办公室空间设计及案例分析ppt课件

1、第一章主题空间项目的设计方法第一节主题空间设计的思路和特点。主题空间设计的思维方法，1，2，思维类型1，抽象思维2，形象思维3，灵感思维4，创造性思维5，图形思维2，3。图形分析的思维方式图形分析的思维方式在室内设计中主要表现在以下几个阶段：1。方案2的概念。方案3的表达式。实施方案4。设计思维过程的比较与优化。5。主题空间设计的图形思维方法1。从视觉思维到图形思维(1)视觉思维(2)图形思维(2)。图形思维的功能：(1)具体形象；感性的焦点；手绘草图。(2)抽象：设计师使用快速草图和图表，这种高度抽象的思维必须用更随意的图形语言来表达。(3)应用：使用图形技术有三种基本方式：可显影的开放图像

2、；图像变换；结构化或有序图像。(4)发现：对于设计师来说，发现的过程包括两个部分，即创造和概念形成。(5)验证：在每个设计阶段，通过多种方式的比较和与各设计参与者(包括业主)多种方式的沟通来选择设计效果。(6)激励：设计师用自己的绘画方法来表达自己的观点，这往往能激励作者。常用的图形分析方法(1)图形语言：语法和词汇(2)图形分析方法：关联矩阵坐标法、树系图解法和圆正方形图解法。4.图表的应用(1)可显影的开放图像(2)图像变换(3)有序图像。第二节：主题空间的设计方法侧重于设计者的思维方法，主要包括以下几点：一是着眼大局，从细节入手，全面审视整体和细节。5、2。从里到外，从外到内，局部与整体

3、协调统一。构思与表达并重。第二章：主题空间项目设计流程，1。了解设计师的专业素质和专业标准。熟悉项目设计工作流程和要求。第1节：设计师的专业素质和专业标准，苹果iphone/ipod touch，9，苹果MacBook Air/ipad，10，史蒂夫乔布斯)，11苹果：11，设计师的专业素质，1。设计能力，2。创新能力，3。协调能力，4。制导能力，12、1。设计准备和分析阶段，1。与甲方的早期沟通，1。充分理解甲方对室内空间使用的要求。2.了解甲方的审美倾向。3.了解甲方的投资估算和投资方向。4.甲方应就一些特殊待遇达成共识。(2)项目现场研究1。记录每个窗户的外部环境，以便在划分内部空间时考

4、虑朝向、照明、通风和景观等因素。2.测量项目设计所需场地的大小，并做详细记录。3.仔细检查建筑物的结构，并考虑未来装饰结构的固定和连接方法。4.检查地板和天花板是否有裂缝或漏水，窗户的接缝是否严密，窗户的开关是否顺畅。如有问题，应记录在案，并提前通知甲方讨论解决方案。5.对一些特殊部位和结构(如特别低矮的横梁和设施、管道遮挡空间等)进行现场装修处理的想法。)。(3)项目分析和定位(1)甲方信息和设计要求分析(2)场地实际情况分析(3)设计风格和概念定位(2)方案设计阶段(1)设计方案的确定(1)总体规划和空间布局的划分。2.安排功能区域。3.考虑到水、电、通风、消防等管道设施的现状，将各接口的

5、形状、颜色、材料、图案、纹理和结构作为一个整体来考虑。(2)方案草图设计，(15)、(3)图纸制作阶段，(1)施工图进入施工图制作阶段时，设计施工图应制作完整，注意在平面图、天棚图、立面图及制作过程中调整比例和形式，选择相应的装饰材料和施工工艺，注重方案的实施。2.渲染进入渲染阶段，渲染应根据方案设计草图进行。4.设计和实施阶段；5.审查图纸。6.交付和实施；16.办公空间设计及案例分析；17.办公空间的定义。办公空间设计是指布局、模式和空间的物理和心理划分。办公空间的设计需要考虑很多问题，涉及到科学、技术、人文、艺术等诸多因素，办公空间室内设计的最大目标是为员工创造一个舒适、方便、卫生、安全

