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文档简介

1、中科宋博国际生物技术(北京)有限公司员工内部职位调动流程为提高我公司人才需求，充分发挥员工能力，规范人员岗位调动程序，现制定如下流程：1、根据岗位需要，部门/部门提出需求计划，提交给院长、经理。2.人力资源部/部门提出岗位安排计划。3.填写员工调动审批表，经领导批准后上报人力资源部。4.人力资源部发出内部调动通知，通知我办理相关手续5.我办理相关手续，签署各相关部门的内部调动表，并办理相关手续。6.将调动的文件提交给人力资源部备案，并调动人员到新的岗位。7.附加附表一员工调动审批表和表二内部调动通知单员工调动审批表日期：年月日姓性别预转让部门登录日期年龄转移前位置成为正式成员的日期标题转移后的

2、部门转移日期转出日期转入日期学习日历转移后职位转移理由转出部门/部门意见调入部门/部门的意见总经理的意见经理的意见内部调整通用通知表日期：年月日姓名转出部门原始帖子性别调入部门现职转移布告经公司领导同意，这位同志因工作需要需要调动，所以请各部门配合协助办理相关手续。办公室签名：年月日程序移交仓库规划转出部门在原工作中持有的个人物品，如衣服，已经付清；我已经收到了我目前工作的文章。仓库签名：徽章、宣传材料等。需要再次返回和收集。项目签名：工作交接后，持有的资料、工具和办公用品已经归还，与部门的财务关系已经解决。部门/部门审核签名：提出部门意见工作已经移交，允许转移。负责人签字：年月日内部调动部门意见有报到、安置工作。负责人签字：年

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