社会学概论考点

1、。第五章文化的结构和功能要点文化是一个复杂的综合体，它还包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗以及人们作为社会成员所获得的各种能力和习惯。是的。文化是普遍性和特殊性的统一，具有可获得性、共享性、象征性、万能性和整体性的特征。是的。文化可以分为物质文化和非物质文化、主文化和次文化、主文化和反文化、比较文化和非比较文化。是的。文化包括四个基本要素：象征符号、价值观、规范体系和物质文明。是的。文化具有认同、规范、整合和涵化的功能。是的。目录：(P84-93)第一部分：文化及其特征第二节：文化分类第三部分：文化的构成第四节：文化的功能思考问题：1.什么是文化？文化有哪些类型？2.如何理解文化的基本特征

2、？3.文化的要素是什么？4.如何理解文化的社会功能？2-可获得的文化是超生物的，任何文化都是由人获得和创造的。文化不能仅仅通过生物遗传获得，而是通过社会个体的主动学习和整合获得共享文化不是个人独有的，而是社会所有成员共有的符号人类在创造文化时，总是赋予它丰富的符号意义，而文化的意义远远超出了文化现象直接表达的狭窄范围包容性的文化不是单一的现象，而是涵盖了社会生活的方方面面。各种社会行为和社会现象都包括文化因素的参与整体文化是一个有机的系统和整体，它由不同的元素有机地组成，每个元素按照一定的规则或规律形成一个完整的整体4-只有文化才能显示不同社会和国家之间的内在差异规范功能文化使社会的规范和概念

3、更加系统化整合功能文化使社会团结有了重要的基础，即使社会形成了一个整体。文化适应功能人们需要文化适应才能成为社会人第六章人的社会化和个性化要点社会化是个体在与社会互动的过程中逐渐形成独特的个性和个性，并通过社会文化的内化和角色知识的学习逐渐适应社会生活的过程。是的。在这个过程中，社会文化得以积累和延伸，社会结构得以保持和发展，人的个性得以完善。社会化是一个贯穿一生的长期过程。社会化包括初级社会化、预期社会化、发展社会化、反向社会化和再社会化。是的。人的社会化过程将涉及一系列的个人、团体和机构。是的。家庭、学校、工作单位、同伴团体和大众媒体都是重要的社会主体。分析社会化的主要理论视角包括库利的“

4、镜子中的自我”理论、乔治米德的“角色扮演”理论、弗洛伊德的精神分析理论、埃里克森的人格发展“八阶段”理论和源于芝加哥学派的生命历程理论。是的。个性化是当代社会的一个重要的新趋势和新特征。是的。由于社会结构的迅速转型和变化，作为社会关系系统中的基本单位和社会行动过程中的实体单位，个体的独立性、独特性和主体性将日益得到充分的展示和表达。从社会互构理论的角度审视社会化与个体化的基本关系，可以发现社会化和个体化是现代社会和现代人发展的理论描述，个体化在某些方面超越了传统社会化。是的。目录：第一节：社会化和个性化概述第二节：人的社会化第三部分：社会角色扮演第四节：人的个性化思考问题：1.为什么人性、自我

5、和社会人都是在社会互动中形成的？2.社会化的主要类型是什么？社会化过程中涉及哪些社会团体和机构？3.什么是社会角色和角色扮演？如何应对社会角色失衡？4.如何理解“个性化社会”的到来是当代社会的新趋势和新特征？5.如何理解社会化和个性化的基本关系？6.个性化的重要机制是什么？如何理解个性化在某些方面超越了传统的社会化？1-社会交往对人类生活意义重大。人性、自我和社会都是在社会互动中形成的。互动是日常生活中最基本、最普遍的现象，是我们每个人最直接体验的社会表现。个体的社会化离不开与他人的互动，只有在互动中才能发展个性和自我。互动是社会形成的条件。3-社会角色是一套与人们的某种社会地位和身份相一致的

