版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、目录,1. 自动控制的作用 2. 手动控制和自动控制 3. 控制方式 4. 控制动作 5. 最佳调整,1. 自动控制的效用,自动运行,节能,高品质,保持舒适条件,思考:自动控制的优点有哪些?,温度传感器,控制阀,人观察温度计测出的室温,与希望值相比较,判断打开还是关闭控制阀,然后用手操作阀门,使用蒸气流量产生变化。其结果是送风温度和室温将发生变化,然后再用眼睛观察温度计,并反复执行上述操作。,2.1 手动控制,所谓手动控制,即由人进行的控制(引用JISZ8116),温度传感器T测出室温,由温度调节器将测定值与目标值相比较,输出控制阀的开关指令,由操作装置对控制阀进行操作,使用蒸气流量产生变化。
2、其结果是送风温度与室温均发生变化,并由温度传感器再次检测并自动重复上述动作。,所谓自动控制,即由控制设备自动进行的控制,温度调节器,控制阀,温度传感器,2.2 自动控制,根据反馈,将控制量与目标值相比较,执行修正动作,使二者达到一致的控制,3.1 反馈控制 feedback control,反馈,电动阀,蒸气,温度调节器 设定20,凝水器,取入新风,供气,根据外界干扰信息,在该外界干扰对控制系统出现影响以前,进行必要的调整动作的控制,3.2 前馈控制 feedforward control,PV,SP,调节装置,操作装置,控制对象,比较,电动阀,蒸气,送风,凝水器,温度调节器 设定2,取入新风
3、,4 控制动作的种类,比例动作 比例积分动作,调节器,双位动作,比例动作,浮位动作,比较控制输入与设定值,执行ON或OFF两个位置的控制输出。,4.1 双位动作 (on-off control action),动作间隙 Differential,设定值,室内温度,空调机运行/停止,运行,运行,停止,停止,4.2 双位动作的室内温度控制效果,高,动作间隙 ,4.3 浮位动作 floating action,ON,OFF,偏差,中立带,浮位动作(又称为单速度动作)虽然也是开闭动作的一种,不同的是,它可处在不与任何接点闭合的中立带(neutral zone)(或称为不感带(dead zone))。
4、有操作信号时,操作部朝全开或全闭方向按一定的速度移动。信号进入中立带时,操作部停在该瞬间位置,4.2 浮位动作的水箱水位控制效果,当操作信号动作信号超过某特定范围(死区)时,以一定的速度增减执行量,ON,OFF,按输入值成比例进行输出的控制动作: 输出与偏差成比例的操作信号,设定点(SP),室内温度(),控制阀开度(),4.4 比例动作(proportional control action),(全开),75,(全闭),24.5,23,0,25,100,24,4.5 比例带(proportional band),控制阀开度(),室内温度(), SP(设定点),=100,输出在0100之间变化所
5、需的输入变化幅度,控制阀开度(),室内温度(), SP(设定点),4.6 正动作/逆动作(Direct/Reverse Action),正动作(制冷动作),逆动作(加热动作),温度,目标值,時間,4.7偏差,偏差产生的原因是,控制对象中如果没有外界影响,以比例动作输出订正动作,消除当前值与设定值之间的差,应当变化为目标值;但是,无论何种控制均存在外界影响,在实际的动作中,比例控制通常是只要测量值不发生变化,控制阀开度就不变,所以与目标值之间就会产生乖离(偏差)。,如果与测量值对应的外界影响趋于稳定,则控制将停在未达到目标值的位置,积分动作的强度通常用积分时间T1表示。 P动作的输出与单独使用I动作时的输出达到相等所需的时间称为积分时间,温度输入,设定值,时间,偏差(Offset),控制阀开度,4.8 PI动作,积分时间,温度调节器的输入,温度调节器的输出,时间,比例积分(PI)动作,积分(I)动作,比例(P)动作,4.9 P和PI动作的室内温度控制效果对比,目标值,温度,时间,比例(P)动作,比例积分(PI)动作,附录: 最佳调整 optimum setting,临界灵敏度法:首先只用P动作控制。(积分时间为无限大、微分时间为0使I动作、D动作无效。)先将比例带设为最大,然后渐渐缩小比例带宽(即渐渐提高比例灵敏度)通过闭路系统渐渐提高比例灵敏度时,一般情况下过程会
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 肌腱延长术多学科决策模式中国专家共识(2026版)
- 公司职工志愿服务方案
- 蛋糕照片课件
- 蛋糕美术课件
- 2026教师入编考试教育公共基础知识题库及答案
- 2026年心理咨询师考试题库及答案(必刷)
- 某区2025年机关事业单位生活垃圾分类工作计划
- 2026年政府采购政策法规考核试题及答案
- 2026年个人年度考核表工作总结样本
- 2026年安全员之A证考试题库及参考答案【完整版】
- 灯箱维修施工方案
- 读后续写题型讲解课件-高中英语人教版第一册
- 铁路防断培训课件
- 2025年gsp药品批发企业质量风险管理试题及答案
- 药物制剂技术专业教学标准(高等职业教育专科)2025修订
- 泡沫厂生产管理制度
- 《经济法基础》 (第2章) 第一章 总论
- 《海康威视使用说明》课件
- 创新方法大赛理论知识考核试题题库及答案
- 松下-GF2-相机说明书
- 机电样板段配合方案及计划
评论
0/150
提交评论