学校教师管理制度

1、教师管理制度1.教职员要忠于党和人民的教育事业，自觉遵守职业道德要求。2.教师要成为老师，言行要成为学生的榜样。3.语言规范健康，校园内(尤其是针对学生)使用普通话会话。4、养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不吃纸屑、果皮、烟头、酒。学校不允许穿背心、短裤子、拖鞋。6、不穿奇怪的衣服，男老师留长发，留小胡子，女老师不浓妆。7、教室里禁止带手机。8、教职员要自觉遵守学校的休息制度，严禁在工作时间(包括晚上工作时间)内在校内打扑克、打麻将、喝酒等对教育学生不利的娱乐活动。9.禁止教师从事第二职业，禁止教师进行有偿补充课。严禁体罚和变相体罚。班主任责任1.结合实际进行思想品德教育，重点培养学生良好的道

2、德品质、学习习惯、劳动习惯、文明行为习惯。2.经常与林科教师联系，了解学生的学习情况，共同对学生进行学习目的教育，激发学习兴趣，培养刻苦的学习意志，教授教会学习方法，学好学习，掌握学生的课业负担量。关心学生的身体健康。教育学生坚持体育锻炼，保护视力，养成良好的卫生习惯。4、培养团结友爱、积极向上的反群体。做好学生的个别工作。5、指导学生参与劳动实践。关心学生的休闲生活，支持和组织学生开展各种有益的课外活动。6、做好班级的重复管理。对学生进行正规训练，做好学生的品德评价和学生学管理工作。7.要经常与家长保持联系，互相交换情况，接受家长的支持和协助，指导家长正确教育子女，争取社会力量教育学生。教师

3、教育一般要求一、备课、教案1、教师要努力学习课程大纲(课程标准)，理解大纲(课程标准)的基本精神。要深入研究教材，明确教学目的要求，理解和掌握教材内容，制定教学计划。要注意知识之间的内在关系和规律，要处理好教育的阶段和连续性，逐步进行。2.备课要写好教案，一节课，一周前备课，教案包括课题、目标、重点难点、课程、课前准备、课程、板书、练习设计等。3.教龄10年以下的青年教师要求写比较详细的教案，教龄10年以上的教师要求教案。县级以上学科领导、市级以上骨干教师教案要有特色。4.学校要定期(期间、期末一次)，不定期检查教师教案，形成书面资料，在教师会议上得到反馈，检查记录存档。第二，上课1.要养成待

4、机教学的习惯。教师要按时上课，按时下课。2.上课前要认真准备，严格按照课表上课，上课时除课本、教案外，还要携带必要的教区等讲义、资料。为了保证课堂教学质量，要科学地分配45分钟的教学内容。上课时老师随便离开教室就渡边杏，不早退，不上课，不坐椅子，不接待访客。3.要坚持普通话教学、语言规范、板书整编，教师要用正楷坚持板书。4.要尊重学生，建立民主平等的师生关系，严禁体罚和变相体罚。5.体育课要加强组织教育，重视学生的运动安全，要提前上课，让学生休息，时间不能超过5分钟。由于天气原因，要改变室内课程，要教学生体育知识，随意让学生自习，渡边杏。6.专职教师按各课、单元、章节教学后，要根据实际教育情况

5、，努力写校后摘要，每学期要做8次以上。三、作业1.分配作业要抓紧教材，目的明确，有助于巩固和运用学生所学的知识，有助于提高学生的分析和解决问题的能力，形式要多样化。2.各课的基本作业量：可以适当地补充课后练习题、思考问题、辅助练习题。3.修改作业要及时、认真、适当地记载和评论。修改作文的要求是，多岁的作文要全部改编。严禁修改只写一个“读”的不负责任现象。修改后要注明修改日期，下节课前要把作业单发给学生。四、咨询1.教师要主动按时指导学生，解决学生的难题，弥补不足。要识别课外对象并分析情况，必须耐心帮助学习基础不足的学生，遵从诱惑，提高学习自信，改善学习方法。有馀力学习的学生可以提出很高的要求，

6、培养自学能力。2.提倡教师个别辅导，反对占用闲暇时间的集体补充课。3.严禁放学后、晚上、公休日、私自组织学生进行有偿补充课。4.教师应渡边杏以代表学生参加练习、购买学习用品或组织活动的名义向学生胡乱收费。教育研究制度1.开展教师阅读活动。每位教师每学期学习5000字以上的教育、教学、理论笔记。学校每个年级都组织选拔优秀的读书笔记。2.每个教师每学期至少要写一篇教学论文或体验文章，学校每学期要组织一次选拔。3.每个年级所有教师(满50岁以下)都要接受公开上课(报告课)。每个教务组每学期至少上一次研究课。5，每位教师一学期要上15节以上的课，并有讲课记录(包括评价记录)。兼学校领导一学期上40节以

