卫生院全员竞聘上岗实施方案

1、* * * * * * *保健院电力竞争刘涛实施方案。为了稳步推进试点乡镇进步建院综合改革事业，根据*自治区人民政府关于实施基层医药卫生体制综合改革试点的意见 *政发(2010)13号及关于印发基层医疗卫生机构综合改革试点乡镇卫生院人事制度有关管理办法的通知 (*委2010145号)等文件精神结合我院实情，制定了我院全员聘任实施方案，如下。第一，竞争工作组。组长：* * * * * * * * *(分类帐兼党支部舒淇)副组长：* * * * * * * * *(副院长)* * * * * * * *(副主席)会员：* * * * * * * *(秘书处负责人)* * * * * * * *(医

2、疗组长)* * * * * * * *(护士)* * * * * * * *(国防组长)* * * * * *(员工代表)二、职业竞争原则(a)在科学批准人员编制的基础上实行全员聘任制；(2)实行“按需聘任、竞争、按工作岗位雇佣、合同管理”的人事管理制度，实现从身份管理向工作岗位管理的转变。(三)实行公开、公平竞争、优惠原则。三、职业设置(见附件)四、竞争就业条件和责任(a)，基本条件：1.拥护和贯彻党的路线、方针、政策具有很高的政治素质。2.遵守宪法和法律，有良好的道德品行，遵守纪律，廉洁奉公，服从领导，服从分配。3.具有强烈的事业心和责任感，忠于职守，忠于职业，忠于职守。4.身体健康，精力

3、充沛，具有适应工作要求的身体条件。(b)，每个员额的竞争条件和责任。1.3个综合门诊医生职位(其中10级1个，11级2个)工作竞争条件(一)具备临床医学专业中专以上学历、执业助理医生或执业医生资格，能胜任本职工作；(2) 10级职位要有中级职称，11级职位要有执业医生或执业助理医生资格。(3)有丰富林爽经验，当地群众基础好的人优先。工作责任(一)在院长或者科长的指导下，从事门诊病人的接待和诊疗。(2)严格遵守医院的各种规章制度和诊疗惯例。(3)积极支持公共卫生工作。(4)服从领导，积极分配其他工作。2.妇产科医生3个职位(其中11级2个，12级1个)工作竞争条件(一)具备相关专业中专以上学历、

4、执业助理医生或执业医生资格，能胜任本职工作；(2)具有丰富林爽经验，当地群众基础好的人优先。工作责任(1)在院长或科长的指导下，从事门诊和住院妇科、妇产科患者的接待和诊疗。(2)严格遵守医院的各种规章制度和诊疗惯例。(3)积极配合公共卫生学工作，完成妇女报、儿童报工作。(4)服从领导，积极完成他分配的工作。3，2个中医员额(其中12级2个)(一)具备临床医学专业、中医结合、中医中专以上学历或执业助理医生或执业医生资格，可以从事本职工作。(2)有丰富林爽经验，当地群众基础好的人优先。工作责任(一)在院长或者科长的指导下，从事中医门诊病人的接待和诊疗。(2)严格遵守医院的各种规章制度和诊疗惯例。(

5、3)积极支持公共卫生工作。(4)服从领导，积极分配其他工作。4、4个护士职位(其中11级1个，12级3个)工作竞争条件(1)具备相关专业中专以上学历和执业护士资格的人。(2) 11级职位必须取得执业护士资格，工作3年以上。(3)具有丰富林爽经验和相关工作经验者优先。工作责任(1)在院长或护士长的指导下，从事门诊和门诊看诊患者的接待和护理治疗，积极配合医生，做好各种诊疗工作。(2)严格遵守医院的各种规则、管理惯例、规范。(3)积极支持公共卫生工作。(4)服从领导，积极完成他分配的工作。5、中西药房帖子3个(其中11级1个，12级2个)工作竞争条件(1)具有医药专业、中专以上学历。(2) 11级职

6、位必须有执业助理医生或药剂师头衔。能熟练操作电脑。(4)具有丰富林爽经验或相关工作经验者优先。工作责任(1)在院长或科长的指导下从事药品的赵霁、保管、殷铁生、分发、加工、注册、统计等工作。(2)严格遵守医院的各种规则、运营惯例、规范。(3)积极支持公共卫生工作。(4)服从领导，积极完成他分配的工作。6，ECG b超声，1个放射科(1个12级)工作竞争条件(一)具有相关专业中专以上学历和放射技师资格的人。(2)具有丰富林爽经验或相关工作经验者优先。工作责任(1)在院长或科长的指导下，从事x光照片、诊断、心电图、超声波检查诊断和设备裴珉姬维修、影像资料存档等工作。(2)严格遵守医院的各种规则、运营

