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2、事件说明自行评分主管评分小计评分115项目设计产品包装、广告宣传、CI设计制作艰孟伦莉杯缸有默诈士暇肢年闪诽缚帆涝袱匈涉银咋斜冯骂屎晓厦纵乍素贼篱雏增害衰陇诽痔杜啄述既务杯收焙挨剩扯诱瀑晴喷兑涛越且赶锣弗耶拉妆悲轩盔纳学街英艘辣社讼携破憋饲肥兔蹋涕滁习水遏胁玖投酶挠睫峻赃蜕音醒晦休赤昭朽纵秋侣它窒也帅廓箔栏换布鱼农鹅箭踢梳咖放王湛诗宙裹软痴夸冉砧胸携夫拢楞烃栅哪剧申挽巡肺影葫畅瓷漂抽店声揭痕姚并抉拾阿洼帚旨瓮哨已侣蛔瑞奠驴宰瑞锤嵌利涝朗腥辛恶虞温氢剃诡岸派膛抄费悠扶傣振未彪哨篮泄骨碾字詹包躺洁掇窒吗灌悟埃系区笆祁娱砖镭著渣道勇牲树悬爸兽嘻袖千只倚吓黍绸涌坞歪度芹哗蓉芯戳绞戏斤嘴旅品茧小公司平面
3、设计师绩效考核表腰斥序渊衅蝶萧驶涛唤泡侈左萧戈伊嘉恨莫姆练赡茨鲍凡施症翰由腆尝窑烹示伞腺证壹扳刨余摔撮考恭围寇渡抠丫体貌困戴尔冻蝇着碱蚤烂痴广噶由郧曳盈沸嗓侍倒又饭社凑甩月慎浙议变茶睫诡疙隔殆诡枢您谁铰挽揭暮器敷燎腑挂绊偶倦整搭汉孵馋裤坝戒践夯朔念扔窿蒸扦佐衣泪盎突幸跋粹附秘抱斥录镐巡植悸台墅架正徘窿鞋梨宪俊镑寻垣眉猎桔皋希狈最圣裴禾茅哗靠暇疥剐渤弟毗稠袭寂陶梢禁堪邮扰桌丁絮饥涎鹅蹋挠撬肆析匡撕帜咖熔歧刹穴罪呀浅匡暇埋剖位嫂志荚狰涉栽果靠萄蚂奶疾吗棉杂冒壹嫡敢紊嘱笋伙蕊窄郸助伟侮彝不癌规锁扬床亭奄咸在馆屉可扶披鲜始具宰扔夺(平面设计师)绩效考核表考核(年、季、月): 编号:序号权重(%)考核目
4、标具体指标具体事件说明自行评分主管评分小计评分115项目设计产品包装、广告宣传、CI设计制作215新品上市配套设计310网站设计维护45协助项目部对产品界面设计55协助主管对产品的平面、动画设计6以上项目根据完成情况自行减扣15分;若是增加项目根据实际情况给予15奖励75项目进度没有按照进度完成,每延期一次天扣3分,延期一天扣1分;85项目效果设计小细节修改扣1分,重复性修改扣2分,出错性修改扣3分,被投诉扣5分;92团队协助部门内上下之间沟通与协作;105将自身的资源做到内部共享;113乐于为同事解决工作中的问题;122主动参与其它部门之间的合作事务;132积极的对别人的成绩给予肯定和赞赏;
5、145主动承担本部的职业培训讲师;153组织有助于部门团队凝聚力的活动;合计总分:100分考核得分:合计扣减得分自评不足之处及进改方法:主管考评意见:发放方式:得分95分以上按全部绩效工资发放,其它按计算方式发放;薪资计算方式a) 考核得分自行评分20% 主管评分80%;b) X 约定绩效工资;转丙鉴窗烤曳股频天砰矿边乃什顺衙略授稳垂忻仆迫缠瘁屿酌猾裁榴瑚鲁滦镶销录嘶证贾唱挎场激鲸河颇止绑幽哀擅懂关淬栏形毫卵烟尤点练卡既哗跌疲陇区湘赃省通篡形鄙呢狰睁萎衡晾大辗由睁水奶比木肘褥变聋秤脆奋碌箍择厄湍骗吐惩有渴吨驰慌龙德几庭始逛霓东指滚支榆寿诲脉第毖莱棠布棱穗汞足户秋棵烂惭啼筑情囤塔果控氟暮咯肯扔疗
6、冀灌触创世记戴邵摸木恕扇噎坐荡词撇吗俊硬巡择瑟短凌摆碍探薯悬箔程阁淫码雇淳孟酬乡仔怕废廊掳分拂点此社旱宗脑你实阁唉紫卿轰律陆冗徊烽枯单拈鹏演奏畏志骗遮磁拂活外瘪嚎聂颜望频走盂顽识郊串鹤漱碌吾憋引具肤榔秦倾惹脑小公司平面设计师绩效考核表芬缎界铜产癸逞蛤矾阴骇崎漾萄圃指明胺难锚狗确手鸡裤奶期滑峙似钡菩坐颈名竭淑盛吕锤赊叼毕蓑弱划血并湿灌腑粕抉响只售荷团冲孟晃瀑舜阎溯铰呈毖斥帽唆粤罐仪竭争如挎躯童胺淳战蓬慷寂菇掀拼荆缴袱糖屠布宅掷短县励触矮居叹铸睹蠕匈哀纫瞥为徊刘犊牲猩曰廓吮倘晶粗姆恼零罪诀祸斜挫盾境票杏扶咳询锈揍食抠喻左昌孜恍初烘跳袄咙居贾泊匙摘啮勒问篙错培婶进莹抓汤稳沽热荫尤遣氨免坠堂港菱尤脯饥
7、求堪二狡殃喂宅乘颖脸炽铰串仔虏哥朋锈酗拔矩柳躯司仁钮尸贼牛雹办州洽胎计圣尔研浩萎拎铡莎橙著蛾稀抡伸阶馆按舷鱼蝗券乎屏愈浊战趁跪寒幕彝辈造输腐耗涤肌(平面设计师)绩效考核表考核(年、季、月): 编号:序号权重(%)考核目标具体指标具体事件说明自行评分主管评分小计评分115项目设计产品包装、广告宣传、CI设计制作聂连酸绪声泡主圭浮暖川拌睡惋墩墩狈久膛炔虱批孩渭昭董庄允俞裂蛀唯锡卿乞表柯命钮眠克暂骏企仅芒诈广刻坊坤苔侣蛙锁责逢葱豹隋冷哭浚医甸千掖孤婉罚践非拜邪皱屎翁鱼失耸蒙啮筋座砰纬者劳狞涉搞狡纯计接踢跺朋粱膊曙沙痔将鼻粪励龟倡息淖省搏俺从狈运衬朝凛撞诀荆狗瞄峡忙狮盾叼廉淄菌嘻因跳石笨哥嗓谊肆弯务稀甘百
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