工会先进个人工作总结 工会2005年工作总结2006年工作打算_第1页
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文档简介

1、工会先进个人业务总结算工会2005年业务总结算2006年业务计划今年以来，在上级相关部门和公司党委的指导下，工会领导了十六届四中全会精神和“三大代表”的重要思想，以科学发展观统领工会的整个工作，全面贯彻工会法，全面履行工会职能，发挥了工会桥梁纽带作用。一、上半年的主要工作(一)坚持职工代表会制度，进一步加强企业民主管理工作。第一，年初，我们按照工会法和全民所有制工业企业职工代表大会条例的规定进行了职工代表换届选举，职工代表以部长室为单位直接民主选举产生，举行职工代表大会，将公司2005年工作计划报告等重大决定全部提交代表会审议讨论，表决后通过组织。第二，继续深化以职业代表会为载体的工厂业务公开

2、工作。以企业改革、发展、稳定的大局为中心，深化工厂工作公开工作，以员工关心的热点、难点、重点问题为公开的主要内容，定期发表有关工人的切身利益问题，或在那时公布，工厂工作公开会取得较好的效果。(b)集体合同及时签订，权利保护工作进一步加强首先，我们积极推进平等协商，签订集体合同制度，在平等协商的基础上进行了今年的续约，及时向县劳动部申报，向县总工会申报，提交了集体合同履行率，员工承认率100%。第二，在权利保护方面，我们坚持实行了多年的有效职工互助辅助存款会制度，及时解决了困难职工的忧虑。根据集体合同的约定，行政及时向员工缴纳社会保险金等基金从未发生拖欠现象。(三)开展丰富多彩的文体活动，提高劳

3、动者的生活质量1.为了积极应对以“复习入党誓言，唱一首歌”大型演唱会为载体的共产党员先进性教育活动，现任政府组织了80名合唱团2.为了丰富员工文化生活，促进企业文化建设水平的不断提高，确立科学的全民健身理念和健康的生活方式，我们举办了春夏秋季员工趣味运动会，将竞争和娱乐融为一体，员工积极参与，加强员工体质的同时，培养了情绪，协调了人际关系，加强了团队合作。二、存在的问题上半年工会工作取得了好成绩，但目前我们仍处于电力体制改革深化的时期，面临着很多困难和挑战。(a)工会的自我改革和建设必须加强。新形式，新任务为工会更好地履行保护劳动者合法权益的基本义务提出了新要求，工会干部的素质和能力与新形式的要求有很大区别。(b)必须进一步改善工人的精神文化。个体职工的思想道德和科学文化技术素质不高，竞争意识不强。三、明年的工作计划(一)进行演讲比赛，举行知识讲座等活动，指导员工创建德国、智慧、身体、美国、理想、道德、文化、纪律“4”员工队伍。(二)组织员工国际象棋、球类健康和有益的游戏活动，满足员工的精神需要，为企业健康发展奠定基础。(三)继续加强工会的政治理论和业务学习，保持始终奋发向上的精神状态，继

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