6、、高效的工作环境，从而更大程度上提高员工的工作效率。这个目标在当前日益激烈的商业竞争中更加重要。它是办公空间设计的基础，也是办公空间设计的首要目标。18.办公空间类型按布局和业务性质分类。1.单人办公空间，2。开放式办公空间，1。行政办公空间，2。服务办公空间，3。专业办公空间，4办公空间功能，办公空间，企业形象，艺术功能，使用功能，精神满足，工作，休息，生活，20，办公空间的优缺点，1。单间的优点是每个独立的空间相互之间干扰较小，照明、空调等系统可以独立控制，在某些情况下可以节约能源。隔间材料和摆放方式的不同，便于领导和部门相互监督和配合。缺点是人员多，间隔多，占用空间大，装修后不容易拆除和

7、移动。开口的优点是几个零件放在一个大空间里，每个工作台通常由一个短挡板隔开。这种办公室节省空间，装修、供电、信息线路、空调等设施容易安装，成本也相应降低。这种布局便于工作台之间的相互连接。而且，使用了便于大量生产和拆卸家具和辅助工具，成本相对降低。缺点是部门间干扰大，风格变化不大。只有在同一单位空间同时工作时，才能节省照明和空调的用电量，否则会消耗很多。21.单间办公室。开放的办公空间把几个部门放在一个大空间里，每个工作台通常被一个短挡板隔开。行政办公空间是党政机关、人民团体和事业单位的办公空间，其特点是分工更加明确，行政管理和政策导向更加明确，单位形象严肃、严肃、稳健。服务办公空间是商业和服

8、务单位的办公空间。装饰风格往往具有行业窗口的性质，办公空间形象的设计风格与企业形象相统一。专业办公空间是各专业单位使用的办公空间，具有高度的专业性。其装饰风格特征不仅要实现专业功能，还要体现自身独特的专业形象。综合办公空间主要是办公空间，包括公寓、旅游、工商和展览场所。其办公空间的设计也应注重装饰风格与独特办公形象的结合。办公空间的分类有多种方式和依据，其中最基本的是办公空间的活动性质、办公工作的基本模式和办公环境的开放性。按使用性质分类，按办公模式分类，按开放性分类，28，2，按办公模式分类(1)阶梯式办公模式，HOK办公，29，(2)环形办公模式，IA室内建筑师公司，30，(3)综合办公模

9、式，Sanjay Puri办公室的“多孔”印度神韵酒店，31，3，(1)封闭型，百叶窗实现封闭到半封闭空间的实现，32，(2)半封闭型，33，(3)开放型，34，35，办公空间的功能组成，各类办公空间，通常由主办公空间，公共接待空间，交通联系空间，配套服务空间，辅助设施空间等组成。一般来说，根据办公的性质和规模，有三种类型：小型办公空间、中型办公空间和大型办公空间。(1)小办公空间：一般面积小于40平方米，适合管理办公模式。(2)中型办公空间：一般面积在40-150平方米之间，外部联系更方便，内部联系更紧密。适应集团办公模式。(3)大型办公空间：其内部空间具有一定的独立性和相对独立性，适合各群

10、体共同作用下的办公模式。37，大工作空间，主办公区，38，2，公共接待空间，39，独立接待休息区时尚典雅，封闭式接待区功能明确，40，3，交通联系空间，(1)横向交通联系空间主要指大厅、大堂、走廊、电梯厅等空间。(2)垂直交通连接空间主要指电梯、楼梯等空间。41、42、43、4、配套服务空间、员工咖啡厅、储藏室、44、5、附属设施空间、系统配置室、控制中心、45、平面布局的形式，且平面布局应把使用功能放在首位。为了节省空间和方便使用，除了建筑物的平面形状外，大多数普通的办公室都是直房间。也可以做一些新颖的设计，如S形、弧形通道、圆形、椭圆形、扇形等。46、47、办公空间的划分与处理完整的办公空

