员工职业道德教育课件.ppt

1、员工职业道德教育,主讲人：白亚可,一、什么是职业？ 1、职业的含义： （1）解决自己生活来源的一份工作。一方面，社会的发展需要很多人的参与劳动，另一方面，人类需要劳动给予的报酬才能生活。在国家的法律中就说明：从业权就是生存权。,go！ go！ go ！,（2）是对这份工作的质量奉献（份内的责任+付出） 职业不光是为自己解决生活，同时也是对这份工作的责任、使命感、承诺，是对这份为自己谋生活的工作忠诚度。,2、职业的使命： 1）是使自己的生活水平越来越好。 2）让工作的质量越来越高。,二、什么是道德 1、所谓道德，即胸怀（是否光明磊落）、责任（是否尽心尽责）和羞耻（有无知耻而退）之心。,2、道德有

2、三层含义： 第一、道德存乎思维间（道德属文化的范畴，是一定阶级利益关系的产物），随着利益关系的变化而变化；,第二、衡量道德的标准是什么 以善与恶、好与坏、是与非、荣誉与耻辱等观念为评价标准，来调整人们的行为；,第三、道德靠什么来发挥作用 道德靠社会舆论、内心信念、传统习惯等方式来发挥作用。同时结合教育、法律、行政等手段，扶正祛邪，扬善惩恶，以形成良好的氛围文化。,所以说：德者得也，得民心者得天下,三、职业与道德的关系 1、职业和道德的关系即是在一个框架里做事。 职业与道德既是活动的行为要求，也是活动的思维责任。无论你从事哪份职业，都要拥有强烈的道德标准，都必须遵守社会分工机构中规定的准则。,2

3、、职业道德的标准：凡是忠诚地服务团队、服务社会机构的职业行为都是有道德的职业行为，反之，则为不道德的职业行为，甚至是对职业的渎职。,3、职业与道德的关系也是全社会循环的服务关系生活链关系。 几乎我们生活中的所有人，都需要他人提供的服务。作为一个社会人，我们每个人都需要找一份职业，赖以谋生。而且，我们在以某种职业作为谋生的手段的时候，谁都少不了其他职业人员提供的服务。,4、没有道德观念职业只有危机的 依道德观念忠诚、敬业、进取、负责这四种态度来控制自己的行为，那是职业的使命。,5、职业与道德没有等级之分 在我们这个社会里，职业与道德没有等级之分，那么在我们企业不管是领导干部、一般管理人员、员工兄

4、弟同是如此。只有职业分工的区别，没有道德标准的不同。生活工作在这个永煤和谐大家庭里，我们深感荣耀。如果你是一个认同永煤文化的合格员工的话，就要做到以下三个方面： 一、承担责任 二、忠诚可靠 三、学会感恩,承担责任不是说说而已，其关键在于你是否具有责任感，是否清楚该对什么负责。既要对自己所从事工作的行为和选择负责，更要对其他人负责;既要对家庭社会负责，更要对企业股东负责，承担责任，不是简单的一句“这是我的错”，更重要的是你要做到自己永远不再说这句话。从安全的角度来讲，不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、确保别人不被伤害就诠释了“责任”二字的含义。,忠诚可靠已经越来越为企业所看重，成为了企业用人

5、的基本标准。忠诚不是用话表表决心，立下海誓山盟就能完全概括的，更多的应该是一种责任感，忠诚的目的是为了维护自己和企业的根本利益，所以说，忠诚是每个员工应有的基本本分和底线。,感恩是生活的智慧，感恩是处事的哲学，懂得感恩的人，不会抱怨，不会愤愤不平，更不会不知足，他会感激每一点恩赐，感谢人们的每一点帮助，感谢工作生活中的点点滴滴，感恩企业，感恩工作，感恩同事，感恩我们可亲可敬的员工兄弟，是他们在不同的岗位上，在一线艰苦的条件下，不辞劳苦，夜以继日，默默无闻的在为企业、为社会、为国家、为我们奉献着自己的光和热，我们每月的薪酬里，都是他们和众多奉献之人的无私工作换来的。我们没有任何理由不去关注、关爱、关心他们。 当然，长时间在一起共事，不可能不出现矛盾，那么我们怎样去化解矛盾，怎样做到求大同存小异？,试想，如果我们每一个人每时每刻都心存感恩之心态，我们这个企业，我们生存的环境将会和谐、温馨无比，我们和他们的工作生活将永远快乐幸福，让我们树立和遵