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1、,公务员薪酬水平分析,1,2,3,4,目录 CONTENTS,WHY?,2013年岁末，国家公务员考试的笔试落下帷幕不久，一则在京工作数年的公务员发出的吐槽帖子引发了热议。对于公务员考试，不同的人有不同的经历和看法。 杨雪从小成长于公务员之家，认为公务员工作稳定，能拿到大城市的户口，福利待遇好，能分房。硕士毕业后她投身于公务员考试寻求安稳，但遗憾落选，最终匆匆找了一份不称心的工作。 在公务员岗位工作了两年的史立青在刚进入大三时就决定参加国考，在他的不懈努力下最终得到了别人认为“很牛”的工作岗位。专业就读小语种的他把公务员作为一个“跳板”，最终辞职去了国外深造，公务员工作的经历帮助他申请到了不错

2、的学校。 一位在北京工作的地方公务员感叹工资水平在北京只够群租。为什么一方面很多公务员抱怨自己的薪酬水平低，另一方面还有很多年轻人热衷于报考公务员？,国家规定公务员年终考核称职以上的,每五年可在职务对应的级别中上升一级,一般每两年可上升对应职务对应级别的一个工资档次。 根据上图, 如果一个公务员停留在办事员职务层面,最多升到十九级最高档,也就是340+1141=1481。,津贴、补贴由地方政府财政安排，具有较大的灵活性。发达地区、资金充足的部门会给各种类型各种名义的补贴津贴。例如艰苦边远地区津贴，特殊岗位津贴补贴等。除此之外，公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。,毕业生就业压力过大，

3、公务员考试为冷门专业学生提供就业机会。,我国公务员年平均工资变化趋势,如图所示，我国公务员平均工资不断增长，有数据表明: 1990年一2005年公务员工资的平均增长率为:,说明我国公务员的年平均工资以16. 360,6的速度不断增长。,公务员年平均工资与人均GDP变化趋势,从1990年到2005年，我国人均GDP的年平均增长率为:,而同期我国公务员工资的年平均增长率为16. 36%，因为16. 36% 15. 37%，因此公务员工资的年平均增长率大于人均GDP的增长率，从而说明宏观经济的持续稳定增长是公务员工资水平快速增长的有力保障。,不同地区间公务员年平均工资对比,主要原因,政府财政收入 经济发达地区政府财政收入较多，能够提供给公务员的较多津贴和奖金，因此当地公务员的平均薪酬水平就越高; 经济欠发达地区的政府财政收入较少，能够提供给公务员的的津贴和奖金就越少，因此当地公

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