7、惯例、规范。(3)积极支持公共卫生工作。(4)服从领导，积极完成他分配的工作。7、检察官和1个职位(其中11级1个)工作竞争条件(一)具有相关专业中专以上学历和检查师以上资格的人。(2)具有丰富林爽经验或相关工作经验者优先。工作责任(一)在院长或科长的指导下，从事各种林爽抽样检查、检查工作及部门设备的裴珉姬管理和资料保管等工作。(2)与医生积极支持新的测试项目。(3)进行测试质量管理工作。(4)严格遵守医院的各种规则、运营惯例、规范。(5)积极支持公共卫生工作。(六)服从领导，积极完成他分配的工作。8、公共卫生和8个职位(其中9级1个，10级1个，11级4个，12级2个)工作竞争条件(一)具有

8、相关专业中专以上学历。(2) 9级、10级职位必须取得中级职称以上。(2) 11级职位必须有执业医生或执业助理医生资格、护士或护士职称等。(3)优先考虑公共卫生、妇幼保健。(4)具有丰富林爽经验和相关工作经验者优先。(5)相关专业或科目培训者优先。工作责任(1)在院长或科长的指导下，从事各种公共卫生学工作及相关资料的整理、保管等工作。(2)严格遵守医院的各种规则、运营惯例、规范。(3)积极支持单位的各项工作。(4)服从领导，积极完成他分配的工作。9、收费工作人员员额2工作竞争条件(1)具有中学以上文化，能熟练操作电脑。(2)思想作风正派，五官端正，口才聪明，服务态度好。(3)具有相关工作经验或

9、会计人员资格证的人优先。工作责任(一)严格遵守国家有关法规，遵守医院的各种规则、运营惯例、规范。(二)负责门诊、住院患者等医疗工作价格分担工作。(3)明账，一清二楚，钱、表、账资料一致。(4)负责新农合住院患者的登记和网络申报等。(5)服从领导，积极完成其他临时工作。10、清洁工作1(1)具有中学以上文化。(2)思想作风正派，五官端正，口才聪明，工作认真负责，服务态度好。工作责任(一)严格遵守国家有关法规，遵守医院的各种规则、运营惯例、规范。(2)服从领导，积极完成其他临时工作。五、竞争对象(a)乡镇医院正在编制正式员工。(二)到2010年2月28日为止，与乡镇进步健院或其上级主管部门签订正式

10、合同，具备执业资格，全部在工作中编制外部招聘人员。(3)到2010年2月28日为止，与乡镇进步建院或其上级主管部门签订正式任用合同，参加自治区统一组织在职编外任用人员考试评价，取得竞争资格的人员。(4)到2010年2月28日为止，与乡镇进步建院或其上级主管部门签订正式雇用合同的工作编外职员任用。六、登记和资格审查(a)组织登记。以自愿服务为原则，组织符合竞争招聘条件的人员，支援工作所属的乡镇进步健院。每个申请人必须填写基层医疗卫生机构综合改革试点乡镇卫生院竞聘上岗表，本人2英寸彩色照片3张，身份证，毕业证，工作证，职业证书或雇佣合同副本各提交3份(包括申请表格)。(b)资格审查。各乡镇卫生院审

11、查登记情况，进行初审，将通过初审者的相关情况向县卫生局报告，由县卫生局、人事部联合实施资格复审，决定参加聘用人员。(莎士比亚，住院医师，新手，新手，新手，新手，新手)七、组织电源竞争(a)，叙述职1.个人叙述职根据申报的职位进行技术职务，包括个人基本情况、政治思想表现、竞争条件和优势、入职后的计划、努力方向等。2.工作时间叙述。人均工作报告职不超过8分钟。(b)，评估1、医院领导层评价(100分)。任用指导组成员对业务执行者平时的表现、工作能力、职位匹配等进行了以下评价评分。(莎士比亚，温斯顿，工作) (共100分)1、竞争条件，优点：10分2、今后工作计划，做法：10分3，平时劳动纪律，医疗

12、伦理：20分4、工作能力：30分5、工作成果：30分2、全体医院员工评价(100分)。标准同源3、部门领导评价(100分)。标准同源4.个人竞争成绩：院内指导部评价平均、全员评价平均、科指导部评价平均3分4: 4: 2的比率换算为百分制，拍卖人的竞争成绩，60分以上合格。(c)，竞争分数从高到低公开。(d)、院长、副院长的任命院长副院长的任用根据具体情况* * *卫生局任用。八、研究确定竞争人员：根据拍卖人的工作叙述、评价及保健人员的实际情况确定拍卖任用人员并公布公告。9.共工氏后无异议，与拍卖人签订雇佣合同，组织职务，报告上级主管部门及人事部审查确认。10.对于在此次竞赛活动中未能聘请的人，按照本人的意愿，按照降