版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、商学院综合质量评价实施规则(2016-2017学年)一、基本质量评估(F1)基本素质评价F1只扣分,不加分。宿舍卫生检查被教级通报批评了一次,宿舍全体成员每人减少了5分。根据学院学习部出席资料,旷课减少了5分/次。上课迟到早退,减少了三分/号。根据需要不完成学习作业,减少二分/二。二、课程学业成绩评价(F2)(a)中期水平考试、英语四级、普通话资格证书都是大学三年级开学前必须通过的科目,不合格者没有获得奖学金评价资格。(中期水平考试成绩不在课程学业成绩加分之列)(b)学校选修课的通过与否不影响奖学金评价。(3)这次学年前有没有通过的课,不会影响今年奖学金的评价。三、创新质量和实际能力评价(F3
2、)创新素质和实践能力评价分为职业技术、学科大赛、科学技术学术活动、文学艺术作品、社会工作、社会实践、文体艺术大赛7个评价项目,分别为15分(B1)、30分(B2)、30分(B3)、20分(a)职业技术类(B1)评价证明书除课程要求外,还应通过自主学习取得与专业相关的职业资格证书。获得英语水平考试(CET、PETS、TOEFL、IELTS等)或其他语言水平考试、计算机水平考试、普通话水平测试国家认可的职业资格证书。1.会计证书(非会计就业证书)、证券就业证书、人事管理公司初级证书上有1分,中激增书上有2分,驾照上没有加分。会计资格证书加0.5分。3.相同的项目不会以最高分累积加分。4.国家计算机
3、辅助证书加2分。获得3级以上资格证的人再加4分。5.英语6级证书加2分(包括及格和优秀)6.同辈心理咨询师获得学院认可的人在初级证书上再加一分。(b)纪律竞赛(B2)1.如果在学科竞争等项目上加上最高分,就不会重复加分。目前与我院相关的学科大赛包括全国大学生英语大赛、数学建模大赛、全国大学生英语演讲大赛、全国大学生广告艺术设计大赛、电子商业大赛、企业模拟经营大赛、MPACC案例大赛。2.“学习优秀奖”的1,2,3等奖分别计算3,2,1分。(c)科学和技术学术活动(B3)1.科学技术学术大会的情况是,在同一项目上增加最高分,不重复加分。例如,如果一名学生在“挑战杯”圣殿中获奖,同一项目也在国家比
4、赛中获奖,那么就没有进行评分,累计加分。2.创新实验项目得了省级入港8分,学校级入港4分。队长加满分,球队第二名,第三名成员分一半,其他成员加满分的四分之一。(d)文学艺术作品(B4)1.新闻(再计算一篇稿子):教级网站(如师大新闻网、中国大学生网上(教级计算)再加2分/篇的原级网站(如星网、紧急网、清平网、抱怨网站)为1分/篇2.学院青年媒体中心记者、抱怨记者发布新闻。基本稿量为10篇,部分学校级网站加2分,学院网加1分(网站属性承认等),限制5分。学院网站编辑的基本工作量为15篇(这部分不是加分),超过了部分10篇1分,5分的限制。3.发表文章或评论家文章(非新闻):无论是记者还是学校报纸
5、、四大新闻网、星网、紧急网、清平网等校内媒体上的文章或评论家文章2分,省级媒体上的3分(每小时2.5分),国家级媒体上的4分。4.一篇文章的第一作者给相应的项目加满分,第二作者给以后半加分。(如果第一作者是教师,第一学生作家根据第一作者追加加分)(e)社会工作(B5)1.社会福利工作者在任期内获得与本职工作相关的学校级以上等级奖,按文件追加最高分。在任期内,与本职工作无关,或获得一等奖,根据文件,在最低分上加2分。任期内没有获得任何奖项,但工作落实是文件的基础。任期内,如果不受到处分或不做,就不计分。2.学生干部任期不超过一个学期(意味着没有正当理由中途辞职或离职),或者不履行职务义务,没有成
