招调工政策及办理 PPT课件

1、1.深圳2012年人才引进政策和业务处理指引，培训课件，2。声明本课件是对2012年人才引进政策和处理指南的简化，涵盖了不完整的地方。请参考2012年发布的人才引进政策和处理指南。一、三、政策文件，深圳市高等学校应届毕业生接收管理办法(任申社规20123号)、深圳市外来人才转移实施办法(任申社规20124号)、深圳市外来务工人员入户暂行办法(深府办函201240号)，四、政策变化，人才引进政策多方面进行重大调整，人才引进渠道更加畅通，五、五、取消城镇户籍限制，取消审批与核准的区别。单位投标和个人投标条件相同。6、政策变化(干部转移)，(2)市外干部转移政策在许多方面作了重大调整。1.不再制定和

2、公布人才引进专业的分类目录，不再区分重点专业和非重点专业，在引进工作中对所有专业一视同仁。2.进一步扩大个人招标和转让范围。7、改变政策(分进户)，推进人才评价和引进制度改革，并统一农民工使用分进户。该方法直接规定入户得分为100分。整体要素有两个主要要素：个人素质和纳税；四个辅助要素：参与、居住、年龄、加分；一项扣分指标项目：不良信用记录；8。与以往的重大修订或调整相比，积分指标体系：一是取消积分的基本条件指标。其次，建立了新的投资税收积分指数。三是提高参与保险的指数得分。四是提高生活条件指标得分，五是调整年龄条件指标得分排列。第九条、政策条款、第十条、深圳市普通高等学校应届毕业生录取管理办

3、法，符合下列条件之一的毕业生，可向用人单位或以个人身份申请录取，由市人力资源保障部门审核处理：(1)具有全日制大专以上学历；(二)全市高校毕业生；(三)全市毕业生。以个人身份申请录取的全日制大学毕业生，应提供本市(创造业)的证明材料。11.深圳实施人才引进的基本条件是：(1)具有城镇户籍；(二)身体状况能够胜任正常工作；(三)不违反人口与计划生育法律、法规和有关政策的规定；(四)在我市申请居住证并缴纳社会保险；(五)本人及配偶未参加过国家禁止的组织和活动；(六)无劳动教养和违法犯罪记录。十二、深圳市引进人才实施办法、审批条件(1)两院院士；(二)享受国务院特殊津贴的专家、全国优秀专业技术人才、

4、“一亿人才工程”国家候选人、国家和省(部)级有突出贡献的中青年专家、国家重点学科重点实验室学术技术带头人，年龄55岁以下；(三)主要完成广东省自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖及国家部级以上奖励，年龄在50周岁以下；第十三条深圳市引进人才实施办法，(四)经市人力资源保障部门认定且任职期间未超过相应高层次职业资格标准规定的最高年龄的高层次专业人员(以下简称“高层次专业人员”)；(五)具有全国统一考试取得的高级专业技术资格、广东省高级专业技术资格或者市人力资源保障部门批准的有效的省外高级专业技术资格(以下简称“高级专业技术资格”)，年龄在50周岁以下；(六)取得高级技师职业资格证

5、书，年龄在48周岁以下；(七)取得技师职业资格证书，年龄在45周岁以下的；(八)全日制普通高等教育本科以上学历，年龄在45周岁以下的；(九)具有全日制普通高等教育专科以上学历，取得中级专业技术资格或者专业技术人员职业(实践)资格证书，并在本市实际缴纳社会养老保险费2年以上，年龄40岁以下；(10)来深圳创业和直接工作的海外学生年龄在45岁以下；(十一)在本市依法登记注册的企业法定代表人，且其所在企业最近三个纳税年度累计缴纳税款300万元以上；(十二)在本市依法登记注册的个人独资企业投资者、有限责任公司自然人股东、合伙企业投资者(合伙人)，在最近三个纳税年度内，企业按其投资份额占企业实收资本的比

6、例缴纳税款累计超过60万元的；15、深圳市引进人才实施办法、(13)本市从业人员最近三个纳税年度连续缴纳个人所得税24万元以上；(十四)在本市依法登记注册的个体工商户的经营者在最近三个纳税年度内连续缴纳税款总额超过30万元的；(十五)经本市退役军官管理部门批准并备案的驻深圳部队随军家属。前款第(十一)项至第(十四)项规定的人员，必须具有与申请事项相适应的身份资格，并且年龄在50周岁以下；如果税额超过上述规定税额的两倍以上，年龄可以放宽到55岁。第(1)至(10)项是向家庭引入技术技能的条件，第(11)至(14)项是向家庭引入投资税的条件，第(15)项是向家庭引入政策的条件。第(1)项至第(14