11、间一般由门厅、员工办公室、经理办公室、会议室等主要部分组成，还包括资料室、档案室、储藏室、接待室等辅助用房，以及卫生间、更衣室、茶水间等服务用房。首先，进入大厅是给顾客第一印象的场所，在一定程度上反映了整个办公空间的设计风格。门厅一般具有接待、发送和接收等服务功能。设计时，要准确定位企业形象，清晰表达企业文化的内涵。封闭式员工办公室封闭式员工办公室通常由个人或工作组使用。封闭式工作人员办公室的布局应考虑根据工作程序安排每个工作人员的位置和办公设备的放置。合理安排通道是解决人员流动干扰的关键。在员工众多、部门集中的大型办公空间中，通常会有许多封闭的员工办公室，它们的布置对整体空间形态有很大的影响

12、。对称和单侧布置一般可以节省空间，便于部门集中管理，空间有序但略有刚性。开放式员工办公室开放式员工办公室是由多名员工和经理使用的开放空间，也称为景观办公室。从表面上看，开放式员工办公室的布局是不规则的。事实上，它应该根据各种职业的工作流程和环境要求进行布局，强调员工之间平等和自由的工作关系，强调信息交流的功能，具有高度的灵活性和利用率，并有助于简化管理。随着计算机和其他办公设备的日益普及，模块化员工办公室利用现代建筑的大空间，选择一些可互换和可拆卸的办公家具单元，与计算机、传真机、打印机和其他设备紧密结合，将空间分隔开来。单位员工办公室的设计可以将工作单位和办公人员有机地结合起来，形成一个个人

13、办公的工作站。可以设置一些低矮的隔断，这样个人办公室就有了私密性，当人们站起来的时候不会遮挡视线。您还可以在办公室之间设置一些必要的休息和会议空间，供员工相互交流。管理办公室管理办公室是主管的专属办公室。与一般员工办公室不同，经理办公室的设计与经理的级别地位直接相关，其面积和设计风格可以根据工作状况和来访者人数来确定。一般来说，负责人办公室的最小面积不小于10平方米，有时需要配置秘书室、专门会议室、卫生间、接待室和休息室等。装饰风格应该庄重典雅，体现企业的形象和实力。会议室会议室是讨论和谈判的空间，它可以为经理安排工作和员工讨论工作提供场所，有时还可以承担培训和接待访客的功能。会议室一般配备多

14、媒体设备和会议桌椅。座位安排应根据人数、会议形式、会议级别等因素确定。会议室的面积应根据平均参会人数来确定，在空间形式和装饰材料上应考虑房间的声学效果。为了更好地设计和规划办公空间，使员工有一个高效、轻松、愉快的工作环境，应注意以下几个原则：首先，要对企业文化和内部组织设置有深刻的理解；第二，我们应该注意创造一种秩序感；第三，要充分考虑工作流的特点，创造一个快捷方便的工作环境；第四，色调处理要明快轻松；第五，我们应该注意创造一种秩序感。办公室空间的案例研究，55岁的克里斯蒂安波特吉瑟(Christian Pottgiesser)办公桌森林(Ponshoot office)，一个改变尺寸的木制平台，带来了全新的办公体验。法国建筑公司克里斯蒂安波特吉瑟建筑师事务所为巴黎的庞斯和霍特两家公司设计了一个办公空间。这种设计的最大特点是它有一个巨大的木制水平桌子，既是天花板又是桌面。设计师以全新的方式诠释传统办公空间，用完全不同的景观类型塑造企业环境。办公室的外太空生活，58。这种设计将桌子有机地排列在不同的单元中，为用户提供了独特的视角和环境定位。这两家公司位于一栋建于19世纪的工业建筑中，整个办公室都是开放式钢架，并配有自清洁玻璃。建筑的中心是一个1.7米x 22米x 14米的木质结构，它重新定义和组织了一个多层次的空间系统。这个橡木平台将室内空间包裹在自己的空间中，并在“