驾驶员安全信息档案

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编号:89895471    类型:共享资源    大小:82KB    格式:DOC    上传时间:2020-07-20 上传人:灰**** IP属地:宁夏
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驾驶员 安全 信息 档案
资源描述:
蒙城县积云物流公司 驾驶员安全教育和培训文件 自编号 牌照号码 姓 目录 一、职业司机资格考试表 二、驾驶员资格认证信息登记表 三、驾驶员的安全记录 1、奖惩记录 2、违法、违规记录 3、事故记录 4.解雇记录 四.附件: 1、驾驶员聘用合同 2、安全生产责任 3.源过载控制承诺书 4.身份证、驾驶证和资格证复印件 职业司机资格考试表 单位 蒙城县积云物流有限公司 照片 姓名 性别 出生日期 教育水平 联系号码 识别号 标识地址 驾照 没有。 文件号 准驾驶模型 初始许可证发放日期 有效期 找到工作 资格证明书 没有。 就业资格类别 初始许可证发放日期 有效期 这是非法司机的名单吗 不 婚姻状况 个人简历 驾驶技能评估的安全意识 经过公司的教育和培训,它已经通过了考试。请检查一下。 考试时间 检查者 安全部门负责人的意见 就业条件得到满足。请批准! 签名:年月日 主管领导的意见 同意雇佣3年。 签名:年月日 岗前安全教育和培训内容 根据教育培训计划,结合安全生产法律法规、行业法律法规、业务操作规程、职业道德教育、企业安全管理体系等相关知识,对驾驶员进行安全教育和培训。 教育时间 检查者 驾驶员资格信息验证登记表 驾驶员身体素质测试记录(驾照年度审核) 时间 检测结果 时间 检测结果 道路运输驾驶员资格证书年度考核记录 评估时间:评估结果: 评估:评估人: 评估时间:评估结果: 评估:评估人: 评估时间:评估结果: 评估:评估人: 评估时间:评估结果: 评估:评估人: 评估时间:评估结果: 评估:评估人: 驾驶员安全记录(年) 安全奖罚记录 时间 奖惩行为 什么奖惩 评论 非法记录 时间 位置 非法事实 得分情况 处理情况 评论 事故记录 时间 位置 事故情况 有责任 事故类别 经济损失 处理情况 终止记录 解散 时间 解雇原因 司机雇佣合同 甲方:吉运物流乙方: id号: 单位地址:蒙城县307线以南东方汽车城家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商自愿签订本合同,并遵守本合同所列条款。 第1条本合同期限为_3年_定期合同。本合同生效日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。试用期为6个月,合同到期终止。 第2条乙方同意根据甲方工作需要,从事汽车司机工作。乙方应严格遵守合同及各项工作制度和岗位责任制(一岗两责)的要求。 第5条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度。如乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可按本单位规章制度处理,直至解除本合同。 第6条甲方应安排乙方执行不定期工作制度。在保证安全驾驶和完成甲方任务的前提下,乙方应自行安排工作、休息和休假。 第7条乙方完成规定任务后,甲方按照当地政府关于单位司机待遇的有关规定支付工资。 第八条经双方协商一致,本合同可以解除。 第九条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: 1.试用期内,经证明不符合录用条件的; 2.严重违反交通安全法律、法规、劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,给单位利益造成重大损害的; 4.《机动车驾驶证》、《道路运输从业资格证》等相关证书已被相关部门吊销; 5.被依法追究刑事责任的。 第十条任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当按照国家和蒙城县的有关规定承担赔偿责任。 第11条。在聘用期间,乙方不得将车辆交给未经公司安全教育培训并通过考试的驾驶员。司机不服从公司管理,因个人原因造成的违反法律法规的责任由乙方承担,与甲方无关; 第十二条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 第十三条。本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。 本合同一式两份,双方各执一份。 甲方(盖章):乙方(签字盖章): 法定代表人: 签署日期:年月日 源过载控制承诺书 为全面落实《公路安全保护条例》和《安徽省治理货物运输车辆超限超载条例》,保护人民生命财产,我郑重承诺: 1.不得超限超载行驶车辆、无证车辆、牌照不全车辆、非法改装或拼装车辆。 2 .持有有效的道路营运证件和有效的资质证书,配合货源单位办理超限登记工作,自觉接受监督 3主动接受超载机器
内容简介:
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