大冶实验高中文明科室、文明职工评选实施方案

1、大冶实验高校文明科，文明职工选拔实施方案为了加强学校精神文明建设，全面提高我校各科室干部职工的思想品德水平和工作效率，达到长期管理精神文明工作，制定文明科、文明职工的选拔方法和实施方案。一、开展“文明科、文明职工”甄选的目的进一步加强科室凝聚力、合作，提高服务等级，提高办事效率，提高教职工整体素质，使员工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养“爱国法、明礼诚实、团结友好、勤俭自强、敬业献身”的基本道德。二、“文明科、文明工作人员”甄选活动领导小组组长：李方副组长：罗家旺姜胜桥何深楷书李俊何志亮吴远扬在领导小组设有办公室主任：罗家旺(兼)成员：邓俊杰占科三、甄选的时间和安排1、1月1日-11月1

2、5日是为了活动而竞争的阶段。二、11月16日至11月30日，工会小组、工会委员会提交了文明处理室候补单位、文明员工候补者提交了“文明处理室、文明员工”的遴选活动领导小组进行遴选。3、12月1日12月15日，学校进行了选拔。四、12月16日至12月31日，学校表彰。四、“双文明”评选的内容和要求文明科选拔条件：(一)科建设。 重视思想、政治、校园文化建设，坚持能扎实围绕学校中心任务的民主集中制原则，科责任者善于把握和解决本科人员的思想问题，关心科室人员集体观念强，爱岗敬业，尽职尽责，工作中坚持高标准(2)政治学习。 科室人员认真遵守学习制度，积极参加政治理论和业务知识学习，宣传党的路线、方针和政

3、策的科室人员积极参加学习和集体活动，认真做好无故缺席的读书笔记和心得体会，学习方法得当，效果显着。(三)工作业绩。 科工作职责，工作目标和工作任务明确，科责任者以身作则，真能抓实际工作，所属工作积极性高，服务意识强，重视开拓业务，创新职业，工作业绩显着的科人员团结协作，认真进取，工作质量和工作的(四)和谐秩序。 科室人员有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境卫生，维护社会公德，爱护公共财产科室人员服装整洁，仪表端庄，举止文明的科室秩序井然，工作时间认真，工作时间不迟到早退，吵架的(五)遵纪守法。 重视法制教育，本科人员法制观念强，自觉学习法律法律规范，严格遵守参加普法学习教育的法律法律规

4、范，认真遵守学校各项规章制度，自觉遵守劳动纪律的安全责任意识强，无盗窃、泄漏、失火等问题。文明处室标准：(1)思想教育好，遵守规章制度。1、贯彻落实党的基本路线，旗帜鲜明地与党中央高度一致，党团活动良好，作用发挥良好。2、积极参加学校的政治、业务学习，有会议台帐、学习台帐，每个人都有学习笔记，不断提高同志整体的思想品德素质和业务水平。3 .严格遵守学校的各项规章制度。 上班既不迟到也不早退，不擅自出港，也不从事违法组织的娱乐活动。4、开展经常性的思想教育、业务学习活动和思想政治工作，能及时解决各种不符点。5 .没有发生盗窃和其他安全事故。(2)工作效率高，完成工作任务。1、科室工作有年目标、阶

5、段性安排，未出现能出色完成业务工作与引导者沟通的其他任务、拖或拖等现象。2、工作标准高，质量高，人员技术精巧，业务熟练。 工作迅速高效，事务细致，没有出现不良影响的工作错误。3 .积极参加学校组织的各集团、公益和社会活动。(3)有礼貌，环境舒适。1、思想、工作作风太硬，仪容仪表风纪美观，团结和谐，文明向上，没有团结、争吵等现象。2、责任区和室内卫生保持良好。 责任区经常打扫、打扫，办公室地面、门窗和办公用品等清洁、清洁，物品配置有序。3、室内环境优美。 墙壁布置合理优雅，没有乱涂乱画，室内布置合适美观。(四)遵纪守法，廉洁自律。1、模范地遵守国家法律法律规范，没有赌博，没有封建迷信，没有参与集

