园艺植物栽培学总论》形考任务1-3+实验实习参考答案
- 燃气维保合同协议
- 工程科学的创新之道-研究生科研能力的培养与提升
- 医用高等数学智慧树知到答案2024年南方医科大学
- 中田健身加盟合同范本
- 人自然社会浙江绿谷
- 风控(大数据时代下的信贷风险管理和实践)
- 【平衡计分卡(BSC)】经典培训讲义课件
评论
0/150
提交评论