重症护士长述职_第1页
重症护士长述职_第2页
重症护士长述职_第3页
重症护士长述职_第4页
重症护士长述职_第5页
已阅读5页，还剩17页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、东重症医学科2015年度护士长的叙述职，工作哈伊利石存在2016年的工作规划，主要内容、一护理工作哈伊利石、重点、各月纪实、二存在的不足、护理安全不良事件多、护士辞职率高的安全第一是谁都保护的安全文化理念相互关联， 及时发现护理风险鼓励不良情况形成规范统一的工作习惯，1、护理安全不良情况多，2、护士退休率高，护士退休率达15%，平均退休率的护理管理被动，即人员退休前，不打算影响工作团队团结力的形成防患于未然， 为了满足护士的需要，竭尽全力，在解决不了的时候给予期望的认可，鼓励护士的进步，通过人才培养，满足护士的自我价值，形成了从事监视屏室专业护理的骄傲的工作团队氛围，3， 护理质量排名低的面值

2、是非常重要合理的环境版结构保持安静清洁的空间规范污物处理，防止工具损伤利用信息化平台，重视环境监测每季度大扫除，3，护理质量排名低，培训，训练， 训练医疗联合训练案例训练模拟实景操作训练严格评价训练效果，4，护理管理不细致的4.1加强训练和考核无知，采用弥补无能错误的4.2格式规范过程监测，三，2016年重症科护理工作修订版， 1 .建立优质护理1.1ICU患者健康教育信息微通道平台，满足入住监视屏室患者术前需求患者和家属术后宣教调查患者和家属对监视屏室的充满度。 改善工作1.2编制科室护理文化建设季度专题，形成科室核心文化，提高重症科工作团队的团结力，三、2016年重症科护理工作规划，二、护理安全与护理质量2.1过程监测每日质量监测专题(专科) 2.2安全、质量， 建立院感质量管理圈3 .培养护理人才3.1提高引导人竞争意识3.2培训建设人才通过3.3步骤提高护士学历、获得培训机会2016年重症科护理工作修订版，5 .发挥护理科研发展5.1硕士研究生特点，建立护理科学课题组， 协助完成课题中期报告的医疗科研项目5.2对本科护士的科研能力训练5.3有望完成论文5篇，其中柯南3篇、三、2016年重症科护理工作修订、三、2016年重症科护理工作修订、 6 .护理工作团队建设6.1营造良好的沟通环境，了解护士的心理动

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论