7、上的课。值班，值班制度一、值日1.学校上课期间，每天由教师组成的值勤组、定期轮换，每位教师必须参加轮值。2、义务教师责任：维持学校正常的教育秩序，加强上课和中午巡视、纪律、卫生、安全预防工作。处理学校偶发事件。检查学生的容貌测量仪。督促学生按时到校，离开学校。做好值班交接工作。二、强制性制度：1、周末及公休日，学校要有教师值班护士教。2、护理学校教师责任：要有强烈的安全意识，认真负责，勤巡视。4.不迟到早退，做好值班登记手续，无故值班或马马虎虎地失业，发生事故，追究责任。5.如果发生不安全的事故，要好好保护现场，立即向相关领导或警察报告。6、夜间值班，就寝前前后校门是否锁好，要巡视校园周围是否

8、有异常现象。出席制度1.教职员要准时上班，上午7:50前，下午14336050前登录。2.上班时间私自离开学校渡边杏，必要的外出要请校长休假。上班、上课迟到或早退会成为缺席论。对逃学者，看其情节轻重，教师会警告批评或全校通知。假期规定一、休假类别和期限1.病假：教职员因病不能继续正常上班，所以请了病假。休假时间根据实际病情而定。请病假一周以上的人必须附上病历卡和县级以上(包括县级)医院医生的诊断证明。2.私人休假：教职员有私事要尽量安排在公休日，有急事要提前提交，自己要准备大礼堂保管，准备调查。3.公务休假：教职员可以根据上级相关部门的通知或本机关的安排，参加相关会议、学术讲座(交流)、理论学

9、习或业务训练、出国学习考察等公务活动，并通过文件或通知请求休假。结婚休假：教职员结婚证书申请结婚休假。作业由学校安排。5、产假：女性教职员生育，可以向学校要求产假。假期按照上级相关文件的规定执行。6.葬礼：教职员的直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)去世时，可以举行葬礼。根据具体情况，本部门领导批准，举行为期三天的葬礼。二、休假程序和批准权限1.教职员需要请假的人必须按照规定填写统一印制的请假单，办理休假手续。特殊情况下，由于没有时间提前办理休假手续，家人可以委托电话或其他人代为休假，但事后必须按照规定重新办理休假手续。否则，将被视为缺勤。2.教职员在公听会、事假或病假一天内得到教务处的批准，并

10、要求公务、事假一周内(包括一周)校长提交相关资料(包括休假、病史证明)。3.公务、事假一周以上或病假两个月以上，由校长先审查，学校提出意见，校长签字后将相关资料(包括清秀岛、病史证明等)提交教育局，得到局长批准。三、缺勤缺勤的定义和处罚1.有正当的休假理由，但不办理休假手续或自己请别人代替，没有得到领导批准的，都被视为缺勤。2.请假请病假的，要经过发现调查，擅自缺勤处理。(莎士比亚、温斯顿、病假、病假、病假、病假、病假、病假)3.假期批准期限已经满了，不再办理速报批准手续而请假的人是擅自缺勤论处。4.对旷工教职员，学校按照有关规定报有关部门处理。商鞅热制度学校对工作成绩明显的教师实行精神鼓励和

11、物质奖励，对违反工作纪律和学校规章制度的情况批评教育、纪律处分或经济处罚。第一，评价，奖优秀系统。1.学校每学期都基于教师发展中心组织的可比性测试。向教学成绩优秀的教师通报表扬。学校每学年选定教育质量优秀的班级。2.各学校要切实加强教育管理，在教育研究中教授教育质量。鼓励教师认真总结经验，积极写论文，在县级以上教育刊物上发表，学校奖励各级教育刊物上发表的教师。3.学校每学年组织和表彰优质课程的选拔，教育教学论文的选拔一次。4.各学校每学期对教师进行工作量化评价，评价结果作为评价、评价、提升的主要依据。学校每个年级都选拔优秀教师和先进教育工作者。5.给工作成绩明显的教师适当的奖励。8.教师参加了

12、县级以上(包括县级)的各种教育、教育活动，并获得了奖，除了县教育基金会颁发的奖金外，学校还以同等数额获得了奖。9.现生田径运动会、团体总分1位将授予训练指导组的老师人民币600元。二等奖为500韩元，三等奖为300韩元，(下一等奖为50韩元差额)。10、县教育部门主办的学生现场竞赛，1、2、3等奖，每人分别向训练指导组的老师授予300韩元、200韩元、100韩元。二、蜂热制度1.课程计划：严格按照课程计划组织教育教育活动，对教师的实施课程计划情况，不按照管理、检查、课程表上课，对任意交换或侵吞的人，全校要通知批评。那位教师当年优待、评价、提升渡边杏。2.写教案：各学校要加强对教师写教案的检查和指导，教师要准备各堂课的教案，要