一些聚类算法的总结.ppt_第1页
一些聚类算法的总结.ppt_第2页
一些聚类算法的总结.ppt_第3页
一些聚类算法的总结.ppt_第4页
一些聚类算法的总结.ppt_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、聚 类 算 法,一 CLIQUE算法,(1)找到对应于每个属性的一维空间中的所有稠密区域,这 是稠密的一维单元的集合。 (2)k=2。 (3)repeat。 (4)由稠密的k-1维单元产生所有的候选稠密单元k维单元。 (5)删除小于阈值的单元。 (6)k=k+1 (7)until不存在稠密k维单元。 (8)通过取所有邻近的、高密度的单元并发现簇。 (9)使用一个小组描述簇中单元的属性值域的不等式概括每一个簇,二 改进的CLIQUE优化算法,1.NEW-CLIQUE算法 (1)自适应网格划分,(2)提高算法效率 CLIQUE算法类似于发现频繁项目集的Apriori算法。做出改进:对于算法中的候选

2、项目集的产生不是由Lk-1连接剪枝后产生的,而是扫描数据库时产生的,对于每条数据产生候选集同时,运用函数运算生产联合候选项目集的关键字,计算密度。对于L3及其以上的频繁集都使用Apriori-Otid(Lk)算法进行处理。 2.带约束条件的CON-CLIQUE算法 根据约束条件施加的对象范围,可以分为四类: (1)全局约束。 (2)聚类级约束。(如关于每个类中拥有的数据点的数量) (3)特征级约束,如数据满足某种特征则进行聚类。 (4)实例级约束,针对数据对象或数据对象之间的约束,如 部分带有类编号、特定数据项间的关系、空间数据位置的相邻关系,数据按照某种结构或位置进行排列,如图像中的像素信息

3、(x,y,o)。,算法基本思路: (1)首先扫描一遍数据集D,在k个1-维空间上聚类 (2)在k个1-维空间上聚类中选择类的数目最小的维dmin (3)在dmin施加约束条件,得到dmin上的条件稠密单元 (4)利用属性dmin上的条件稠密单元和其它在(k-1)个1-维空 间上稠密单元生成候选稠密单元 (5)后继的步骤同CLIQUE算法 3.CAG-CLIQUE算法 采用基于约束条件的聚类技术、自适应网格技术、边界调整技术对算法进行改进。 算法框架: (1)扫描一遍数据集D,在K个1-维空间上约束聚类。 (2)在k个1-维空间聚类中选择类的数目最小的维dmin。,(3)在d上施加约束条件,然后

4、利用自适应网格方法得到dmin 上的条件稠密单元。 (4)利用属性dmin上的条件稠密单元和其他在k-1个1-维空间 上稠密单元,采用自适应网格方法,生成候选稠密单元。 (5)后继的步骤同自适应网格CLIQUE算法。 左边界修正算法: bound_adjacent_left(u1,u2) begin 将u1.1到u2.r的区间划分成间隔为x/的区间 将u1,u2中的点填入相应的区间 for u=最右边的网格 to 最左边网格 step一个网格 if(u划分阈值) Left_bound=u.l if(u划分阈值),break end return left_bound end,三 基于差异度的多

5、维模糊聚类,1.定义 有效数据集V中任意元组Vj,若Vj非空,且Vj对应于结果集R中某一项Rj,则称Vj为有效元组,V中所有有效元组Vj的集合成为有效数据集 对有效数据集中某数值指标Tj中任一数值v,若v属于Sk(Sk为Tj上的某值区间),则称v所在的元组为区间Sk的有效元组 ,所有 的集合称为区间Sk上的有效数据集。 2.区间的模糊评价集 数值指标中第i区间Si对结果集中第j聚类中心 的模糊隶属关系可以用隶属度 来表示:,若Rj不包含在 的结果集中,则 =0; 的集合称为Si的模糊评价集EVi。 3.差异度Qi,j 数值指标中第i区间Si和第j区间Sj之间的最大差异度Qi,j是指Si和Sj的区间模糊评价集EVi和EVj间的隶属度差值的最大值,即 4.区间的合并与分解规则 若某指标值中相邻两区间的差异度Qi,i+1小于最小差异度Omin,则将两区间合并。 若某指标值域中某区间中两子区间的差异度Qi,i+1大于最大差异度Omin,则将该区间分解。,5.算法过程: 对指标进行聚类分析的过程就是不断进行区间合并和分解的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论