第六章 分配理论.ppt

1、第六章 分配理论 生产要素市场理论,-微观经济学-,生产要素,劳动工资 资本利息 土地地租 企业家才能利润,一、生产要素的需求与供给,生产要素的价格取决于要素市场上生产要素的供给和需求关系 需求者厂商 供给者大多数是个人 生产要素的价格：支付一个生产要素在某段时间内所提供服务的价格，而不是指购买生产要素本身所需要支付的价格,1. 生产要素的需求,生产要素需求的特点： （1）生产要素的需求是一种“派生的需求” （2）生产要素的需求是一种“联合的需求”,2. 生产要素的供给,不同生产要素的供给有很大差异,S,S L,Q,Q,P,P,0,0,二、工资理论,1. 工资的概念 工资：使用劳动所支付的价格

2、，即单位时间的工资率（劳动者在每小时或每天等单位时间里所获得的工资收入） 货币工资：劳动者在单位时间内由于付出劳动而获得的货币收入,实际工资：劳动者在单位时间里获得的货币工资所能换取的商品和劳务的实际数量。实际工资是货币工资的购买力,2. 完全竞争条件下社会工资水平的决定,社会工资水平：某一个经济社会内的平均工资率，不区分该经济社会内工资率的差别 一个社会的工资率水平取决于两种因素： （1）对劳动的需求取决于劳动的边际生产力水平（边际产品价值VMP）的高低 （2）劳动的供给取决于工资水平的高低,劳动的需求曲线 劳动的供给曲线,0,W,D1,D2,L,S1,S2,L,W,0,社会均衡工资水平的决

3、定,L,W,0,E,S L,D L,L E,W E,S1,S2,D1,D2,L1,L2,W1,W2,E1,E2,0,L,W,3.不同类型的均衡工资率,（1）竞争性的工资率某种完全竞争的劳动市场所决定的工资率,d= VMP,S=MFC,$ 8,W,0,10,$ 8,0,L,L,W,S,D,LE,（2）买方垄断的工资率,劳动市场上只有一家或少数几家主要雇主，买方垄断厂商对工资率有控制力,a,b,c,MFC（边际要素成本）,S,D,W1,W2,L1,L2,0,L,W,（平均成本曲线）,（3）集体议价的工资率,集体议价：由工会代表劳动者与厂商雇主的代表通过谈判达成工资率的协议。工会一般被看作劳动供给的

4、卖方垄断者，可以控制劳动量，控制工资率 集体议价所形成的工资率，一般都要高于市场均衡的工资率,（3）集体议价的工资率,工会会采取限制劳动供给量的措施来减少失业，实现充分就业,D L,S L,S L,E,WE,W1,E1,L1,LE,L2,0,L,W,4. 工资的补偿性差别,在完全竞争的市场条件下，不同类型、不同职业的劳动者的报酬是有差别的。较高的工资是对以下一些特殊供给条件的补偿： （1）不愉快的或有危险的工作条件 （2）高度紧张的体力或脑力劳动、重体力劳动 （3）就业不稳定 （4）失败的风险,5.劳动和工资的质的差别,不同种类劳动力的均衡工资有着巨大的差别，这主要是由于人与人之间巨大的质的差

5、别。 例如：劳动者受教育环境的差别，个人与他人之间的差别，雇主主观的认识等。,三、利息理论,利息是资本的价格 资本：用于市场交换、购买或支配各种资本物的货币 1. 早期的资本理论 （1）时间偏好理论 （2）节欲论 （3）迂回生产论 （4）投资和储蓄论,2. 以均衡价格理论为基础的利息理论,从资本的需求和资本的供给两方面来解释利息是如何决定的 （1）资本（可贷资金）的需求 家庭：为了消费而需要资金 企业：为了投资而需要资金 政府：为了平衡财政收支、进行投资活动而需要资金,（2）资本的供给,家庭：来源于家庭储蓄 供给量受到收入水平和利率水平的影响 企业：来源于企业单位的储蓄 包括：折旧资金、未分配

6、利润或公积金。 供给量受到利率水平的影响 政府：来源于其增加或减少货币供给量的权力 目的：货币政策的需要（为了稳定经济，促进国民经济发展，从而稳定货币供给量）,（3）市场利率水平的决定,资本需求曲线和资本供给曲线的交点就是均衡利率点。资本需求量资本供给量 当资本需求量资本供给量时，市场机制的调节作用能让利率稳定下来,M,r,0,E,S,D,rE,四、地租理论,1. 土地非人为的自然赋予的进行再生产的物质 土地有两个基本性质： （1）土地的地理位置是固定的，不能移动的。因此，土地有各种不同的自然差别和收益 （2）土地的数量即供给量是固定的，与市场对土地的需求无关。由于土地是大自然所赋予的，所以它

7、没有生产成本,2.地租的产生,工资与利息,地 租,X（资本-劳动组合）,P($),0,E,F,A（劳资单位的边际收益）,P1,X1,3. 级差地租,因土地肥沃程度、位置、交通便利程度不同而产生,0,0,0,P,P,P,MC,E,F,G,AC,AC ,MC ,P1,P2,P3,Q1 Q2 Q3,Q1 Q2,E ,F ,MC ,AC ,E ,Q1,Q,Q,Q,五、利润理论,19世纪古典学派没有区分利息和利润，原因是资本家和企业家没有分开 进入20世纪以来，由于企业所有权与经营权的逐渐分离，利息和利润也分开了 利润：商业利润（会计利润）和纯利润（经济利润/超额利润）,1.西方经济学关于“利润是如何产

8、生的”学说,（1）“利润是承担风险的报酬”属于“正常利润”的范围 （2）“利润是由垄断产生的报酬”属于“超额利润” （3）“创新说”的利润理论 根据熊彼特（J. Schmpeter）的“创新理论”来解释利润的产生,创新理论,现实中的社会是一个动态的社会，人口数量不断增长，人口结构不断变化，生产技术不断进步，消费者的偏好不断改变，因而新产品、新技术不断出现。 为了适应动态社会的需要，既要投资又要储蓄。其中作用最大的是能够不断创新的企业家。 企业家的创新包括以下五种活动：发现新产品、应用新技术、开拓新市场、获得新原材料的供给、 运用生产要素的新组合。,创新可以降低成本，获得利润。这种利润是企业家的利润。 然而，企业家的这种利润不能维持很久，因为会有很多模仿者。当大家都降低成本时，市场价格也必然下降，原来由于创新所产生的利润不复存在。 但是在一个动态的社会里，创新活动是不会停止的，一种创新所产生的利润消失后，另一种创新又会出现。因此，在动态社会里，利润总是