7、)项可作为个人申请引进，市、区人力资源部门按批准的方式办理。，16。深圳市人才引进审批条件实施办法：(1)具有学士以上学位，并通过国家统一考试取得中级专业技术资格，广东省中级专业技术资格或省外中级专业技术资格(以下简称“中级专业技术资格”)，经市人力资源保障部门批准，年龄在45周岁以下；(二)具有学士以上学位，持有市人力资源保障部门公布的目录范围内的国家专业技术人员职业(实践)资格证书(以下简称“专业技术人员职业(实践)资格证书”)，年龄在45周岁以下；(三)具有本科以上学历，在本市实际缴纳社会养老保险费累计2年以上，且年龄在40周岁以下；(四)具有大专以上学历和中级专业技术资格，年龄在40周

8、岁以下；第十七条深圳市引进人才实施办法，(五)具有大专学历，持有专业技术人员专业(执业)资格证书，年龄在40周岁以下；(六)具有大专学历，在本市实际缴纳社会养老保险费3年以上，年龄在35岁以下；(七)在本市注册的上市公司现任董事长、副董事长、总经理、副总经理，年龄在45岁以下。(八)在本市依法登记注册的企业的法定代表人，其企业最近三个纳税年度累计缴纳税款150万元以上；18、深圳市引进人才实施办法，(9)在本市依法登记注册的个人独资企业投资者、有限责任公司自然人股东和合伙企业投资者(合伙人)最近三个纳税年度内，其在企业实收资本中的投资份额累计缴纳税款30万元以上；(十)在本市就业的个人在最近三

9、个纳税年度连续缴纳个人所得税12万元以上；(十一)在本市依法登记注册的个体工商户的经营者，在最近连续三个纳税年度内已缴纳税款总额15万元以上。(八)至(十一)投资纳税人未满45周岁。一、十九、深圳市人才引进实施办法、夫妻条件夫妻一方在本市有户籍，另一方符合基本条件的可以以夫妻分居的形式申请用人单位引进，但被引进人的实际年龄必须在50岁以下。一、20、深圳市人才引进实施办法、社会保障扣除年龄规定，凡符合引进技术技能入户条件的，均已在本市工作过。扣除其在本市实际缴纳社会养老保险费的累计年限后，如果其参保年龄未超过申报条件规定的年龄，可申请参保。但是，对于那些根据申报条件年龄在50岁以下的人，他们在

10、申请介绍时的实际年龄必须在50岁以下。21、进入户籍点的基本条件，基本条件：(1)年龄在18周岁以上、48周岁以下；(二)身体健康；(三)高中(含中专)以上；(四)在我市申请居住证并缴纳社会保险(申请人必须在申报单位连续缴纳工伤保险6个月以上)；(五)不违反人口与计划生育法律、法规和有关政策的规定；(六)未参加国家禁止的组织和活动，无劳动教养和犯罪记录。22，2012深圳外来务工人员积分与得分表，23，24，25，26，业务办理指南，27，2012人才引进业务指南修改，1。统一的人才引进业务申报制度：取消原有的调动制度和招聘调动制度，采用全市统一的人才引进方式2012年4月28日人才引进业务指

11、南变更；2、业务处理时间延长：实现全年滚动账户登记和材料受理时间，2012年4月12日，2013年3月5日，网上信息申报时间为2012年4月12日，2013年2月5日，户用索引卡有效期为一年；29、2012年人才引进业务指南变更；3、 简化了申请材料：取消了无违法犯罪行为简化了计划生育证明材料，未婚、非怀孕和从未出生的人员必须提供拟介绍人员的计划生育调查表； 怀孕生育的只需提供深圳市的计划生育证明。4.优化办理流程：系统完成账户登记后，除特殊情况外，无需在窗口提交材料。毕业生“从农村到城市”在深圳办理。30，业务审批部门，毕业生：由市人力资源部统一审批。转户并户：根据申请人注册为账户持有人时选