6、果的情况下计算零分。兼任多种职务的学生按最高职务评分,不累积加分。3.学习部任务重,责任大,主管教师和辅导员审查优秀,部长参考学生会副主席标准加分、学习委员、学习部干事参考班长、团体书标准加分。(六)社会实践(B6)1.无偿献血者在献血血症上增加2分,不累积加分。2.不看志愿工作加分证明,看实际参加次数,参考表9加分。3.如果一个团体获奖,团体的所有成员都可以根据学校文件添加加分(社团获奖,社团会员不给加分)。例如,学生会获得优秀学生分会称号的话,学生会所有成员加分,学生会主席按负责人加分,4分,对其他医院学生会干部加2分,对班长加1分。4.对于公认的先进团体和先进个人,审查部门必须是大学或大
7、学以上的相关部门。否则,将不会计分。国家扶贫基金会的爱心包裹活动根据原级活动增加加分。4.表8社会实践加分标准:学校级10大负责人加4分,会员加2分;教级优秀奖根据原级奖标准,对负责人加2分,对会员加1分。学校单项奖只奖励参加者,每人加一分。(7)文体艺术竞赛(B7)1.转学年获得的奖学金、3名好学生、优秀学生干部等荣誉不再获得加分。2.学院举行的金融星、证券星、创业星、营销企划大会等比赛中,球队获得了1、2等奖,分别获得了4、3、2分、组长加满分、队员半半分奖等。个人将获得1,23等奖,分别获得3,2,1分,未完成的按照教发文件执行,并在培训班审查。3.如果在学校运动会上获奖,加分等级换算如
8、下。个人获奖:第一名加5分。第二名加四分。第三名,第四名加三分;第五、六、七、八加二分。集体得了1,2,3等奖,给全体队员加了6,4,3分。集体获得三等奖后,名次,队员都加了2分。4.天马九团公委、学生会、课外中心等机关的其他学生干部,根据原级干部获得加分(必须得到学院的认可)。例如,学生参加某活动后,被评为“优秀个人”,根据鼓励奖加分,一次得0.5分,重复加分,渡边杏。5.在一年内,同一部门多次表彰的奖项(2次以上),如果被选为优秀工人、优秀志愿者等,就不会重复加分。注意:1.个人从事各种有偿打工,公司、企业被评为优秀员工等称号一律不加分。2.获奖的个人或集体要求按省级或国家级奖励加分,被授予的证明书上盖的盖章单位必须是我校的上级管理部门或相关官方机关(国家机构部门、学会等)。教育部、科技厅、公听团中央、性教育厅、科学技术部、公听团湖南省委等,否则要根据医院等级奖励加分。3.加分证明材料及资格证书有效期为2016
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026医疗卫生系统招聘考试(生理学解剖学)历年参考题库含答案详解
- 2026医技类-临床医学检验技术(正高)070历年题库含答案详解
- 2026医学影像学期末复习-核医学(本科医学影像学)历年题库含答案详解
- 2026北京市直、区事业单位招聘考试(申论)历年参考题库含答案详解
- 2026勘察设计注册土木工程师考试(道路工程·专业基础)历年参考题库含答案详解
- 2026副高面审答辩-副高032面审答辩急诊医学历年题库含答案详解
- 2026年交通运输安全法律法规完善报告
- 2026年能源消费结构优化与碳排放控制策略研究建议报告
- 2026年老年健康管理师考核模拟试题及答案-慢性病健康监测与预防措施解析
- 2026年广东省加盟商市场拓展策略评估报告
- 油品取样化验管理制度
- 农民培训教师管理制度
- 供电营销安全课件
- 简单的机械加工合同
- 油漆工用工合同协议书范文
- 汽车加油加气加氢站技术标准知识培训
- 人教版四年级上册数学《速度、时间和路程》获奖说课稿
- GB/T 15597.2-2024塑料聚甲基丙烯酸甲酯(PMMA)模塑和挤出材料第2部分:试样制备和性能测定
- 环保培训大气污染防治培训课件
- 幼儿园烫伤应急处理培训
- 《镜片制造工艺》课件
评论
0/150
提交评论