6、权利和义务的规范和行为模式。角色扮演一个人扮演某个角色，并按照要求的行为准则行事。如何处理社会角色失衡(1)在特定情况下，从属角色应该服从或优先于主导角色(2)根据主流社会价值观，权衡不同角色的价值合理性(三)避免损害公共利益6-个性化自主机制个性化的主动机制个性化选择机制个性化创新机制如何理解个性化在某些方面超越了传统的社会化？3330 . 3333愚人节6个体化不仅包括从自然生物个体到社会人的转变，还意味着社会人将朝着更新的现代人不断前进。个人的完整性、独立性和独特性，以及他们的独立选择和自我责任，越来越清楚地表现出来。第七章社会互动要点社会交往是指个人、个人与群体、群体与群体之间通过信息

7、传播进行的相互依存的社会交往活动。是的。社会交往是在某种情况下进行的。是的。人们在不同的情况下以不同的方式互动。社会发展，尤其是社会转型，将不可避免地导致社会互动模式的重大变化。互动分析主要包括四个维度：互动的维度、深度、广度和频率。是的。互动的主要类型是合作、竞争、冲突、胁迫和服从。集体行动，也称集体行为，是一种有大量人员参与的自发的无组织行为。是的。一般来说，它有三个特点：人数众多，行动者无组织和相互依赖。目录：第一部分：社会互动的含义和理论第二部分：社会互动的情况和过程第三部分：社会互动的维度和类型第四节：集体行动思考问题：1.社会互动的情境关系是什么？2.社会互动的维度是什么？3.社会

8、互动的基本类型是什么？4.集体行动的基本特征和社会影响是什么？1-二人关系、三人关系和多人关系两个人之间的关系每一方只需要与另一方建立关系，并且会充分考虑另一方的具体需求、愿望和个人特征。两个人之间的关系可以获得亲密的感觉和独特性，而这种感觉和独特性是任何其他社会形式所不能存在的，因此产生了一种独有的特征。三人关系每一方面对两个人，需要考虑他们各自的特点。在两个人的关系中，很难达到可能存在的亲密关系。多人关系人不仅面对其他个体，而且似乎超越了个体成员之上的客观结构。它往往形成明确的分工和严格的组织规范来限制人们的互动。熟悉情况、工作情况和社会情况情感关系、工具关系和混合关系4-社会影响正面和负

9、面第八章社交网络和社交团体要点社会网络是行动者相互作用形成的社会联系。是的。社会网络是社会互动的背景，社会互动也形成了新的社会网络。社会网络具有资源获取、组织管理、日常生活联系等功能。是的。社交网络a社会群体是指社会关系中的一群个体。是的。它的存在不仅是由个人自己实现的，也是由群体之外的人实现的。社会团体分为初级和次级团体、正式和非正式团体、内部和外部团体以及附属和参考团体。群体是由凝聚力、内部关系、规范、领导力等因素组成的。初级群体是人们生活中最重要的群体，是个人与社会之间的桥梁。是的。家庭是最重要的基本群体，是社会的基本细胞。目录：第一部分：社交网络第二节：社会团体第三节：主要社会群体第4

10、节：婚姻和家庭思考问题：1.什么是社会团体？社会群体的基本特征是什么？2.什么是群体凝聚力？如何分析影响群体凝聚力的各种因素？3.试分析研究初级社会群体的意义。4.分析主要社会群体的基本特征。5.如何分析和理解当代中国社会转型期初级群体的变化？6.如何理解婚姻家庭制度的功能？1-基本特征：(1)有明确的会员资格(2)彼此之间有持续的相互作用(3)有一致的群体意识和规范有一定的分工和合作一致行动的能力2-群体凝聚力指的是吸引成员、将成员聚集在群体中并将其整合为一个群体的力量。影响因素：个体成员、群体自身和环境个体与群体之间的心理互动个人与群体之间的利益关系群体成员的关系结构团队成员与领导者的关系

11、人口与环境的关系3-(1)有助于全面深入地把握社会进程。初级群体可视为社会的雏形。有助于促进社会心理学和行为科学的发展。有助于在实际工作中转化和引导基层群体，从而改进工作方法和工作效率，创造良好的社会环境，促进社会成员的健康成长。4-功能：有限会员成员之间有直接和频繁的面对面交流成员之间扮演多重角色成员之间的交流充满感情成员难以替代人口整合程度高集团控制依靠非正式手段5-在转型期，初级群体逐渐衰落，初级群体的作用和地位逐渐下降，次级群体逐渐占据主导地位；初级群体的衰落提供了更多的个人自由；促进更大的社会融合；人们更多地依靠正式的分工和规章制度来处理问题，这有助于提供工作效率和实现组织目标；但它