12、择的业务归属，由市、区人力资源部门审批。31、业务申报方式、单位申报：用人单位根据当年的人才引进政策，为员工办理普通高校应届毕业生的接收、转岗、加分等业务。个人申报：委托我市认可的人力资源机构以个人名义办理人才引进业务。32，雇主的户籍，转移，到户，毕业生的接受，33，户籍，34，1。申请条件：在本市注册、登记、批准设立并正常运作的各类法人单位和其他具有用人自主权的组织均可申请人才引进和户籍登记。(在深圳，有营业执照和其他登记证明，有组织机构代码和单位的社会保险号码；企业应完成对无欠税单位相应证书的年检。)，35、二、招投标方式，中央和省属驻深单位和企业以及SASAC直属企业申请的人才引进业务

13、(毕业生接收、转移和农民工入户)，在市人力资源保障部门办理；区内国有企业申请的人才引进业务，由区人力资源部门办理。其他用人单位可以自主选择在市人力资源保障部门或区人力资源部门办理人才引进业务，但不得同时选择在市人力资源保障部门和区人力资源部门办理人才引进业务。经本单位业务审批部门确认后，在营业年度内不得变更。36、2、申办模式下，已注册人才引进的用人单位可自主申报人才引进业务，或委托我市认可的全部或部分人力资源机构申报业务。委托代理机构申报人才引进业务的，由代理机构向用人单位业务审批部门提交业务材料。用人单位选定代理机构并确定代理关系后，该代理机构在该营业年度内不得更换。无档案保管权的用人单位

14、，如果办理接收应届毕业生和转学业务，必须与我市有档案保管权的机构建立档案保管关系。委托代理机构办理接收应届毕业生和转岗业务的，用人单位的档案保管机构为委托代理机构或代理机构的档案保管单位。37，三。申请材料：(1)第一类开户：无需在市人社局业务受理窗口提交书面申请材料。人才引进业务应用系统可以自动读取我市用人单位的相关信息。用人单位只需登录人才引进业务应用系统，填写相关信息，系统比对通过后注册成功，无需，38，三。申请材料，第二类：需向市人民社会保障局业务受理窗口提交书面申请材料。1.在深圳分行的中央和省级单位及企业、集团企业，由于没有在深圳申请组织机构代码证或社保账户，不能在人才引进业务申报

15、系统中注册正常开户。应向市人力资源和社会保障局业务受理窗口提交以下申请材料。39.(1)、人才引进账户(2)企业提供营业执照，其他单位提供注册证书或法人证书(核对原件，领取复印件)；注：年检应按相关要求完成。(3)组织机构代码证(验原件，收复印件)；注：如果是，则按相关要求完成年度检验。(4)2011年地方税完税证明(政府机关、事业单位和社会团体除外)要求纳税且不欠税；(5)上级主管单位组织机构代码证复印件(加盖总行公章)、批准文件或注册证书或法人证书复印件(加盖总行公章)、深分行人事账户注册审批意见(加盖总行公章)。40，3。申请材料。子公司申请加入集团。集团公司及其子公司在人才引进业务申报

16、系统中建立账户后，子公司系统申请加入集团，集团公司在系统中确认。集团关系确认后，集团公司应向市人力资源和社会保障局业务受理窗口提交以下书面申请材料进行处理：(1)集团申请成立家庭。(有必要说明集团单位之间的隶属关系)(2)集团公司与其下属子公司之间关系的证明材料，41。第三，申请材料，(2)人事档案保管申请法机关事业单位和国有企业可以申请档案保管权，其他性质的单位不接受档案保管权。法国人体器官机构在人才引进业务申报系统中进行开户登记后选择“申请档案保管权”，经系统确认后获得档案保管权。人力国有企业申请人事档案保管权，必须向市人力资源和社会保障局业务受理窗口提交以下书面申请材料。1.人事档案保管

17、权审核表(由法人签字并加盖用人单位公章)；2.用人单位申请人事档案保管权(加盖用人单位公章)；42，(2)申请保留人事档案的权利，3 .用人单位的营业执照和组织机构代码(验原件，收复印件)；4.经办人的社会保障卡(核对原件，不接受复印件)；5.深圳市市场监督局注册信息查询表原件。6.大股东或其上级主管部门授予用人单位的档案保管权说明(加盖授权单位公章)；7.投资者为企业大股东的，需提交大股东营业执照、组织机构代码(复印件，加盖大股东公章)和大股东有权保存档案的证明。43，4。办理程序：(1)单位管理人员(必须在本单位缴纳社会保险的员工)登记(2)综合管理(系统运行)1。更改单位信息；2.单位经理的管理；3.注册签约机构；4.登记档案保管人；5.申请档案保管权；6.子单元申请加入该组并确认该组；(7)年度业务初始化。用人单位按要求填写上述16项信息