教育局教师幼儿园劳动合同书

1、编号：学校(教师或幼儿园教师职位)全日制劳动合同甲方(雇员单位)雇用单位名称雇主的住处。法定代理人或者负责人乙方(工人)名字性别出生日期文化水平户籍所在地现住所身份证号码社会(退休金)保险编号就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和相关法律、法规，以平等自愿、公平正义、协议、诚实信用为基础签订了本合同。一、劳动合同期限甲方双方同意如下确定劳动合同期限。固定期限的劳动合同从年月日到年月日。二、工作地点乙方工作地点位于甲方现学校内。三、工作内容1.乙方从事岗位工作，担任职务，乙方应完成牙齿岗位(职务)负责的各种工作内容。2.甲方根据业务要求，按照合理的诚信原则，根据乙方的业绩

2、(业务成果、业务能力、平时成绩、河东)审查情况，调整乙方的职务。乙方应根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。四、工作时间和休息1.甲采取集中工作、集中休息、轮休、法定假日转移、带薪休假等适当方式，确保乙方休息的权利，有利于完成工作任务。2.乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排，特别是以县级人民政府及甲方主管部门通知的机关工作时间为准，一般不超过法律规定的时间。五、劳动保护、劳动条件1.甲方应对乙方经常进行劳动安全卫生教育，防止工作过程中的意外伤害。甲方必须向乙方提供国家规定的劳动安全卫生条件。2.乙方在教育教学及其他工作过程中，应严格遵守学校依法制定的各种规章制度。乙方有权拒绝对甲方主管

3、人员的非法指挥执行。六、劳动报酬1.乙方有权在正常出勤、正常劳动后获得相应的工资和奖金(以下称为报酬)。乙方同意根据乙方的工作、赔偿分配方法、审查情况等调整乙方的工资、奖金。2.双方同意执行固定制补偿表发放格式。即乙方每月赔偿(包括加班工资)的总额为人民币。其中，每月基本工资包括韩元、职务工资来源(包括出席、课程津贴、工作奖励、福利等)、业绩奖金来源(包括正规管理补助金的出席、课程津贴、职位奖、福利等)。3.甲方每月15日在乙方上月报酬中，以人民币支付基本工资和职级，其余部分与乙方一起在学校惯例管理补贴中发放，不足部分，甲方在学期结束时一次性补充。七、社会保险1.甲方正式聘用乙方后30天内为乙

4、方申请社会保险事项(养老金、医疗、工伤、生育、失业)，按照国家规定执行，甲方由双方共同负担。其中养老保险为28%(甲为20%，乙方为8%)，医疗保险为9%(甲为7%，乙方为2%)，失业保险为3%(甲为2%，乙方为1%)。工伤事故，生育保险由甲方负担。2.所有保险均以县牙齿统一公布的社会保险缴费标准的下限为准进行申报，乙方实际工资与牙齿缴费标准的下限不一致，乙方有权自愿按照缴费标准的下限承担义务。签订本合同时，根据2014年的1770韩元执行。八、解除劳动合同：发生以下情况，双方可以解除合同。其中适用于第1-7段的甲方可随时通知乙方终止本合同。1.乙方被证明在试用期内不符合录用条件。2.乙方提供

5、虚假资料、证明或伪造职业、学历、资格证书。3.乙方严重违反甲方制定的员工手册及相关劳动纪律、规章制度，12个月内审查扣除了200分以上。4.乙方在失业、舞弊、教育教学工作中违反违法纪律，对甲方有一定的社会负面影响。5、乙方通过劳动教养或追究刑事责任。6.乙方未经同意，在一学期内擅自离开单位3次以上，或累计5天以上。7.乙方在外面打工、有偿家教、不能履行工作义务，导致教育质量下降，或者给学校造成其他损失。8.乙方因公务受伤出院后不能满足工作要求，换工作后仍然不能满足要求。9.不是乙方生病或因公务受伤，医疗期满后不能从事本职工作，不能从事甲方另行分配的工作。10、甲方学校入学减少，裁员。11.乙方

6、不能胜任工作，接受培训或调整职位，仍然不能胜任工作。12.本合同签订时根据客观情况发生了重大变化，不能履行本合同，经双方协商，不能就劳动合同变更达成协议。13、劳动合同期限到期。14.双方达成了协议。15.当其他可以解除劳动合同的条件实现时。ix。合同终止后双方的义务：1.甲为乙办理劳动关系终止手续，合同终止的甲的通知日起生效，甲在学校公告栏上发布一份，并发送一份到乙方提供的通信地址。2.甲方应乙方要求，及时、如实地发放乙方工作履历、业绩证明等。3.乙方应在合同终止2天内将业务移交给甲方人力资源部，并将拥有的办公用品、文件、设备、工具等甲方资产原封不动地退回。x.合同的生效和争议处理：1.劳动合同依法签订，即具有法律约束力，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.双方必须全面履行，依法严格执行劳动合同的变更、终止、终止、更新和经济补偿的支付。3.甲方双方因履行本合同引起劳动争议，可以通过协商解决。如果不愿意协商或不能协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.劳动合同期间，乙方户