6、体纠纷和打架，没有醉酒闹事等违法违纪行为。2、充分开展“尊师爱生”教育，严格遵守人民教师职业道德与行动建设的规定。3 .认真落实修订生育政策和社会治安综合管理责任目标。有下列行为之一的，不得被选为文明科：1、干部职工中有发生政治问题者2、学校组织的政治学习、党建工作，每月有2人以上的人无缘无故不参加3、工作制度不实行，形式相似4、服务意识不强，质量不高，工作失误，失职，造成严重后果者。文明工作者甄选条件：(一)思想品德。 思想正直，作风好，积极宣传党的路线、方针、政策，热爱集体，关心学校事业的发展，积极提出修订计划，积极参与自觉维护集体利益的党群组织活动，积极接近组织，不参与封建迷信活动，见义

7、勇为，协助扶贫(二)爱岗敬业。 热爱本职工作，忠于职守，精心求精，具有较强的工作能力和创新精神的工作时间认真履行职责，不嘻嘻哈哈，不聊天，不做与工作无关的事，工作任务按时完成平时要学习(3)举止文明。 有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境卫生清洁，不乱扔，不浪费水和水，爱护公物的服装整洁，仪容仪表整洁，讲文明，讲礼貌，言行严谨，规范的安全防范意识和责任意识强，安全隐患和安全事故发出(四)团结协作。 有大局意识，服从组织安排，团结友爱，积极完成引导者提出的各项工作任务，相互合作，有较强的工作团队意识和合作精神，服务意识强，认真落实保密制度，不发生投诉事件和泄漏现象。(五)遵纪守法。 平时

8、重视法律法律规范学习，严格遵守自觉参加普遍学习教育的法律法律规范，自觉遵守学校各项规章制度的劳动纪律，无迟到、早退现象，上班时间不男同性恋，不炒股，不网络聊天等。文明劳动者标准：一、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义、贯彻科学发展观，坚持四项基本原则，认真落实党和国家的方针政策，全力为人民服务。(二)发挥学校的主人翁心、爱岗敬业，开拓创新，扎实工作，质量保证量尽力完成各项教育和工作任务，达到学校的管理目标。(三)坚持“安全第一”、“群防群治”方针，全面落实安全责任制，严格执行各项规章制度，实行劳动安全互保，切实实施“三不伤害”，坚决杜绝违规工作，确保安全生产。(四)树立社会主义行业新风

9、，倡导诚信守信，奉献社会职业道德，坚持“全为学生，全为学生”服务宗旨，树立人民教师好职业形象。(五)崇尚科学、追求知识、勤奋学习、刻苦研究、加快知识化进程，成为专业复合型人才。(六)倡导文明礼仪，乐于助人，爱护公物，保护环境，遵纪守法的社会公德和老少男女平等，尊重夫妻和平、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，移风易俗，见义勇为，不损国格人格和学校名声。有下列行为之一的，不得被选为文明工作人员：一、调动不服从分配的，不能评价为“文明工作人员”。二、学校组织岗位技术培训中(包括上岗、职级考试)，补考不及格，不能评为“文明职工”。三、有下列情形之一，经过调查者不能评价为“文明工作人员”:1、骂打架、喝酒的人。2、在公共场所发生的不文明、不道德行为被他人报告的人。3 .受到公安机关治安处罚的警告、罚款、拘留的，其中受到处罚警告的，一年内不得被选为“文明工作人员”处罚拘留的，两年内不得被选为“文明工作人员”。4、上班迟到、早退。 离开工作单位或从事各种与工作无关的活动。五、参与封建迷信活动。 参与黄、赌、毒活动。6 .家庭、附近的纠纷产生不良影响，恋爱结婚方面发生不道德行为的情况。7、违反修订计划生育规定。8、我自动使用男低音公款。9 .损坏公物，造成