学社2020年度工作总结

1、学会2020年工作总结青文社自2020年8月成立以来，始终坚持“加强青年写作能力，提高青年综合素质”的初衷，受到上级领导和公司团委的关注。在外部，充分发挥团队属性，组织成员有序书写和汇报，为团委提供有力支持。在内部，不断完善团队制度，积极开展各种线下活动，为青少年成长搭建良好平台。在日常的稿件收集和写作中，每个成员都按照要求及时完成写作、提炼和定稿。到目前为止，共实施了三种写作模式，即独立(每个成员单独写一份手稿，然后由主席审阅后出版)、团队(两个成员共同写手稿，由主席提炼后定稿)和交叉(三个成员设置框架，编写初稿，修改终稿，经主席审核后定稿)。公司网站共发布了28篇稿件，其中6篇被省级公司网

2、站录用，有效提高了会员的写作能力。在工作报告中，每两个成员根据团委的日常工作安排，收集相关图片和文字资料，并自行排版，共同完成专题报告。至今，他在公司团委二期承担了“凝聚青年力量，帮助安全生产”的任务，成员的概括能力不断增强。在定期总结写作中，每位成员定期提交双月个人总结和团队总结，并根据个人工作完成情况和感受撰写双月总结，回顾不足之处，提出改进措施；根据学会的实际安排，每两月总结一次各项工作的开展情况，提出合理化建议，并收到17份个人总结，以不断培养会员的思维能力。在团队制度方面，学会从“聚如烈火，散如星辰”的文化理念出发，制定了一套详细的团队制度，涵盖团队义务和要求、团队成员权利、学会准入

3、机制等。要求每个成员严格遵守协会的各种机制，用一个完整的体系来规范成员的行为。在运行模式下，提前准备写作周期计划，每周一定期发布写作任务，明确截止时间，并根据会员反馈及时调整计划。制定半年度招募机制，通过共青团培训、新员工入职培训等机会招募和宣传新生，以合理的方式促进社会运行。在组织结构上，设置了一名主席、一名副主席、两名组委会成员、两名宣传委员、两名娱乐委员、一名生活委员，以细化内部分工，合理安排各项工作，学会干部各司其职，进一步促进团队建设，支持稳定结构的团队管理。在网上聚餐方面，协会考虑到每个成员在时间和交通上的便利，将会餐娱乐与团队会议有机结合，安排近期工作，安排分工，在聚会的同时规划

4、长期目标，共组织4次，通过聚餐增进沟通。在季度生日方面，统计每个成员的生日，每季度选择一天作为集体生日，为同季度的成员举行生日聚会，给他们一个“小惊喜”，增强他们的归属感和团队向心力。目前，18年第一季度的生日聚会已经举行，让生日聚会能够凝聚人心。在主题活动方面，文化娱乐委员会提前征求会员意见，不时组织阅读分享会、电影评论、个人兴趣分享沙龙等活动，以照片和视频的形式保存记录，通过多种载体增强会员的逻辑思维能力，共开展了2次主题活动，拓宽了会员的思维。该协会根据成员的工作需要和个人情况对其进行分组学会以“两人同岗”为突破口，除生活委员会外，所有会员均由两人同时服务。一是由会员根据自己的专业推荐，

5、并承担本岗位的主要职责；另一个由总裁优化补充，与前者起到互补和替代的作用，保证同一岗位的双线运行和合理分工，促进更多成员参与社会管理，同时促进组织协调等各项能力的提高。学会综合考虑会员的工作地点和时间安排，建立“大小活动”机制。“大型活动”由娱乐委员会成员提前知晓，时间和地点根据成员意见统一安排。参加人数超过14人，如阅读分享会和电影评论会；“小型活动”由部分会员独立发起，参与者超过8人，如个人兴趣分享沙龙、户外运动等，丰富了会员的业余时间，不断促进会员之间的交流与理解。1.成员的综合素质不够强。一方面，大多数成员很少主动寻找新闻素材，被动等待任务安排，写作时局限于形式，缺乏创新意识。在合作写

6、作阶段，缺乏相互合作、积极互补的思想，责任感不足。在积极斗争和积极沟通方面需要改进；另一方面，部分成员对任务安排不够重视，遇到困难时没有及时反馈，影响了工作的整体进度，执行力不强。会员普遍学习不够，思想深度不够，经验不足，所以要利用好业余时间，弥补自己的不足。2.协会的活动安排不理想。一方面，目前大多数线下活动安排在周五晚上，活动地点固定在莲都，没有充分考虑到会员参加活动路途遥远带来的不便。为此，18年线下活动时间应选择相对空闲的周末中午时间，活动时间和地点应更加生动多变；另一方面，线下派对跳出餐桌，走出电影院。开展更多具有现实意义和团队意识的活动，借鉴男子团体赛、组织团练、参与志愿活动等形式

7、，丰富活动内容。合理安排写作计划。计划从现有成员中挑选三名具有很强写作技巧的评论者，其余的是作家，他们两人一组写作。审核员负责材料收集、反馈和稿件提炼，团队成员负责撰写初稿，直到修改最终稿。同时开展个人双月总结、半年总结、专题报告等写作编写工作，实现写作能力的锻炼。逐步培养写作意识。在发展写作理念和提高写作主动性的指导下，我们不时推荐各种可读的书目，鼓励更多的人在业余时间阅读和学习，促进更多的成员在广泛阅读和深入思考中形成积极写作的自我意识和不断思考的创新意识，从而实现思维观念的转变。全面提高写作能力。以提高写作技能和综合能力为目标，我们将继续加强写作任务的安排，逐步推进写作和编写工作，通过不

8、断的写作和反复的修改，提升成员的写作水平、逻辑思维能力、洞察力等方面，实现突破性增长。社会机制的动态修正。通过进一步完善协会规章制度，加强团队内部管理，划清纪律和规范的红线和底线，提醒成员以团队利益为重，自觉遵守规章制度，有所为有所不为，不断提高积极性和效率。不断巩固组织结构深入开展主题活动。注重活动的多样性，计划开展烧烤、福建岛(周边旅游)等大型长期活动，现场CS、青田滑雪、密室逃生等小型短期活动，不定期开展线下聚餐、兴趣分享沙龙等活动，丰富会员业余时间，促进交流。扎实推进对外宣传。建立社会微信_ _ _ _“晴雯之声”。内部用于晴雯成员的交流和展示；对外，我们致力于提高社会的知名度。同时成立_ _ _运营团队，利用微信平台及时更新社会