人力资源保障和劳动保护(ppt 22页).ppt

1、人力资源管理、人力资源保障与劳动保护、教育内容：社会保障的概念与特征、劳动保险、劳动保护教育时数： 2学时教育重点：员工安全与健康的重要性、事故原因、事故的预防方法。 教育难点：职工健康的问题和对策教育方法：课堂教学、案例讨论、第九章人力资源保障和劳动保护、第一节社会保障的概念和特征1、社会保障的概念社会救助：一般是指保障社会成员的最低生活需求。 社会保险：是国家通过立法采取强制手段，通过各种途径筹集专业基金，使劳动者暂时或永久失去劳动力和失业时的基本生活需求，提供物质上的社会援助的制度。 社会福利：是改善和改善社会成员生活质量的社会政策，如住房福利、生活服务福利、政府补贴等。 社会优抚：是对

2、社会特定对象的特别保障，如军人家属、烈士家属的抚恤金等。 二、社会保障的基本特征、安全性、普遍性、公平性、强制相互经济性，第二节劳动保险，一、社会保障的作用社会保障是国家和社会采取的保护弱者生存、维护社会正义、实现社会和谐与社会安全的制度和措施。 社会保障是国家的责任，通过政府重新分配社会消费资源，分流社会风险，保证各社会成员的基本生活，消除贫困。 2、社会保障的内容、社会保障有广义和狭义两种。 广义的社会保障主要包括社会保险、社会福利、社会救助、优抚安置等制度内容。 狭义的社会保障主要指养老、失业、医疗和工伤保障制度。 3、我国的社会保障制度内容如下： (1)养老保险养老保险是国家保障劳动者

3、退休、退休后基本生活的社会保险制度，涉及三个主要问题：一是有关退休资格的规定，如年龄、就业期限、支付养老保险费的期限和金额、特别保险待遇等；二是养老金待遇的计算方法的规定，如什么(二)疾病保险、中华人民共和国劳动保险条例、劳动保险条例草案细则1998年12月，国家发布了建立城镇职工基本医疗保险制度的决定，国务院发布了建立城镇职工基本医疗保险制度的决定。 (三)失业保险，1986年国务院在国营企业职工失业保险暂行规定1993年新公布的国有企业职工失业保险待遇包括失业救济金、困难政府补贴、医疗政府补贴和葬礼政府补贴。 领取期限由失业员工本主儿失业前在企业的工作时间决定：工作1年以上，不满5年的领取

4、期限最长为12个月连续工作5年以上，领取期限最长为24个月。 二、劳动保险和社会保险制度改革，一、我国传统社会保障制度特征社会化程度低、霸权缺失就业与保障高度重叠的社会保障企业化倾向于对传统经济体制有深刻依赖性的管理体制社会保障实施的非货币化，二、建立和完善社会保障系统，确保我国社会生产力发展水平和城乡“二元经济”的现状1993年新颁布的国有企业职工就业保险规定要广泛开拓社会保险基金的来源，增强个人的自我保障意识，形成国家、企业和个人的合理负担，补助社会慈善捐赠的多途径资金城镇职工养老保险应当实施社会基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性保险相结合的制度。 建立统一的社会保障管理机制，加强

5、各社会保险基金的管理。第三节劳动保护、一、劳动保护工作任务劳动保护，是保护劳动者生产过程中的安全和健康，预防职业病，防止人身事故发生，改善工作条件和劳动环境的一系列措施和活动。 劳动保护的范围仅限于保护劳动者在劳动过程的安全和健康，不包括劳动者其他政治和经济方面的权益，也不包括对普通疾病的治疗和保健，除了劳动者的劳动过程，也不包括例如社会治安等方面的安全和健康保护。 二、劳动保护工作的主要内容是，积极采用各种安全技术措施，控制或消除生产过程中易引起职工伤害的各种不安全因素，积极采用各种职业健康措施，改善车间劳动条件，严格控制工会，保证工人选择、储存、储存、发放适当的劳动保护用品等美国安全委员会

6、认为事故的预防与E:设定修订(Engineering )、教育(Education )、执行(Enforcement )三个方面有关。 工作要安全设置修订，职工要接受培训，安全规则要执行。 实际预防事故可以集中在改善不安全环境和减少不安全行为两个基本活动上。 改善不安全环境，事故的原因大多是存在于作业环境本身的人不安全。 我国近年来发生了许多煤矿瓦斯爆炸事件，据调查，多数事故单位没有通风设施，或者通风设施发挥不了本来的作用，工作中有不安全的风险。 2、通过减少不安全行为、就业前筛选事故倾向者的培训减少员工的不安全行为，通过上级管理者的重视减少不安全行为建立安全管理制度体系，案例石棉问题、石棉垫

7、、二氧化硅、金属铅和二氧化碳引起了4种主要呼吸方面的职业病。 在这四种物质中，石棉垫是关注的重点，会大大增加工人患癌症的风险。 石棉主要存在于建筑中，威胁建筑工人，最严重的暴露是整体的建筑改造工人。 其他有风险的工人包括轮胎行业工人、齿轮离合器修理人员等。 意识到问题的严重性，美国劳动部发布了新的规定，大大减少了劳动者暴露于石棉垫的程度。 他们把工作允许的石棉水平从每立方厘米2条降到每立方厘米0.2条，这个数字是每天8小时的平均。 这个政策把工人得癌症的风险从64/1000降低到6.7/1000患石棉肺的风险从50/1000降低到5/1000。 个案过劳死问题、过劳死已经出现在很多群体中。 艾

8、伯特弗罗登伯格认为过劳死是工作压力过大的结果。 有的人过于追求不现实的工作相关目标，有的人长期处于高强度的工作，无法得到适当的休息，导致大脑和体力资源枯竭而牺牲。 这种现象已经在一些小组和一些单位发生。 防止过劳死是个人应该考虑的问题，也是职场应该重视的问题。 有的设修院至今工作强度大，设修者有日子加班，不能享受正常休息。 去年，公司有几名盛年的技术骨干死亡，员工心情变动，所有人都病危。 鉴于这种情况，该机构采取了一系列措施。 比如，多次组织员工的旅行，组织员工的常规体检，设置工间体操制度(即每天10点调整，组织员工做体操，锻炼身体)，提倡员工休假等。 使员工的心中的感觉逐渐正常。分析问题、(1)某设施修订院出现过劳死现象对企业经营有怎样的危害；(2)某设施修订院采取的一系列措施具有怎样的积极作用；(2)设施修订院还可以对员工采取自我保护措施。 你认为员工可以在哪些方面进行自我保护？定量分析法、牛鼻子词、劳动保障Labor ensure劳动保