12、也削弱了非正式控制手段的影响，增加了社会控制的难度，带来了人际关系的异化和陌生化，阻碍了人们的情感生活，导致了一些不利于人们发展的社会问题。6-(1)生理需求满足功能社会连续性功能经济合作功能社会化功能保证功能第九章社会组织要点一般来说，社会组织有两层含义：广义上的组织是指人类共同工作的所有群体。狭义而言，组织是指人们为了实现一个共同的目标，通过协调和联合他们的行为而形成的一个社会团体。社会组织一般由四个要素组成：规范、地位、角色和权威。中国的社会组织体系一般有两种类型：一种是以产业为基础的，另一种是以组织的建立为基础的。组织结构是指组织成员、职位和部门在组织内实现组织目标的过程中所处的位置，

13、以及它们之间形成的明确而相对稳定的关系形式。是的。现代组织主要包括直线职能结构、矩阵组织结构和分工组织结构。组织管理是指利用权力来协调组织内部的人力和物力资源以实现组织目标的活动，其主要目的是提高组织活动的效率。是的。单位组织是中国计划经济时期形成的一种特殊的社会组织，它以企业和事业单位为单位，承担着社会职能第二节：社会组织结构第三节：社会组织的管理第四部分：当代中国社会组织思考问题：1.如何理解组织的概念和特征？2.组织目标对社会组织的意义是什么？3.如何理解组织结构中的非正式群体？4.简述官僚制理论及其应用中的问题。1-功能：(1)现代组织的非人格化特征现代组织的整体理性和个体非理性特征现

14、代组织中道德和不道德的双重性2-组织目标是每个组织必须通过自己的活动实现的未来状态。它是一个组织开展活动的基础和动力，代表着一个组织的未来和发展方向。3-非正式群体是指一定数量的个体经过长期互动后形成的社会群体。非正式关系通常发生在两种情况下：(1)在正式关系中，人们不能完全没有人情味；在组织中经常接触的个人可能会在他们基于相互同情、钦佩、兴趣和兴趣的正式关系中加入一些非正式的行为模式。非正式群体的功能主要表现在两个方面：积极功能和消极功能。积极作用：非正式群体是工业技术和工业官僚的衍生物和反应。对于工人：(1)减少单调、无聊和疲劳。(2)获得非正式地位的机会。情感反应的充分表达。提供独立的机

15、会。非正式群体不仅对其成员有积极意义，而且对管理层本身也有积极作用：(1)帮助完成任务。减轻管理人员的工作量。提供工作满意度。负函数：(1)抵制变化。目标冲突。合规行为问题。谣言问题。4-(1)忽视人的主动性和创造性，只强调循规蹈矩，缺乏灵活性和适应性，容易导致官僚主义。无法满足内部环境的整合要求。不可能解决个人目标和组织目标之间的冲突。(4)无法改变外部环境，快速应变。第十章社会制度要点社会制度是社会结构的重要形式，是社会运行主体各部分有机结合的主要方式，是社会运行机制的重要组成部分，一般由社会价值观、社会规范体系、权力和地位结构、社会制度和环境构成。是的。社会系统具有维护社会秩序、促进社会

16、融合、有效配置社会资源、提高社会效益或绩效以及为人们的行动选择提供各种服务的功能。是的。目录：第一节：什么是社会制度第二节：社会系统的类型和功能第三节：制度创新与制度变迁思考问题：1.什么是社会制度？这个系统的基本要素是什么？2.制度规范的功能是什么？系统是如何发挥其功能的？3.什么是诱致性制度创新？与制度变迁相关的主要因素是什么？2-(1)规范将告诉人们做什么和不做什么规范告诉人们哪些行为可以选择，哪些不能选择规范告诉人们大多数人会选择哪些行为，哪些行为他们不会选择规范通过控制行动者的行动权来限制和控制行动选择的范围和方式它依赖于内部化机制和外部控制机制。如果制度规则中所包含的价值能够被人们所接受并转化为自己的行为规范，那么行为者就会有意识地按照制度规则进行选择。这样，系统就达到了规范和规范人们行为的目的。制度的外部控制机制通过实施和执行制度的实践从外部干预行为者的行为选择，促使行为者按照制度的规则(如奖